ተዛማጅ ሙያ ማለት ጽንሰ-ሐሳቡ፣ ፍቺው፣ የተከናወነው ሥራ ምደባ፣ የሠራተኛ አፈጻጸም እና ተዛማጅ የሥራ እና የክፍያ ደንቦች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

አንድ ጠባብ ስፔሻላይዜሽን ይምረጡ እና በዚህ አቅጣጫ ያዳብሩ እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ ውጤታማ ከሆኑ የስኬት ህጎች ውስጥ አንዱ ነው። ግን ወዮ ዛሬ አይደለም. በገሃዱ ዓለም፣ ሁለገብ ሰራተኞች፣ አጠቃላይ ባለሙያዎች ዋጋ አላቸው። አንድ ሙያ ብቻ መኖሩ ቅጥ ያጣ ብቻ ሳይሆን በኢኮኖሚ አለመረጋጋት ባለንበት ዘመን ተግባራዊ ሊሆን የማይችል ነው፣ የካፒታሊዝም ህግ "እያንዳንዱ ሰው ለራሱ"። እዚህ ያለው የአደጋ ቡድን የሥራ ገበያው የተሞላባቸው ልዩ ባለሙያተኞች - ኢኮኖሚስቶች ፣ ጠበቆች ፣ አስተማሪዎች ይሆናሉ ። እንዴት መሆን ይቻላል? ለአንባቢው ውጤታማ እና ቀልጣፋ መውጫ እናቀርባለን - እነዚህ ተዛማጅ ሙያዎች ናቸው። በቃሉ ስር የተደበቀው፣ ምን ልዩ ስፔሻላይዜሽን ተካትቷል፣እንዴት ማግኘት እንደሚቻል - ይህን ሁሉ እናካፍላችኋለን።

የተባባሪ ሙያዎች፣ ጥምር እና የላቀ ስልጠና

በመጀመሪያ ግራ መጋባትን ማስወገድ አለብን፡

• ተዛማጅ ሙያ። ይህ ተጨማሪ ሙያ ሠራተኛው የተዋጣለት ነው. እሱ የሥራ ኃላፊነቶችን ፣የራሱን የጉልበት አቅም ማስፋፋት ፣እድሎች. እዚህ አንድ መለያ ባህሪ አለ. ተዛማጅ ሙያዎች እና ልዩ ሙያዎች ሁልጊዜ ከዋናው ስፔሻላይዜሽን ጋር የቴክኖሎጂ ወይም የተርሚኖሎጂ የጋራነት አላቸው። ለምሳሌ የማሽን ኦፕሬተር እና ተርነር። በዚህ አጋጣሚ አንድ ሰራተኛ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልዩ ባለሙያዎችን ሊያጣምር ይችላል።
• ትክክለኛ ጥምረት። ይህ ዓይነቱ ተግባር ሠራተኛው ከዋናው ሥራ በተጨማሪ በሌላ ሥራ ላይ ተሰማርቷል ማለት ነው. የኋለኛው ከትምህርቱ, ከዋናው ስፔሻላይዜሽን ጋር የተያያዘ አይደለም. ለምሳሌ፣ የሰው ሃይል ስፔሻሊስት የአስተዳዳሪ ፀሃፊም ሊሆን ይችላል - ጥሪዎችን መመለስ፣ ስብሰባዎችን መርሐግብር ማስያዝ እና የመሳሰሉት። እንዲህ ያለው ተግባር ሁለተኛ ተዛማጅ ሙያ ተብሎ አይጠራም።
• የሙያ እድገት። እንዲሁም ከተዛማጅ ሙያ ጋር ምንም ግንኙነት የለውም. ሠራተኛው በዋናው የሥራ ዓይነት ውስጥ የሙያ ደረጃውን ከፍ ያደርገዋል. እሱ የበለጠ ልምድ ያለው ስፔሻሊስት ይሆናል, ነገር ግን በሌላ አካባቢ እውቀትን አያገኝም. ተዛማጅ ሙያ ሁል ጊዜ በጥራት አዲስ ተግባር ውስጥ እንድትሳተፉ የሚያስችልዎትን ችሎታዎች ማዳበር ነው።

እና አሁን ለዝርዝሩ።

ከየትኞቹ ሙያዎች ጋር ይዛመዳሉ?

አሁን እኔ እና አንተ ይህ ተዛማጅ ሙያ እንደሆነ እናውቃለን። ግን በትክክል እዚህ ምን ይስማማል?

ተዛማጅ ሙያ ለሁሉም ነባር ልዩ ባለሙያዎች ሊገኝ ይችላል። ግን ለምሳሌ በመግቢያው ላይ የተጠቀሱትን የአደጋ ቡድኖችን እንመለከታለን፡

• ጠበቃ።
• መምህር።
• አካውንታንት።
• ፋርማሲስት።

እያንዳንዱን ምሳሌ ለየብቻ እንመረምራለን።

አካውንታንት

ይህ ስፔሻላይዜሽን በማንኛውም ጊዜ የሚፈለግ ይመስላል። ነገር ግን፣ እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው፣ ለሂሳብ ባለሙያዎች ጥሩ ሥራ ለማግኘት አንዳንድ ጊዜ አስቸጋሪ ነው - ለወጣት ባለሙያዎች እና ሙያዊ ልምድ ላላቸው። ይህ የሆነበት ምክንያት የስራ ገበያው ከዚህ ልዩ ባለሙያተኞች ጋር በመሙላቱ ነው።

የሂሳብ ሹም ለመቆጣጠር ቀላል የሆኑ ተዛማጅ ሙያዎች ዝርዝር (በተለይም ቀደም ሲል የስራ ልምድ ላለው ልዩ ባለሙያ)፡

• የኢኮኖሚስት።
• ኦዲተር።
• የፋይናንስ አስተዳዳሪ።
• የግብር አማካሪ።

የሚመቸው ልዩ ባለሙያተኛ ሁለተኛ ከፍተኛ ትምህርት አያስፈልገውም። ዛሬ፣ በከፍተኛ ትምህርትዎ ላይ ተመስርተው የማደሻ ኮርሶችን መውሰድ በቂ ነው። በዚህ አካባቢ ያሉ የኢኮኖሚ ዩኒቨርሲቲዎች ቅናሾች እጅግ በጣም የተለያዩ እና ብዙ ናቸው።

ጠበቃ

እንደገና ብዙዎች እንዲህ ይላሉ፡ ለምን በተዛመደ ሙያ ስልጠና ያስፈልግዎታል ምክንያቱም በህግ ዲግሪ ሁል ጊዜ ስራ ማግኘት ይችላሉ። ወዮ, አይደለም. ለዚህ ግልጽ ምሳሌ የሚሆነው በመቶዎች የሚቆጠሩ ከስራ ፈላጊዎች በጉልበት ልውውጥ፣ አንዳንዴም በጣም አስደናቂ የስራ ልምድ ያለው ነው።

እንዴት እዚህ መሆን ይቻላል? በዚህ ጉዳይ ላይ በርካታ ተዛማጅ ሙያዎች አሉ፡

• የህግ አማካሪ። ሁሉም ማለት ይቻላል፣ ትልቅ ድርጅት፣ ባንክ የህግ አማካሪ ያስፈልገዋል። እውቀትዎን ከአሰሪዎ እንቅስቃሴ ጋር በተዛመደ የህግ መስክ ላይ ብቻ ማጠናከር ያስፈልግዎታል።
• ሪል እስቴት። ህግን የሚያውቅ ሰውይህ ቦታ እዚህ ሁል ጊዜ በወርቅ የሚመዘነው ይሆናል።
• ኢኮኖሚ። ለብዙ ጠበቆች (እንደገና በልዩነታቸው ላይ በመመስረት) በዚህ መስክ እንደ ልዩ ባለሙያተኛ እንደገና ማሰልጠን ቀላል ነው።
• በመቅጠር ላይ። የሰራተኛ ህግ እና የላቀ የስልጠና ኮርሶች እውቀት በቀላሉ ጠበቃን ስኬታማ የሰው ሃይል ስራ አስኪያጅ ያደርገዋል።
• የህዝብ አገልግሎት። ስለዚህ አማራጭ መርሳት የለብንም. እንደ ምሳሌ፣ በRosreestr ውስጥ ሥራ፣ የምዝገባ ክፍሎች፣ ወዘተ.

መምህር

እና ሌላ በጣም ከፍተኛ ተስፋ ያለው የሙያ ምሳሌ። አዎ, በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ከፍተኛ የመምህራን እጥረት አለ. ነገር ግን እንደ አንድ ደንብ, በትናንሽ ነጠላ-ኢንዱስትሪ ከተሞች, መንደሮች እና መንደሮች ውስጥ እንኳን, ከሥልጣኔ ተቆርጧል. በሜጋ ከተሞች፣ ባደጉ ሰፈሮች፣ እንደዚህ አይነት ፍላጎት የለም። ወይም ከአስተማሪ አመልካቾች ቁጥር ያነሰ ነው።

በትከሻ ላይ የማስተማር ትምህርት መኖሩ የሚቀጥሉት ተከታታይ ስፔሻሊስቶች እድገት ይሆናል፡

• Tutor።
• ማህበራዊ አስተማሪ።
• አስተማሪ።

በራሳቸው ሙያ ውስጥ ያሉትን "ለውጦች" ማስታወስ አይቻልም። የሙዚቃ መምህር የጥበብ መምህር፣ የኬሚስትሪ መምህር - የባዮሎጂ መምህር፣ የታሪክ አስተማሪ በተጨማሪ የማህበራዊ ሳይንስ እና የህይወት ደህንነትን ማስተማር ይችላል።

በርካታ መምህራን በአስተዳደር ምክር ቤት ውስጥ ባሉ ቦታዎች፣በህጻናት ማገገሚያ ማዕከላት እና አዳሪ ትምህርት ቤቶች ውስጥ ይሰራሉ።

ፋርማሲስት

ሁሉም ቤት ማለት ይቻላል ፋርማሲ ያለው ከሆነ በተዛማጅ ሙያ ውስጥ ለምን ስራ ያስፈልግዎታል? ለማመን ይከብዳል፣ ነገር ግን የመድኃኒት ትምህርት ያላቸው አንዳንድ ጊዜ ሥራ ለማግኘት ይቸገራሉ። አንዳንድ ጊዜ ይህ በራሱ የፕሮፌሽናል ራስን በራስ ማጎልበት ለማዳበር ካለው ፍላጎት የተነሳ ነው፣ ወደ ሙያ መሰላል ይውጡ።

ለፋርማሲስት ብዙ አማራጮች አሉ፡

• በጣም አስቸጋሪው ነገር ትምህርቴን እንደ አጠቃላይ ሀኪም ማጠናቀቅ ነው።
• የዳግም ማሰልጠኛ ኮርሶች ፋርማሲስቶች ክሊኒካል ፋርማኮሎጂስቶች እንዲሆኑ ያግዛሉ።
• የመድሀኒት እና ሌሎች መድሃኒቶችን ገበያ ጠንቅቆ ማወቅ የሚሹ ተግባራት አሉ። ይህ ገበያተኛ, የምርት ሥራ አስኪያጅ, የመድኃኒት ኩባንያ የሽያጭ ተወካይ ነው. ግን ያ ሁሉም አማራጮች አይደሉም። የውጪ ቋንቋ እውቀት አንድን ፋርማሲስት የፋርማሲዩቲካል ኩባንያ አለምአቀፍ ተወካይ ሊያደርገው ይችላል።

የስራ ስፔሻሊስቶች

በተዛማጅ ሙያ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ከጥንት ጀምሮ አግባብነት አላቸው ማለት አለብኝ። ይህ በእንደነዚህ ያሉ የቅጥር ዓይነቶች ስምም ይመሰክራል፡- ሰዓሊ-ፕላስተር፣ ቧንቧ ባለሙያ፣ ሹፌር-ጫኚ-አስተላላፊ፣ ፊኒሸር-ጣር እና የመሳሰሉት።

በዚህ አካባቢ እንደገና ለማሰልጠን የውሳኔ ሃሳቦችን ማግኘት ይችላሉ። ነገር ግን አብዛኛዎቹ ሰራተኞች በተግባራቸው ሂደት ወይም በባልደረቦቻቸው እገዛ ተጨማሪ ችሎታዎችን እና ችሎታዎችን ያገኛሉ። ስለዚህም እንደዚህ አይነት ኮርሶች ከምንም በላይ "ለ ክራስት" ያስፈልጋቸዋል።

የመሆን ሶስት መንገዶች"የተባበረ"

ከሥራ መባረር፣መቀነስ፣የሕይወት ዕቅዶች ለውጥ፣ወደ ሌላ ቦታ በመዛወር ረገድ ተዛማጅ ሙያ እጅግ በጣም ጥሩ የሆነ ማኅበራዊ “ትራስ” እንደሆነ ምንም ጥርጥር የለውም። በተጨማሪም, ይህ ተጨማሪ ገንዘብ ለማግኘት, ለሙያዊ ራስን ማጎልበት አስተዋፅኦ ለማድረግ እድሉ ነው. ግን እንዴት "አጋር" ትሆናለህ? በዘመናዊው ዓለም ሶስት ዋና መንገዶች አሉ፡

1. የአሰሪው እንክብካቤ። ብዙ ቁጥር ያላቸው ትላልቅ የሩሲያ ኮርፖሬሽኖች, የውጭ አገርን በመከተል, በመሠረታቸው ላይ የስልጠና ማዕከሎችን ይከፍታሉ. ለጀማሪዎች መሰረታዊ ስልጠናዎች ፣ማደሻ ኮርሶች እና እኛ የምንፈልገው ተዛማጅ ሙያዎችን ማጎልበት ነው ። ይህ ደግሞ ለኩባንያው ራሱ ጠቃሚ ነው - ለራሱ ጠቃሚ በሆነ መንገድ ስልጠና መገንባት ይችላል, አንድ ሰራተኛ በእድገት ደረጃ ላይ አስፈላጊ የሆኑትን ተግባራት እንዲያከናውን ያዘጋጃል. ትልቅ ፕላስ እዚህ ያለው ስልጠና በአሰሪው ወጪ ነው።
2. የራስ ተነሳሽነት። በዩንቨርስቲ፣ በድጋሚ ማሰልጠኛ፣ ወዘተ ተገቢውን ኮርሶች በማጠናቀቅ ተዛማጅ ሙያ በቀላሉ ማወቅ ይችላሉ። ለአጭር ጊዜ ስልጠናዎች ትኩረት መስጠት ይችላሉ. ተገቢ የሆነ ዲፕሎማ ይሰጥዎታል, አዲስ ሙያዊ ክህሎቶችን የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት. ግን በእርግጥ, ለራሳቸው ገንዘብ. እንዲሁም ነፃ ጊዜዎን መስዋዕት ማድረግ ያስፈልግዎታል።
3. የጓደኛ እርዳታ። ጊዜን እና ገንዘብን ማባከን የማይፈልግ ምርጥ አማራጭ. ከሁሉም በላይ, ሁሉም ነገር በሥራ ቦታ ይከሰታል - ከሥራ ባልደረቦችዎ ይማራሉ. ነገር ግን ልክ እንደ ቀደሙት ዘዴዎች ይህ ዘዴ የራሱ ችግሮች አሉት፡ አንድ ባለሙያ ፉርጎ እውቀቱን እና ክህሎቱን ለእርስዎ እንዲያካፍል ማነሳሳት በጣም ቀላል አይደለም።

የአስተዳደር አመለካከት

እና ተዛማጅ ሙያ እንድታገኝ የሚያነሳሳህ የመጨረሻው ነጥብ። ይህ የአመራር አመለካከት ነው። እንደ ደንቡ፣ ቀጣሪ በየእለቱ ስራውን በብቸኝነት ብቻ ከሚፈጽም ይልቅ ለማዳበር፣ አዲስ ሙያዊ እውቀት ለማግኘት የሚቸኩል ሰራተኛን ሁል ጊዜ ይደግፋል።

ይህ በእኛ ባልተረጋጋ ጊዜ ብዙዎችን የሚያስፈሩትን መቆራረጦችንም ይመለከታል። አሠሪው የተግባር ተግባራቱን ለማስፋት የማይፈራ ልዩ ባለሙያተኛን በመደገፍ ቆራጥ ምርጫ ያደርጋል, የተለየ ሥራ ለማከናወን እንደገና ለማሰልጠን. በእረፍት ፣ ከሥራ መባረር ወይም የሥራ ባልደረባው ህመም ጊዜ ሁል ጊዜ "ክፍተቱን" መሙላት ይችላል። እና አመራሩ የምርት ሂደቱ ይቆማል ወይም ይቆማል የሚል ስጋት አይኖረውም።

ተዛማጅ ሙያዎችን ማግኘቱ ወደፊት በራስ መተማመን ለሚፈልጉ ልዩ ባለሙያተኞች፣ በሙያቸው እድገታቸው ትኩረት ሊሰጠው ይገባል። ዛሬ፣ ለእያንዳንዱ ሙያ የተለዩ አዳዲስ ተግባራትን ለመቆጣጠር ብዙ መንገዶች አሉ።