የሂሳብ አደረጃጀት፡ መሰረታዊ መርሆች፣ ባህሪያት እና መስፈርቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ቁጥጥር ሁልጊዜ ማለት ይቻላል የመልካም እድል ቁልፍ ነው። እና ስለ ድርጅቱ እንቅስቃሴዎች የሂሳብ አያያዝ ከተነጋገርን, ከዚያ ያለ እሱ ምንም ማድረግ አይቻልም. እንዴት ተግባራዊ ማድረግ ይቻላል? በተግባር የሂሳብ እና የሪፖርት አደረጃጀት ልዩነቶች ምንድ ናቸው? ስህተት ላለመሥራት እና በመንግስት ፊት ጥፋተኛ ላለመሆን ምን ላይ ማተኮር አለበት?

አጠቃላይ መረጃ

የሩሲያ ፌዴሬሽን ወደ አለም አቀፍ አሰራር ለመሸጋገር የግዛት ፕሮግራም አለው። የሂሳብ አሰራርን እና ስታቲስቲክስን ወደ አለም አቀፍ የገበያ ኢኮኖሚ መስፈርቶች ለማስተላለፍ ያቀርባል. ለዚህም የገንዘብ ሚኒስቴር በርካታ ደንቦችን አዘጋጅቷል. በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ ለሚሰሩ ኢንተርፕራይዞች የሂሳብ አያያዝን ለመቆጣጠር ያተኮሩ ናቸው. በተለምዶ፣ አራት የሰነዶች ቡድን መለየት ይቻላል፡

1. ህግ ቁጥር 129-FZ እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. የኖቬምበር 21 ቀን 1996 "በሂሳብ አያያዝ" ፣ እንዲሁም ሌሎች የሪፖርት እና የሂሳብ ጉዳዮችን የሚቆጣጠሩ ህጋዊ ድርጊቶች። እነዚህ መሰረታዊ ሰነዶች ናቸው።
2. በድርጅቱ የሂሳብ አያያዝ ላይ ያሉ ደንቦች, ይህም በስራው ወቅት መከተል ያለባቸውን መርሆዎች ያሳያል. የህግ አውጪ ሰነዶችን ግንኙነት በተመለከተም የማብራሪያ ስራ እየተሰራ ነው።
3. ዘዴ መመሪያዎች (ምክሮች፣ መመሪያዎች)። የተለያዩ የንብረት ዓይነቶች፣ እዳዎች እና ገንዘቦች የሂሳብ አያያዝን ለማካሄድ እገዛ።
4. የድርጅቱ የስራ ሰነዶች። ለወጪዎች, እዳዎች እና ንብረቶች ውስጣዊ የሂሳብ አያያዝ ደንቦችን ይገልፃሉ. ነገር ግን በቀደሙት ሰነዶች ላይ የተመሰረቱ መሆን አለባቸው።

ሕጉ በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ ያሉ ሁሉም የሂሳብ ስራዎች በሩብል መከናወን እንዳለባቸው ይደነግጋል. በተጨማሪም በኩባንያው ንብረት እና በባለቤትነት የተያዙ ሌሎች ህጋዊ አካላት መካከል ያለውን ልዩነት መለየት ያስፈልጋል. የሂሳብ አደረጃጀት ድርጅቱ ከተመዘገበበት ጊዜ ጀምሮ መከናወን አለበት. የስራ ጊዜዎችን ወዲያውኑ ማዘጋጀት ያስፈልጋል፡ የካፒታል ኢንቨስትመንቶችን እና ምርትን በተናጠል ማሳየት፣ የንግድ ግብይቶችን በወቅቱ መመዝገብ፣ ምንም ነፃ ወይም መቅረት የለም።

ስለ ሂሳብ አስተዳደር

የድርጅቱ ሁሉም ሀላፊነት ከከፍተኛ አስተዳዳሪ (ዳይሬክተር) ጋር ነው። አስፈላጊ ሁኔታዎችን የመፍጠር ኃላፊነትም ተሰጥቶታል። የሚተዳደረው በሂሳብ ክፍል ሲሆን ይህም መዋቅራዊ ክፍል ነው. እና ከዚያ በመጠኑ ላይ ይወሰናል. የራሱ አገልግሎት ካለ, ከዚያም በዋና የሂሳብ ሹም ይመራል. ካልሆነ እና ሁሉም ነገር የሚከናወነው በአንድ ስፔሻሊስት ነው, ከዚያም እሱ ተጠያቂ እንደሆነ ይቆጠራልለሁሉም ውሂብ. እንዲሁም የሂሳብ አያያዝ ወደ ልዩ ድርጅት ወይም አንድ ስፔሻሊስት በኮንትራት ሲተላለፍ አማራጮችም አሉ. አገልግሎት ካለስ? በእንደዚህ ዓይነት ጉዳዮች ላይ ዋና የሂሳብ ሹሙ በድርጅቱ ኃላፊ ይሾማል እና ይባረራል. እርሱንም ይታዘዛል። የእሱ ኃላፊነቶች ምንድን ናቸው? አጭር ዝርዝር እንደሚከተለው ነው፡

1. አሁን ባለው ህግ መመራት፣ ያሉትን ሁሉንም መስፈርቶች እና እንዲሁም የስራ ህጎችን የማክበር ሀላፊነት ይኑርዎት።
2. የቢዝነስ ልውውጦችን ነጸብራቅ መቆጣጠርን ማረጋገጥ፣ሪፖርቶችን ማውጣት፣ተግባራዊ መረጃዎችን መስጠት፣የተያዙ ቦታዎችን ለመለየት እና ለማሰባሰብ የእንቅስቃሴዎች ኢኮኖሚያዊ ትንተና ማካሄድ።
3. ገንዘብ ለማውጣት እና ለመቀበል የሚያገለግሉ ሰነዶችን ከድርጅቱ ኃላፊ ጋር ለመፈረም ፣የዕቃ ዕቃዎች። ከሰፈራ, ብድር እና የገንዘብ ግዴታዎች ጋር ተመሳሳይ ነው. የሂሳብ ሹም ፊርማ ከሌላቸው ሰነዶቹ ልክ እንዳልሆኑ ይቆጠራሉ እና ለአፈፃፀም ተቀባይነት አይኖራቸውም።
4. የመፈረም መብት በሃላፊው የጽሁፍ ትእዛዝ ሊሰጥ ይችላል። ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ አሁን ካለው ህግ ጋር በሚቃረኑ ግብይቶች ላይ ለአፈፃፀም ሰነዶችን ማዘጋጀት እና መቀበል እንዲሁም የገንዘብ እና የውል ዲሲፕሊንን መጣስ የተከለከለ ነው።

የድርጅት ወጪዎች የሂሳብ አያያዝ የሚጀምረው ኃላፊነት ያለባቸውን ልዩ ባለሙያተኞችን በመለየት ነው ። ግን ያ ብቻ አይደለም።

አወቃቀሩን በመገንባት ላይ

ከዋና ሒሳብ ሹም ጋር መባረር፣ ሹመት፣ እንዲሁም የገንዘብ ኃላፊነት ያለባቸውን እንደ ገንዘብ ተቀባይ፣ የመጋዘን አስተዳዳሪዎች እና ሌሎች የመሳሰሉ የገንዘብ ኃላፊነት ያለባቸውን ሰዎች እንቅስቃሴ ማስተባበር ተገቢ ነው። ከዚሁ ጋር ተያይዞ የስልጣን ሽግግር ያለአስቸጋሪ ችግሮች እንዲቀጥል መጨነቅ ያስፈልጋል። ለምሳሌ, ዋና የሂሳብ ሹሙ ከሥራው ከተሰናበተ, አዲስ ስፔሻሊስት እስኪመረጥ ድረስ, ተግባራቱ የሚከናወነው በምክትል ነው. በተጨማሪም ፣ በዘመናዊው ዓለም የሂሳብ አያያዝ ፣ አውቶሜሽን መሳሪያዎችን ሳይጠቀሙ ሊታሰብ የማይቻል ነው ፣ ምክንያቱም ይህ የንግድ ሥራን በእጅጉ ሊያቃልል ይችላል። የእነርሱ መገኘት አንድ ስፔሻሊስት ከ5-6 ባልደረባዎች ከወረቀት ጋር ብቻ የሚሰሩትን ለመተካት ያስችላል ተብሎ ይታመናል. ይህ ሊሆን የቻለው ሰፊ እድሎች, የሰነድ ማስተላለፍ ሂደቶችን ማስተካከል, የውስጥ መዋቅርን ማሳየት, አስፈላጊውን ሰነድ በፍጥነት መፈለግ እና ሌሎች, ትንሽ ቢሆንም, ግን በጣም ደስ የሚል ተግባራት. ስለዚህ የሂሳብ ባለሙያዎችን ውጤታማነት እንዴት እንደሚጨምር ማሰብ ያስፈልጋል. በእርግጥ, አለበለዚያ ግን በተወዳዳሪነት ደረጃ ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል. እና የድርጅቱ ክላሲካል ፋይናንሺያል ሒሳብ እንዲሁ በዝግታ ይሠራል ፣ ይህም የኩባንያውን ለችግሮች እና ለከባድ ሁኔታዎች ምላሽ የሚሰጠውን ፍጥነት ይቀንሳል ፣ ይህ ደግሞ ወደ አስከፊ የፋይናንስ ውጤቶች ያስከትላል። ስለዚህ "መዋቅር" ጽንሰ-ሐሳብ እንደ የሰራተኞች ተዋረድ ብቻ ሳይሆን ሁሉንም ዓይነት ተጨማሪዎች የስራ ፍጥነትን, ቅልጥፍናን እና ሌሎች አስፈላጊ ነጥቦችን ጭምር መረዳት አለበት.

ስለ መርሆች

ይህ በጣም አስፈላጊ ነው።ቅጽበት. የሂሳብ አደረጃጀት መሰረታዊ መርሆች ግምት ውስጥ መግባት የለባቸውም, አለበለዚያ ይህ ወደ በርካታ ችግሮች ሊመራ ይችላል. በተቀበለዉ አቋም መሰረት፡ ትኩረት መስጠት ያለብን፡

1. የድርብ ግቤት መርህ። በእሱ መሠረት, እያንዳንዱ የንግድ ልውውጥ ቢያንስ በሁለት ነገሮች ላይ ለውጥ ያመጣል-የዱቤ ሂሳብ እና የዴቢት ሂሳብ. ማለትም ሁለት መለያዎች። ለዚህም ቀላል ሽቦዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ. ተጨማሪ መለያዎች ካሉስ? ከዚያ ውስብስብ ሽቦን መጠቀም ያስፈልግዎታል።
2. የሂሳብ አሃዱ ተጨባጭነት መርህ። ሁሉም ነገር በቁጥርና በዋጋ መቆጠር እንዳለበት ይደነግጋል። ደግሞም የተወሰኑ ኢኮኖሚያዊ ጥቅሞች እና ሀብቶች ምን ያህል እንደተቀበሉ ወይም እንደጠፉ ለማወቅ ብቸኛው መንገድ ይህ ነው።
3. የጊዜያዊነት መርህ። የእንቅስቃሴዎችን ውጤት ለመወሰን እና በፋይናንሺያል ሁኔታ ላይ መረጃን ለማዘጋጀት በሪፖርት እና በሂሳብ አያያዝ ጊዜ መካከል ያለውን ልዩነት መለየት አስፈላጊ ነው. ልዩነታቸው ምንድን ነው? የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜዎች ሩብ፣ ስድስት ወራት፣ 9 እና 12 ወራት ናቸው። የሂሳብ ጊዜው የተፈጠሩትን, የተከናወኑ ስራዎችን እና የተሰጡ አገልግሎቶችን ዋጋ ለማስላት ጥቅም ላይ ይውላል. ለእነዚህ ዓላማዎች, ወር ጥቅም ላይ ይውላል. ምንም እንኳን በአንዳንድ ሁኔታዎች በቆይታ ጊዜ ሊገጣጠሙ ይችላሉ።
4. የገንዘብ ዋጋ መርህ። ዋናው ነገር ምንድን ነው? ይህ መርህ ለሁሉም የሂሳብ ዕቃዎች የጋራ መለኪያ የገንዘብ አሃድ ነው. በተጨማሪም የኩባንያውን የፋይናንስ እና የንብረት ሁኔታ ለመተንተን እና ለመገምገም ጥቅም ላይ ይውላል. ስለ ሩሲያ ፌዴሬሽን ከተነጋገርን, በዚህ ጉዳይ ላይ የንብረት ግምገማ በብሔራዊ ምንዛሪ ውስጥ መከናወን አለበት. መዝገቦች ከሆነከውጭ ምንዛሪ ሂሳቦች ጋር የተዛመደ, እንዲሁም በሌሎች አገሮች የገንዘብ አሃዶች ውስጥ የሚሰሩ ስራዎች, ወደ ሩብልስ መቀየር አለባቸው. ከዚህም በላይ ለዚህ የውጭ ገንዘቦች በደረሰበት ቀን የነበረው የማዕከላዊ ባንክ የምንዛሬ ተመን ይወሰዳል.

ብዙ መርሆች አሉ

በከፍተኛ ደረጃ ለማጥናት እና ንግድ ለመመስረት ፍላጎት ካለ፣ለዚህም እራስዎን ከIFRS ጋር በደንብ ማወቅ አለብዎት፣ነገር ግን በጣም ብዙ ናቸው። ስለዚህ, ትኩረት የሚሰጠው በጣም አስፈላጊ ለሆኑት ብቻ ነው. የሂሳብ አደረጃጀት ከሚከተሉት ክፍሎች ጋር በደንብ ሊተገበር ይችላል፡

1. የማጠራቀሚያ መርህ። የማዛመድ ጽንሰ-ሐሳብ በመባልም ይታወቃል. ዋናው ነጥብ የኤኮኖሚ እንቅስቃሴ እውነታዎች በሪፖርቱ ወቅት የተፈጸሙ ናቸው የሚለውን ግምት ማቅረብ ነው። ስለዚህ, በሂሳብ ክፍል ውስጥ, የክፍያ ስልታዊ ጊዜ ወይም የገንዘብ ደረሰኝ ምንም ይሁን ምን, በቦታቸው ውስጥ ይገኛሉ.
2. የምክንያታዊነት መርህ። ዋናው ነገር ምንድን ነው? ስለ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች እና ስለ ድርጅቱ መጠን አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉንም መረጃዎች የሚያንፀባርቅ ኢኮኖሚያዊ እና ምክንያታዊ የሂሳብ አያያዝ እንደሚካሄድ ይገምታል. በዚህ አጋጣሚ ተጠቃሚዎች የኩባንያውን አሠራር ለማረጋገጥ ያለመ ውሳኔዎችን እንዲወስኑ የሚያስችል መረጃ ብቻ ይኖራል. በተጨማሪም፣ ይህንን መረጃ ከማግኘት ጋር የተያያዙት ጥቅሞች እና ወጪዎች ግምት ውስጥ ገብተዋል።
3. የወጥ የሂሳብ ፖሊሲ መርህ። በመረጃ ስሌት እና በማጠናቀር ላይ የተለያዩ ለውጦች የማይከሰቱ በመሆናቸው ላይ የተመሠረተ ነው። በ ላይ መረጃን ለማነፃፀር ይህ አስፈላጊ ነው።በተለያዩ የሪፖርት ጊዜያት የድርጅቱ የፋይናንስ አቋም. ይህንን ለማድረግ ሁሉንም መረጃዎች እና የኦዲት ስራዎችን በታማኝነት እና በእውነተኛነት ማሳየት ያስፈልጋል።

የመሠረታዊ የሂሳብ አደረጃጀት ዋና ዋና ነጥቦች እነኚሁና። ግን በሁሉም ነገር ብቻ የተገደቡ አይደሉም። የድርጅቱን የሂሳብ አያያዝ ደንቦች ማጥናት ግዴታ ነው፣ እና እራስዎን ከአለም አቀፍ የፋይናንስ ሪፖርት አቀራረብ ደረጃዎች (IFRS) ጋር እንዲተዋወቁ ይመከራል።

ተግባራትን አቀናብር

የድርጅቱ የሂሳብ ፖሊሲ ምንድነው? የሚፈቱትን ተግባራት ሳይገልጹ የሂሳብ አያያዝ የማይቻል ነው. አለበለዚያ ሊታሰብበት የሚገባ በጣም ብዙ ውሂብ ይኖራል. በአጠቃላይ ስለ ድርጅቱ ግዴታዎች እና ንብረቶች በገንዘብ ሁኔታ መረጃን ለመሰብሰብ, ለማጠቃለል እና ለመመዝገብ እንዲሁም ሁሉንም የንግድ ልውውጦችን ለመመዝገብ ስርአት ያለው ስርዓት መኖር አስፈላጊ ነው. በተለይም እሱ፡ ነው

1. የድርጅቱን እንቅስቃሴ በተመለከተ አስተማማኝ እና የተሟላ መረጃ መመስረት፣እንዲሁም የንብረቱ ሁኔታ በአስተዳዳሪዎች እና በባለቤቶች ሊጠቀሙበት የሚችሉ እና በአንዳንድ ሁኔታዎች አበዳሪዎች እና ባለሀብቶች።
2. ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎችን ለውስጥ እና ለውጭ ተጠቃሚዎች ማቅረብ፣የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግጋትን ማክበር፣ተገቢነትን ማረጋገጥ፣የገንዘብ፣የጉልበት እና የቁሳቁስ አጠቃቀምን ማስተካከል።
3. የመረጃን ጠቃሚነት የሚያረጋግጥ የስታንዳርድ ስርዓት መመስረት።
4. የይቻላል መከላከልአሉታዊ የገንዘብ ውጤት. የፋይናንስ መረጋጋትን ሊሰጡ የሚችሉ የውስጥ መጠባበቂያዎችን ይፈልጉ።
5. የቁጥጥር ማዕቀፍ ምስረታ።
6. አለምአቀፍ ትብብርን መደገፍ።
7. በማኔጅመንት ሒሳብ ላይ ዘዴያዊ እገዛን መስጠት።
8. ሀገራዊ እና አለምአቀፍ ደረጃዎችን ያስፈጽሙ።

እነሱን ማስፋት እና ቁጥሩን መጨመር ይችላሉ፣ነገር ግን ይህ መደረግ ያለበት ለእያንዳንዱ ድርጅት ነባር ፍላጎቶች ብቻ ነው።

ስለ ግምቶች

ሁላችንም ማወቅ አንችልም። እና የበለጠ ስለወደፊቱ ለመተንበይ። ስለዚህ የሂሳብ አደረጃጀት እቅድ የተወሰኑ ግምቶችን መያዝ አለበት. በጠቅላላው, ትኩረት መስጠት ያለብዎት አራት አስፈላጊ ነጥቦች አሉ. ይህ፡ ነው

1. የንብረት መነጠል ግምት። ይህም ማለት የድርጅቱን እና የባለቤቶችን ንብረቶች እና እዳዎች መለየት አስፈላጊ ነው. በድርጅቱ ቁጥጥር ስር ያለ ንብረት ካለ, ምንም እንኳን የእሱ ባይሆንም, ቀላል የሂሳብ አያያዝ ደንቦች ጥቅም ላይ ይውላሉ.
2. የመሄድ አሳሳቢ ግምት። በዚህ ጉዳይ ላይ ድርጅቱ በቅርብ ጊዜ ውስጥ እንደሚሰራ ይታሰባል, እና እሱን ለመቀነስ ወይም ለማጥፋት ምንም ፍላጎት ወይም ፍላጎት የለውም. በዚህ አጋጣሚ ሁሉም ግዴታዎች ይሟላሉ።
3. የተመረጡት ቅድሚያ የሚሰጣቸውን የትግበራ ቅደም ተከተል ግምት። በዚህ ሁኔታ, የእርምጃው ሂደት እንደማይለወጥ ይገመታል, እና የተመረጡት ደረጃዎች ለወደፊቱ በቋሚነት ጥቅም ላይ ይውላሉ.የሪፖርት ማድረጊያ ጊዜያት. የተረጋጋ መለያ ለመፍጠር ይህ አስፈላጊ ነው።
4. በኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ላይ ተጽዕኖ የሚያደርጉ ነገሮች ጊዜያዊ እርግጠኝነት ግምት። ገቢን በተመለከተ፣ ሲቀበሉ ወይም ሲከፈሉ ምንም ለውጥ አያመጣም። በኢኮኖሚ እንቅስቃሴ እውነታዎች ላይ መተማመን ያስፈልጋል።

ስለ መስፈርቶቹስ?

አካውንቲንግ ምን እንደሆነ አስቀድመን እናውቃለን። የድርጅቱ ፖሊሲ ሊጎዳው ይችላል. ግን እንዴት? የሚከተሉት መስፈርቶች መቅረብ አለባቸው፡

1. ሙሉነት። ሁሉም የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ እውነታዎች በሂሳብ አያያዝ ውስጥ መታየት አለባቸው።
2. ወቅታዊነት። የንግድ እንቅስቃሴዎች እውነታዎች በሰዓቱ መታየት አለባቸው።
3. ጥንቃቄ። በተቻለ ገቢ እና ንብረት ላይ ትንሽ ትኩረት በመስጠት ወጪዎች እና እዳዎች ላይ ማተኮር አስፈላጊ ነው. ምንም የተደበቁ መጠባበቂያዎች አለመኖራቸውን ማረጋገጥ ያስፈልጋል።
4. ወጥነት። በተለያዩ ቦታዎች ውስጥ ያለው መረጃ ወጥነት ያለው መሆኑን ለማረጋገጥ ጥንቃቄ መደረግ አለበት።
5. በቅጾች ላይ ያለው የይዘት ቅድሚያ። በዚህ ሁኔታ በሂሳብ አያያዝ ውስጥ ያለው ነጸብራቅ እውነታዎችን ህጋዊ ቅርፅ እና ኢኮኖሚያዊ ይዘት እንዲሁም የንግድ ሥራ ሁኔታዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት መገንባት እንዳለበት ተረድቷል ።
6. ምክንያታዊነት። የሂሳብ አያያዝን በትክክል መምራት ያስፈልጋል. ይህንን ለማድረግ አንድ ሰው ካሉት ሁኔታዎች እና እንዲሁም የድርጅቱን መጠን መቀጠል ይኖርበታል።

በእርግጥ ከተፈለገ ይህ ዝርዝር በቀላሉ ሊሰፋ ይችላል። ነገር ግን እዚህ የተሰጠው መረጃ የሚያስፈልገው መሠረታዊ ዝቅተኛ ነውየድርጅቱን የሂሳብ ንዑስ ስርዓት የመገንባት መጀመሪያ. ነገር ግን አንድ ነገር ከዝርዝሩ ውስጥ መጣል በጥብቅ አይመከርም። ግን በተመሳሳይ ጊዜ ኃላፊነት የሚሰማቸው ልዩ ባለሙያዎችን ከመጠን በላይ እንዳይጫኑ ጥንቃቄ መደረግ አለበት. የተደረገው ሁሉ ጠቃሚ መሆን አለበት።

ምሳሌ

የሂሳብ አያያዝ በበጀት ድርጅቶች ውስጥ እንዴት እንደሚሰራ እንመልከት። በተለምዶ፣ ሁለት ደረጃዎች ተለይተዋል፣ ምንም እንኳን ብዙ ጊዜ የሂሳብ ስራዎች ተብለው ቢጠሩም፡

1. የመጀመሪያው ደረጃ። የአሁኑን ቁጥጥር, ቆጠራ, የንግድ ልውውጦችን መሰብሰብ እና ምዝገባን ያደራጃል. ብዙውን ጊዜ፣ “ሰነድ” የሚለው ቃል ለዚህ ስያሜ ጥቅም ላይ ይውላል። የእሱ አሰራር የሂሳብ አደረጃጀት ቅደም ተከተል ይዟል. የሂሳብ ባለሙያዎች የተቀበሉትን የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶች በጥንቃቄ መፈተሽ በከንቱ አይደለም. ከሁሉም በላይ የእንቅስቃሴ እውነታዎችን ኮሚሽን የማረጋገጥ ችሎታ በምዝገባቸው ትክክለኛነት ላይ የተመሰረተ ነው. በተጨማሪም የሰነዶች ምደባ ሊከናወን ይችላል።
2. ሁለተኛ ደረጃ። እዚህ ላይ ለተቀበሉት የሂሳብ መረጃዎች ስልታዊ, ስብስብ እና አጠቃላይ ትኩረት ተሰጥቷል. እነዚህ ሂደቶች ስለ እንቅስቃሴው ሁሉንም መረጃዎች እንዲይዙ እና እንዲያደራጁ ያስችሉዎታል. ይህ ደረጃ ምዝገባ ይባላል. በውስጥ ተቆጣጣሪ ሰነዶች የሚወሰኑት በሂሳብ አያያዝ ሂሳብ መልክ ነው የቀረበው።

ስለዚህ በመጀመሪያ ሁሉም ነገር የሚሰራበትን እቅድ-መርሃግብር መፍጠር ያስፈልግዎታል። በድርጅቱ የሂሳብ አያያዝ ውስጥ ሂሳቦችን የሚወስኑትን ደረጃዎች ማዘዝ ይችላሉ. ግን በተመሳሳይ ጊዜ ይህንን ንዑስ ስርዓት የሚፈጥረውን ስለ ከፍተኛ መሪ ቅደም ተከተል መርሳት የለበትምበንግድ ወይም ተቋም ውስጥ. በሆነ ምክንያት, ብዙ ሰዎች አንድ ድርጅት ከበጀት ገንዘብ ከተቀበለ ምንም ነገር መክፈል አያስፈልገውም ብለው ያምናሉ. ቅዠት ነው። አዎ፣ ለአንድ ሰው አስቂኝ፣ ምክንያታዊ ያልሆነ እና ቢሮክራሲያዊ ይመስላል፣ ግን መክፈል አለቦት። ስለዚህ የግብር ሒሳብ አደረጃጀት በበጀት ድርጅቶች መከናወን አለበት. ይህ ሁሉ በትእዛዞች እና በመመሪያው እና በስራ መመሪያዎች መቅረብ ተገቢ ነው።

ማጠቃለያ

ርዕሰ ጉዳዩ ምን ያህል ሰፊ እንደሆነ እና የሱ ወሰን ምን ያህል የተገደበ ነው። የአንድ ድርጅት ንብረት የሂሳብ አያያዝ, የተካሄዱ የንግድ ልውውጦች በአንድ ምክንያት ጥቅም ላይ ይውላሉ. ሁሉንም ኪሳራዎች, እጥረቶች, ጥቃቶችን ለማስወገድ ወይም በፍጥነት ለመለየት ያስችልዎታል. ከመጀመሪያው ጀምሮ በትክክል ሲደራጅ ይሻላል። በዚህ ሁኔታ, ችግሮች በሚፈጠሩበት ጊዜ, የተከሰቱበትን ምክንያት ለመረዳት እና እነሱን ለማጥፋት በፍጥነት መፍትሄዎችን ለማግኘት በጣም ቀላል ይሆናል. የሂሳብ አያያዝን ሲያደራጁ የሰው ልጅን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል. ማለትም እመኑ ግን አረጋግጡ። በተጨማሪም, ጭነቱን መከታተል ያስፈልግዎታል. በአንድ ሰው ላይ ብዙ ሀላፊነቶችን ካደረጉ እና እሱ በቋሚነት በስራ ላይ እንዲቆይ ፣ በሠራተኞች ከፍተኛ ለውጥ መገረም የለብዎትም። ውስጣዊ መዋቅር ሲፈጠር, በአለም አቀፍ የፋይናንስ ሪፖርት አቀራረብ ደረጃዎች ላይ ማተኮር ጠቃሚ ይሆናል. እና ደንቡ ሁሉም ሰው መከተል ያለበት የግዴታ ሰነድ ከሆነ, IFRS አይደለም. ቢሆንም, እነዚህ እጅግ በጣም ጠቃሚ ምክሮች ናቸው. በአጠቃቀማቸው ላይ በከንቱ አይደለምየሩሲያ መንግስት አጥብቆ ተናግሯል።