ከሥራ ሲባረር ለሥራ ባልደረቦች የመሰናበቻ ደብዳቤ፡ በጸጋ መውጣትን መማር

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ከሥራ ሲባረር ለሥራ ባልደረቦች የሚላክ የመሰናበቻ ደብዳቤ በምዕራቡ ዓለም የረዥም ጊዜ ባህል ነው። በሩሲያ ውስጥ ሥር መስደድ እየጀመረ ነው, ግን በየዓመቱ ተወዳጅነት እያገኘ ነው. እንግዲያው፣ ከተሰናበተ በኋላ የመሰናበቻ ደብዳቤ ለምን እንደሚያስፈልግዎ እና ብዙውን ጊዜ በውስጡ የተጻፈውን እንወቅ።

ለምንድን ነው ከስራ ባልደረቦችህ ጋር ለመሰናበት

ስራን መልቀቅ በፕሮፌሽናል ሥራ ውስጥ አዲስ ደረጃ ከመጀመሩ በፊት አንድ ትልቅ ምዕራፍ ነው ፣ እና ይህ ምልክት ምሳሌያዊ መጨረሻን ለማስቀመጥ እና ከባዶ ለመጀመር የሚደረግ ሙከራ ነው። ከስሜታዊ ገጽታ በተጨማሪ ከሥራ ሲባረር ለሥራ ባልደረቦች የተላከው የስንብት ደብዳቤም መረጃ ሰጪ ዓላማ አለው። ኩባንያውን የሚለቁበትን ምክንያት ሊገልጽ ይችላል, እና በዚህ ክስተት ዙሪያ የሚናፈሱትን ወሬዎች ያቆማል. ማስታወስ ያለብዎት እውነታዎች ብቻ መገለጽ እንዳለባቸው እና በምንም አይነት ሁኔታ አንድ ሰው ለስሜቶች መሰጠት የለበትም, ይህም ለወደፊቱ ጥፋት ሊያስከትል ይችላል. መልእክቱ ከቀድሞ ባልደረቦችዎ ጋር ለመገናኘት ይረዳል፣ ይህም ለወደፊቱም ጠቃሚ ሊሆን ይችላል።

ምን እና እንዴት እንደሚፃፍ

ከስራ ሲባረር ለሰራተኞች የመሰናበቻ ደብዳቤ፣ ለስራ ባልደረቦች ይግባኝ እና ኩባንያውን በምን ቀን እንደሚለቁ እና ተተኪዎ ማን እንደሚሆን ጠቃሚ መረጃ የያዘ ትንሽ ኦፊሴላዊ ብሎክ ይጀምሩ። ድርጅቱ በቂ መጠን ያለው ከሆነ፣ የያዙትን ቦታ እና ያከናወኗቸውን ተግባራት መጥቀስ ትልቅ አይሆንም። ይህ ቀሪዎቹ የቡድኑ አባላት በመጪዎቹ ለውጦች እንዲሄዱ ይረዳቸዋል. በመቀጠል፣ የመልቀቂያዎን ምክንያት በአጭሩ ያብራሩ። እንደ ባለሙያ፣ የንግድ ስነምግባርን አጥብቀው ይያዙ እና ለመልቀቅዎ ትክክለኛውን ምክንያት ለማቅረብ እድሉን ይውሰዱ። ከዚሁ ጋር ግን እውነትን ማታለል ወይም መደበቅ በፍጹም አስፈላጊ አይደለም ነገርግን ማንም ሰው ሁኔታውን በበለጠ ጥቅም በማቅረቡ አላስፈላጊ ወሬዎችን እና አሉታዊ ወሬዎችን እንዳይሰራጭ ጣልቃ መግባት አይችልም።

ማጠቃለያ፡ ለስሜቶች የሚሆን ቦታ አለ?

ከሥራ ሲባረር ለሥራ ባልደረቦችዎ የሚላኩ የስንብት ደብዳቤ ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ በኩባንያው ውስጥ ያለዎትን ሥራ የማጠቃለያ ዓይነት መሆን አለበት። ከዚህም በላይ ስለ የጋራ ፕሮጀክቶች ውጤቶች በአዎንታዊ መልኩ መጻፍ ጠቃሚ ነው. ስለ ስኬቶችዎ እና የስራ ባልደረቦችዎ አካል ስለነበሩባቸው ስኬቶች ይፃፉ። በተመሳሳይ ጊዜ ደብዳቤ መጻፍ ለእርስዎም ጠቃሚ ይሆናል - ሙያዊ እንቅስቃሴዎችን "ለመለየት" እና አንዳንድ መደምደሚያዎችን ለማድረግ ይረዳል. ወደ አዲስ ሥራ ሲሸጋገሩ በእርግጠኝነት ይረዳል. በመተውህ ከልብ ከተጸጸተህ እና ሞቅ ያለ ወዳጃዊ ግንኙነት ካገኘህ መፍቀድ ትችላለህትንሽ የስሜት ማሳያ በመጻፍ. ባልደረቦችዎን አመስግኑ እና መልካም እድል ተመኙላቸው።

በመሆኑም ከሥራ ስትባረር ለሥራ ባልደረቦች የምትጽፈው የስንብት ደብዳቤ ልታከብረው የሚገባህ የንግድ ሥነ-ምግባር አካል ነው፣ ግን በምንም መልኩ አላግባብ አትጠቀም። ለማጠቃለል, መልእክቱ በአዎንታዊ መልኩ, በአጭሩ እና በትክክል መፃፍ አለበት ማለት እንችላለን. እነዚህን ቀላል ህጎች አለመከተል እና መልዕክቱን ተጠቅመው ስለቀድሞ ኩባንያ ቅሬታ ለማቅረብ እና ነጥቦችን መፍታት በስምህ ላይ ጥላን ብቻ ይጥላል።