የሰራተኞች የአደጋ ዋስትና፡ ባህሪያት እና መስፈርቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በአሁኑ ጊዜ ኢንሹራንስ ከተለያዩ ሁኔታዎች የሚከላከል አካባቢ ተደርጎ ይወሰዳል። አገልግሎቱ ለንብረት, ለንግድ, ለሕይወት ይሰጣል. የሰራተኞች የአደጋ መድን በአደጋ እና ሌሎች ድንገተኛ አደጋዎች ጊዜ የሰዎችን ጥቅም ይጠብቃል።

ፅንሰ-ሀሳብ

በብዙ የምርት አካባቢዎች ያሉ ተግባራት ለሰው ልጆች አደገኛ ናቸው፣ስለዚህ የሰራተኛ ኢንሹራንስ የግድ ነው። የምርት አስተዳዳሪው ራሱ እንደ ንብረቱ ዋስትና ሊሰጥ ይችላል. አደጋ ከደረሰ ሰራተኛው ወይም አለቆቹ ካሳ ይቀበላሉ።

ይህ አገልግሎት በንብረት፣ በጤና ወይም በህይወት ላይ ጉዳት በሚያደርስ አደጋ ጊዜ ፍላጎቶችዎን ይጠብቃል። የኢንሹራንስ ሴክተሩ የሚንቀሳቀሰው በጥር 1, 2000 በፌደራል ህግ ቁጥር 125 መሰረት ነው.

እይታዎች

የሰራተኞች የኢንደስትሪ አደጋዎች ኢንሹራንስ በሚከተለው ይከፈላል፡

• የሚያስፈልግ፤
• በፍቃደኝነት።

የድርጅት ኃላፊዎች ለሠራተኛው የግዴታ መድን መስጠት አለባቸው። ይህንን ለማድረግ ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ያመልክታል, ይህም ይሆናልመደበኛ ክፍያዎችን ይክፈሉ. ኢንሹራንስ የተገባበት ክስተት አደጋ ብቻ ሳይሆን በሙያው የተከሰቱ በሽታዎች እና ጉዳቶችም ሊሆን ይችላል።

የሰራተኞች በፈቃደኝነት መድን በህጉ ውስጥ ያሉ ጉድለቶችን ለማስተካከል ያስፈልጋል። ሥራ አስኪያጁ እንዲህ ዓይነት አገልግሎት ለማዘጋጀት ከተስማማ, ይህ የኩባንያውን ታማኝነት ይጨምራል. ይህንን ለማድረግ የኢንሹራንስ ኩባንያ መምረጥ ያስፈልግዎታል።

ኢንሹራንስ ማን ያስፈልገዋል?

ማህበራዊ እና ቁሳዊ ጥቅሞችን ለመጠበቅ የግዴታ መድን ያስፈልጋል፡

• አካል ጉዳተኛ ከሆነ፤
• የተዳከመ ጤና፤
• ሞት።

መሰጠት አለበት፡

• በቅጥር ውል የተቀጠሩ ሰዎች፤
• የተጎዱ ወይም የተጎዱ ሰዎች፤
• የተፈረደበት እና ስራ እየሰራ።

ማህበራዊ ደህንነት

በሩሲያ ውስጥ በምርት ላይ ላሉ ሰራተኞች ማህበራዊ መድን ግዴታ ነው። ህግ ቁጥር 125 ይህንን አካባቢ ይደነግጋል አገልግሎቱ በስራ ውል ውስጥ ለሚሰሩ ዜጎች እና እንዲሁም በማምረት ውስጥ ተቀጥረው ለተከሰሱ ሰዎች አስፈላጊ ነው.

FZ መድን ሰጪዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

1. በሩሲያ ውስጥ የሚሰሩ የሩሲያ እና የውጭ ኩባንያዎች።
2. ከሰራተኞች ጋር ስምምነት እና ውል የሚዋዋሉ ግለሰብ ስራ ፈጣሪዎች።

መድን ሰጪው የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ነው። በጀቱ የተመሰረተው ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ለቀጣሪው ወርሃዊ ክፍያ ምስጋና ይግባውና ነው. መዋጮ በደመወዝ ላይ የተመሰረተ ነው።

በሥነ ጥበብ። 8 FZ ገንዘቦች ጥቅም ላይ እንደሚውሉ ይገልጻል፡

• ለአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች፤
• የሞት ካሳ፤
• የህክምና ክፍያ፣ የመድሃኒት ግዢ፣ ማገገሚያ።

የፈቃደኝነት መድን

የሰራተኞች የፈቃደኝነት የህይወት መድህን የሚከናወነው በ Art. 934 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ. የትብብር ውሎች በኩባንያው እና በዜጎች መካከል በተደረገው ስምምነት ተዋዋይ ወገኖች የተቋቋሙ ናቸው ። ሰራተኛው ዋስትና ያለው ክስተት ሲከሰት ካሳ ይከፈላል. መዋጮ የሚከፈለው በአሰሪው ነው።

የሰራተኛ በፈቃደኝነት በአሰሪው የሚከፈለው ኢንሹራንስ በስራው አፈጻጸም ላይ ጉዳት ከደረሰ እንደ ቁሳዊ ድጋፍ ይቆጠራል። ጥቅሙ የሚከተለውን የመወሰን ችሎታ ላይ ነው፡

• ሁኔታዎች፤
• ተቀማጭ ትእዛዝ፤
• ህጎች እና የክፍያ መጠኖች፤
• የኢንሹራንስ ውሎች።

ደንቦች እና ሁኔታዎች

ሰራተኞች ኢንሹራንስ ሲገቡ የትኞቹ ጉዳዮች መድን እንደሆኑ እንደሚቆጠሩ ማወቅ አለቦት። እነዚህ ሁኔታዎች ሊሆኑ ይችላሉ፡

• ጊዜያዊ የአካል ጉዳት፤
• በአደጋ ምክንያት የደረሰ ጉዳት፤
• የአካል ጉዳት ማግኛ፤
• ጉዳት ከህይወት ጋር ተኳሃኝ አይደለም።

ኢንሹራንስ የተገባበት ክስተት ሰራተኛው ወደ ስራ ሲሄድ ወይም ወደ ቤት በሚመለስበት ወቅት በኦፊሴላዊ ተሽከርካሪዎች ላይ ጉዳት የሚደርስበት ሁኔታ ነው። ግን አንዳቸውም አይደሉም፡

• በራሱ ላይ ያደረሰ ጉዳት፤
• የሕገወጥ ድርጊቶች ኮሚሽን፤
• ራስን ማጥፋት፤
• አደጋ የሚያስከትል።

ሞራልጉዳቱ በ"ኢንሹራንስ የገባበት ክስተት" ምድብ ውስጥ አልተካተተም።

የአሰሪው መብቶች እና ግዴታዎች እንደ ኢንሹራንስ ዋስትና

ቀጣሪ እና ዋስትና ያለው ሰው የሚከተለውን መብት አላቸው፡

• ከፋውንዴሽኑ መረጃ መቀበል፤
• የገንዘብ ወጪን ለማረጋገጥ ሰነዶች ደረሰኝ፤
• የፍላጎቶች ጥበቃ በፍርድ ቤት።

የአሰሪ ሀላፊነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• የፈንዶች ክፍያ፤
• ፈንዱ ስለ አደጋዎች ማሳወቅ፤
• የኩባንያውን ወሰን ስለመቀየር ማንቂያ፤
• ለሰራተኛው ለፈንዱ ማመልከት ስለሚቻልበት ሁኔታ ማሳወቅ፤
• ክፍያዎች ካልተከፈሉ ተመላሽ ገንዘቦች።

የጊዜው መድን ኃላፊነት የሚሰማው አካባቢ ይቆጠራል። በሥራ ቦታ ደህንነትን እና አስፈላጊ የሥራ ሁኔታዎችን ያረጋግጣል. እንዲሁም የአደጋዎችን፣የስራ ህመሞችን ይቀንሳል።

ክፍያዎች

ሰራተኞች ኢንሹራንስ ከተገባላቸው፣ክፍያዎች የሚከፈሉት ኢንሹራንስ በገባበት ወቅት ነው፡

• ጊዜያዊ የአቅም ማነስ ማካካሻ፤
• የአንድ ጊዜ ክፍያዎች፤
• የወሩ ክፍያዎች፤
• የሙከራ ክፍያዎች።

የማገገሚያ ወጪዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• ህክምና፤
• መድሀኒት መግዛት፤
• የጤና ሪዞርት አገልግሎቶች፤
• የሰው ሠራሽ አካላትን መፍጠር፤
• ትራንስፖርት መግዛት፤
• ዳግም ማሰልጠን፤
• ታሪፍ።

አንድ ሰራተኛ ሲሞት ካሳ ለቤተሰብ ወይም ለዘመዶች ይሰጣል። የሰራተኞች በፈቃደኝነት ዋስትናድርጅት ለህክምና ነፃ የህክምና አገልግሎት ማግኘትን ያካትታል።

ታሪፎች እና ዋጋዎች

በምርት ላይ ሊከሰቱ የሚችሉ አደጋዎች የሚለያዩ 32 የኢንሹራንስ ታሪፎች አሉ። የሚመረጡት በድርጅቱ እንቅስቃሴ መሰረት ነው. የኢንሹራንስ ተመኖች ከ0.2-8.5% ውስጥ ሊሆኑ ይችላሉ።

የኢንሹራንስ ፈንድ

ይህ ድርጅት የግዴታ የሰራተኛ አደጋ መድን ይሰጣል። ለሰዎች ካሳ የምትከፍለው እሷ ነች። ገንዘቡ በሌላ የኢንሹራንስ ኩባንያ ሊተካ አይችልም. ማካካሻ ወይም ክፍያ ለመቀበል የሚከተሉትን ሰነዶች ማስገባት አለቦት፡

• የአደጋ ሪፖርት ወይም የበሽታ ወረቀት፤
• በአማካኝ ገቢ ሰነዶች፤
• የማገገሚያ አይነት ማረጋገጫ፤
• የኦፊሴላዊ የስራ ስምሪት ማረጋገጫ፤
• የሞት የምስክር ወረቀት፤
• የፈተና ውጤቶች፤
• የህክምና እና ማህበራዊ እውቀት ማጠቃለያ።

ኮፒዎች በአረጋጋጭ የተረጋገጡ ናቸው። ኢንሹራንስ ሠራተኛውን እና አሠሪውን የመጠበቅ ዘዴ ተደርጎ ይቆጠራል. አስገዳጅ ከሆነ የአደጋዎችን ቁጥር ይቀንሳል እና አስፈላጊው ካሳ እንደሚከፈልም ዋስትና ይሰጣል።

የጡረታ ዋስትና

የሠራተኞች የግዴታ የጡረታ ዋስትና የዜጎችን መብት ማስጠበቅ ያረጋግጣል። ከዚህም በላይ በሩሲያ ውስጥ ለሚኖሩ የውጭ ዜጎችም ይሠራል. በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ኢንሹራንስ እንደ ተጨማሪ ይቆጠራል, ይህም የበለጠ አስተማማኝ ጥበቃ ነው. አገልግሎቱ ለወደፊት ጡረታ ምስረታ ገንዘብ እንዲያከማቹ ያስችልዎታል።

በፈቃደኝነትኢንሹራንስ ሲጠየቅ ይገኛል. በግብይቱ ተዋዋይ ወገኖች መካከል ስምምነት ይደመደማል ፣ ይህም መዋጮዎችን ለማስላት መጠን እና መርሆዎችን ያዘጋጃል። በእንደዚህ ዓይነት አገልግሎት, ጥሩ የጡረታ አበል ይጠበቃል. በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ኢንሹራንስ በተለያዩ ኩባንያዎች ይከናወናል. ተጨማሪ የበጀት ገንዘቦች ከፈንዶች ምስረታ ጋር የተገናኙ አይደሉም።

እያንዳንዱ ሰራተኛ ምርጡን ታሪፍ እና አገልግሎቶችን መምረጥ ይችላል። ተቆራጩ በውሉ መሠረት በሚተላለፉ መዋጮዎች ወጪ ነው. ኢንሹራንስ ሰጪዎች የግዴታዎችን ሙሉ እና ወቅታዊ አፈፃፀም ይቆጣጠራሉ። ቅድመ ሁኔታዎችን ላለሟሟላት ተጠያቂነት ይቀርባል።

የዚህ አገልግሎት መድን ሰጪዎች፡ ናቸው።

• ኩባንያዎች፤
• የመንግስት ያልሆኑ ገንዘቦች።

NPFs የበጎ ፈቃድ መድን የሚያደራጁ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ናቸው (የፌዴራል ህግ ቁጥር 75 አንቀጽ 2)። የድርጅቱ ደንበኛ ግለሰብ ሊሆን ይችላል. በዚህ ግብይት ውስጥ ያለው ባለሀብት መድን ገቢው ይሆናል። ገንዘቡን የሚያስተላልፈው እሱ ነው።

በተዋዋይ ወገኖች መካከል ውል ይጠናቀቃል። ይህ ስምምነት ነው, በዚህ መሠረት ለተፈጠሩት መዋጮዎች ተጨማሪ ገንዘብ መክፈል ያስፈልጋል. ተጠቃሚው ግለሰብ ከሆነ፡ የሚከተሉት ክፍያዎች ሊደረጉ ይችላሉ፡

• ጡረታ፤
• የአንድ ጊዜ ጥቅማጥቅሞች፤
• የቤዛ መጠኖች።

ውሉ ሲቋረጥ ሶስተኛ ወገኖች ክፍያ መጠየቅ አይችሉም። ከመጀመሪያው የኢንሹራንስ ክስተት ጋር ግዴታዎች ይነሳሉ. የሁለቱም ወገኖች ግዴታዎች ከተሟሉ ውሉ ይቋረጣል።

በDPS እና መካከል ብዙ ልዩነቶች አሉ።የግዴታ መድን፡

• የመጀመሪያው በስምምነቱ የተረጋገጠ ሲሆን ሁለተኛው በግዛት፤
• በመጀመሪያው ጉዳይ ፍላጎት አስፈላጊ ሲሆን ሁለተኛው ደግሞ የግድ ነው;
• በፈቃደኝነት አገልግሎት ታሪፎችን እና የክፍያውን ሂደት መምረጥ ይችላሉ እንዲሁም የOPS ታሪፍ እና የታክስ መሰረት በህግ የተቋቋሙ ናቸው፤
• ከDPS ጋር፣ እርስዎ እራስዎ ኩባንያ መምረጥ ይችላሉ፣ እና በሁለተኛው ጉዳይ፣ ገንዘቦች ከበጀት ውጭ ወደሆኑ ገንዘቦች ይተላለፋሉ፤
• የNPF በጀቱ ከመዋዕለ ንዋይ እና ከተቀማጭ ገንዘብ የተፈጠረ ነው፣ እና በግዛት ፈንዶች ውስጥ የተፈጠረው ከአሰሪዎች ላደረጉት አስተዋፅኦ ምስጋና ይግባውና፤
• በፈቃደኝነት አገልግሎት፣የስራው እቅድ አስፈላጊ ነው፣እና በግዴታ አገልግሎት፣ታሪፍ እና መጠን።

ግዛቱ የግዴታ መድን ይሰጣል። የሰዎችን አያያዝ, የጡረታ ክፍያን, ጥቅማ ጥቅሞችን ማካካስ አስፈላጊ ነው. እና በፈቃደኝነት በፈቃደኝነት ይመረጣል, እና በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ ብቻ ሊተገበር ይችላል. ሁለቱም አገልግሎቶች አስፈላጊ ናቸው፣ስለዚህ እነሱን ለማዘዝ ሁሉንም ዝርዝሮች ትኩረት መስጠት አለቦት።