የድርጅት ፀሀፊ፡ ግዴታዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ወደ አለምአቀፍ ገበያ ለመግባት እና ባለሀብቶችን ለመሳብ አበዳሪዎች አስተዳደርን መመስረት አለባቸው። የኩባንያውን ስራ ቅልጥፍና ለመጨመር በህግ አዲስ የስራ መደብ ወደ ግዛቱ ተጨምሯል - የድርጅት ፀሀፊ።

ይህ ሰው የኩባንያው ፊት ነው። ለእርሱ ምስጋና ይግባውና ፀሐፊው፣ በኩባንያው ሠራተኞች - የዳይሬክተሮች ቦርድ፣ ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች እና የአክሲዮን ኩባንያው ባለቤቶች መካከል መስተጋብር አለ።

አለምአቀፍ እና የሩሲያ ልምምድ

በውጭ ኩባንያዎች የህብረተሰቡ ፀሀፊ ወይም የኩባንያው ፀሀፊ ከረጅም ጊዜ በፊት ብቅ ብለው በኮርፖሬሽኑ ውስጥ ትልቅ ቦታ አላቸው። እሱ በኩባንያው ዋና ዋና አካባቢዎች አስተዳደር ውስጥ ዋና አገናኝ ነው ። ይህ ሊሆን የቻለው በተለያዩ ሀገራት ባደጉት የአስተዳደር እና የንግድ ወጎች ደረጃ ነው።

ህጋዊ ደንቦች በ ውስጥአንዳንድ አገሮች ትላልቅ የሕዝብ ኩባንያዎች በሠራተኞቻቸው ላይ ይህን ቦታ እንዲይዙ ያስገድዳሉ. ለምሳሌ፡

• የኩባንያዎች ህግ 1985 (ዩኬ)።
• የኮርፖሬሽኖች ህግ 1991 (አውስትራሊያ)።

በሩሲያ ኩባንያዎች በ2002 የድርጅት ፀሐፊዎችን ተግባር እና ስልጣን ጠቅሰዋል። በፌዴራል ደረጃ የተፈቀደለት የዋስትና ገበያ ኮሚሽን በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት የተፈቀደውን የኮርፖሬት ሥነ ምግባር ደንብ አዘጋጅቷል ፣ በተመሳሳይ ዓመት።

በመጀመሪያ ደረጃ፣ የአክሲዮን ኩባንያዎች ይህንን አቋም በሠራተኞቻቸው ውስጥ ማስተዋወቅ ነበረባቸው፣ ለዚህም ምስጋና ይግባውና ከተወሰነ ጊዜ በኋላ አወንታዊ ውጤቶች ተስተውለዋል።

የድርጅት ፀሐፊ በሩሲያ

የድርጅት ፀሀፊ ሆኖ መስራት ትልቅ ሀላፊነት ነው። እሱ ከሌሎች የኩባንያው አባላት ጋር የዳይሬክተሮች ቦርድ ግንኙነት ውስጥ ዋስትና ነው. ጸሃፊው የህግ አውጪ እና የውስጥ ህጋዊ ሰነዶችን በማክበር የሁሉንም ወገኖች ጥቅም ጥበቃ ያረጋግጣል።

በሚከሰቱ ግጭቶች እልባት አማካኝነት በዳይሬክተሮች ቦርድ እና በቦርዱ መካከል ያሉ ሰርጦች ተሻሽለዋል። የሚቀርቡ ውሳኔዎች አፈጻጸም እና የመረጃ አያያዝ ላይ ተጨማሪ ቁጥጥር አለ ይህም ይበልጥ ሚዛናዊ እና ውጤታማ አስተዳደር እንዲኖር አስተዋጽኦ ያደርጋል።

ይህ ቦታ ለማን ነው?

ለዚህ ኃላፊነት የሚሰማውን ሰው ከመምረጥዎ በፊት የማህበረሰቡን ፀሀፊ ተግባር መወሰን ተገቢ ነው። የባለስልጣኖች ዝርዝርበድርጅት ፀሐፊው አፈፃፀም ውስጥ የተካተቱት ተግባራት በጣም ሰፊ ናቸው ። ለምሳሌ ይህ ለቦርዱ እና ለኮሚቴው አባላት ሙያዊ ምክሮችን በመስጠት ፣የመረጃ ሽፋን ፣የባለአክሲዮኖች ስብሰባዎችን በማዘጋጀት እና እነሱን በማካሄድ ፣የግጭት ሁኔታዎችን ለመፍታት ፣የውስጥ ሰነዶችን እና በህግ ውስጥ ያሉ ማንኛቸውም የድርጅት እርምጃዎችን ለመርዳት የሚረዳ ነው። ይህ ዝርዝር አልተጠናቀቀም ነገር ግን ለእሱ ምስጋና ይግባውና ማን በዚህ ቦታ ሊሰጠው እንደሚገባ መረዳት ይችላሉ።

በተግባር ሲታይ፣ ጠበቆች አብዛኛውን ጊዜ የህብረተሰብ ፀሐፊነት ተግባራትን ሲያከናውኑ ተስተውሏል። እንደ ህግጋት እውቀት፣ መዝገብ መያዝ እና መረጃን ይፋ ማድረግ ያሉ ባህሪያት ለእነርሱ ይጠቅማሉ። የህግ ከለላ መስጠት እና ሙያዊ ድጋፍ መስጠት ይችላሉ። ደካማ ጎን ድርጅታዊ ክህሎቶች ማነስ, ስለ ባለአክሲዮኖች ስብሰባዎች ምግባር በቂ እውቀት ማጣት ነው.

ጥሩ የሆነ የድርጅት ፀሀፊ የህግ ክፍል ኃላፊ ሊሆን ይችላል። ከተራ ጠበቃ በተለየ የአስተዳደር ችሎታ አለው። በእጁ ላይ ትናንሽ ስራዎችን የሚያከናውን የሰራተኞች ቡድን አለ. የዚህ ዓይነቱ እጩ ጉዳቱ አነስተኛ ስራዎችን ለመስራት ፈቃደኛ አለመሆን እና ኩባንያውን በጣም ውድ ማድረጉን ያጠቃልላል።

ብዙውን ጊዜ የጸሐፊን ስራ የሚያጣምር ዋና የሂሳብ ሹም አለ። ምናልባትም ይህ ሹመት የሚመራው የሌሎች ሰራተኞችን ተግባር በተደጋጋሚ በመወጣት ነው። እውነት ነው፣ ከፕላስ የበለጠ ተቀናሾች አሉ። አዎንታዊ የሰነድ አስተዳደር እና ነጠላ ሥራ አፈፃፀም ተብሎ ሊጠራ ይችላል።ጉዳቶቹ የድርጅት አስተዳደር እውቀት ማነስ፣ የድርጅት ህግ፣ የግጭት አፈታት ክህሎት፣ የህግ ትምህርት ማነስ እና የባለድርሻ አካላት ስብሰባዎችን የማዘጋጀት እና የማካሄድ ብቃት አለመኖሩ ናቸው።

ከላይ ካለው መረጃ ማንም የኩባንያውን ጸሐፊ ሙሉ በሙሉ ሊተካ አይችልም ብለን መደምደም እንችላለን። የአክሲዮን ኩባንያ የኮርፖሬት ፀሐፊው አስፈላጊውን እውቀት ሙሉ በሙሉ ይዟል. እውነት ነው፣ የአንድ ሰው የግል ባህሪያት፣ ፍላጎቱ እና ምኞቱ አስፈላጊ ናቸው።

መሠረታዊ የሥራ መስፈርቶች

ከፍተኛ ኃላፊነት ከፍተኛ ፍላጎቶችን ያመለክታል። እንደ የድርጅት ፀሀፊ ላሉ የስራ መደቦች ሹመት የሚስተናገደው በዳይሬክተሮች ቦርድ ነው።

ዋና መስፈርቶች ሊታወቁ ይችላሉ፡

1. ከፍተኛ ትምህርት (ህጋዊ ወይም ኢኮኖሚክስ)።
2. የአክሲዮን ገበያዎች እውቀት (ሩሲያኛ እና የውጭ)።
3. ከጋራ አክሲዮን ህግ፣ ደንቦችን ስለማርቀቅ የሩሲያ ፌዴሬሽን ህጎች እውቀት።
4. በአስተዳደር መስክ ልምድ፣የሩሲያ እና አለም አቀፍ የኮርፖሬት አስተዳደር ዋና መመዘኛዎች እና የኢኮኖሚ እና የፋይናንስ እንቅስቃሴዎች እውቀት።
5. ሀላፊነት፣ ማህበራዊነት፣ ቀልድ እና ከፍተኛ ጭንቀትን መቋቋም። እንዲሁም ኃላፊነት፣ የግጭት ሁኔታዎችን የመፍታት ችሎታ፣ ድርጅታዊ እና የትንታኔ ችሎታዎች።
6. የኮምፒዩተር ነፃ አጠቃቀም።

የባለአክሲዮኖች ኩባንያ ዋስትናዎች በውጭ ምንዛሪ ዝርዝሮች ውስጥ ከተካተቱ የኮርፖሬት ፀሐፊው አለበትአለም አቀፍ ህግን ተረዳ።

በድርጅት ጸሃፊ ሰራተኞች ውስጥ የተወሰኑ ተግባራትን የሚያከናውኑ በርካታ ሰራተኞች ሊኖሩ ይችላሉ። እንደ ኩባንያው መጠን ቁጥራቸው እስከ ሰባት ሰዎች ሊደርስ ይችላል. የድርጅቱ ፀሀፊ እራሱ ተጠሪነቱ ለዳይሬክተሮች ቦርድ ወይም ለዋና ስራ አስፈፃሚው ሊሆን ይችላል።

የቦታ ጥቅሞች

እንደ የድርጅት ጸሃፊነት የስራ ቦታ አስፈላጊነት፣ተግባራቱ ሊገመት የማይችል፣ከመጠን በላይ ለመገመት አስቸጋሪ ነው። በጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ምኞቶች ስኬት እና ፍሬያማነት ላይ ተጽዕኖ ማሳደር ይችላል። በኩባንያው ውስጥ በተዋረድ ሰንሰለት አገናኞች መካከል ያለው ግንኙነት አለመኖር ብዙ ችግሮችን ሊያስከትል ይችላል. እንደ ወንጀለኛ እና አስተዳደራዊ ተጠያቂነት፣የድርጅት ግጭቶች፣የአክሲዮን ኩባንያ ስም ማጣት እና የአክሲዮን ዋጋ መቀነስን የመሳሰሉ ችግሮችን መለየት እንችላለን።

የባለሀብቶች እና ባለአክሲዮኖች እምነት የሚወሰነው በኩባንያው መልካም ስም ላይ ነው። ማኔጅመንቱ የሚበጀውን እንዲሰራ ይጠብቃሉ። በአክሲዮን ማኅበር ቻርተር እና ኮድ ውስጥ የተገለጹት የማኅበሩ ፀሐፊ ይህንን ተግባር በብቃት ይቋቋማል።

ዋና ተግባራት

የኮርፖሬት ፀሐፊ ተግባራት በድርጅታዊ ስነምግባር ደንቡ ውስጥ ተዘርዝረዋል። የዚህ ቦታ ሚና በኩባንያው ውስጥ ያለው ጠቀሜታ እንደባሉ ኃይሎች ይገለጻል

• በባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ላይ የሚሳተፉትን ሁሉንም ሰዎች አስተውል፤
• የሚያደርጉትን በመዘርዘርበስብሰባው ላይ ተገኝ፤
• የማስታወቂያ ማስታወቂያዎችን ለባለአክሲዮኖች ጉባኤ ባለአክሲዮኖች ማድረስ፤
• አስፈላጊውን መረጃ መድረስ፤
• በስብሰባው ላይ ባለአክሲዮኖች የሚፈልጓቸውን ቁሳቁሶች የተረጋገጡ ቅጂዎችን ማሰራጨት፤
• በስብሰባው ወቅት የሁሉንም ፍላጎት ያላቸውን ጥያቄዎች ማማከር እና መመለስ፤
• የተጠናቀቁትን የቆጠራ ኮሚሽኖች ድምጽ ማሰባሰብ እና ማስተላለፍ፤
• በድምጽ መስጫው የመጨረሻ ውጤቶች ላይ መረጃ መስጠት፤
• የሕግ ምክር እና የባለአክሲዮኖች መብቶች ጥበቃ።

ስልጠና

እንደ ኮርፖሬት ፀሃፊ ባለ ቦታ ላይ የላቀ ስልጠና የማግኘት እድል አለ፣ ስልጠና በዚህ ላይ ያግዛል። በፍላጎት ዕድገት, ከፍተኛ ክፍያ እና በሙያው ላይ ከፍተኛ ፍላጎት, ሁሉም ዓይነት የትምህርት ተቋማት እና በንግዱ ርዕሰ ጉዳይ ላይ ሴሚናሮች በሩሲያ ውስጥ ታዩ. የድርጅት ፀሀፊ ኮርሶችን ለመውሰድ እድሉ አለ።

ማጠቃለያ

የሩሲያ ኩባንያዎች የውጭ አገር ልምድን በመቀበላቸው የኮርፖሬት ፀሐፊዎችን ተቋም ውጤታማነት በማዳበር የተሳካ ድርጅታዊ እንቅስቃሴዎችን በመፍጠር ላይ ይገኛሉ ። በኮርፖሬት አስተዳደር ለውጥ ላይ አወንታዊ ለውጦችን ለማሳየት እየሞከሩ ነው፣ በዚህም የሩሲያ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎችን ምስል ያሳድጋል።