2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
የህግ ባለሙያዎች ተወካዮች በህብረተሰቡ ከፍተኛ መስፈርቶች ተገዢ ናቸው። በብዙ መልኩ, እነሱ ከልዩ ባለሙያው ስብዕና ጋር እንዲሁም ከሱ ሙያዊነት ጋር የተቆራኙ ናቸው. በዘመናዊው ማህበረሰብ ውስጥ ምንም አይነት የሰው እንቅስቃሴ ያለ የህግ ድጋፍ ማድረግ አይችልም። ብዙ የወረቀት ስራዎችን መስራት ያለባቸው, የግጭት ሁኔታዎችን መፍታት የቻሉት የዚህ ሙያ ተወካዮች ናቸው, ወዘተ
ጠበቃ የሚያስፈልገው ምን አይነት ባህሪያት ነው?
ከታች፣ የዚህ ሙያ ተወካይ ውስጥ መሆን ያለባቸውን ግላዊ ባህሪያት አስቡባቸው።
- ሞራል
- ጊዜያዊ።
- ፍትህ።
- መገናኛ።
- ውጥረትን መቋቋም።
- ፍላጎት ያለው።
ከመካከላቸው አንዱን ብቻ መለየት አይችሉም፣ ይህም ሌሎቹን ከቀዳሚነት ያነሰ ያደርገዋል። የሕግ ባለሙያ ሥነ ምግባር በሰዓቱ ከመጠበቅ ያነሰ አስፈላጊ አይደለም።ጥሩ ስፔሻሊስት የሚለየው ከላይ የተጠቀሱት ባህሪያት ጥምረት ነው, እነሱም ማመን ይመርጣሉ.
ሞራል
ይህ ምናልባት በጣም አስፈላጊው የሕግ ባለሙያ የግል ጥራት ነው። የዳበረ የሥነ ምግባር ስሜት አንድ ስፔሻሊስት ከራሱ ሕሊና ጋር ስምምነት እንዲፈጥር አይፈቅድም. መርህ ያለው ጠበቃ በህጉ መሰረት ይሰራል እና በተቃራኒው እርምጃ አይወስድም, ምንም እንኳን እንደዚህ አይነት ባህሪ አንዳንድ ጥቅሞችን ሊያመጣለት ቢችልም. አንድ ስፔሻሊስት ለራሱ እና ለሌሎችም ሐቀኛ ከሆነ ይህ የጠበቃ ጥሩ ጥራት ነው, እንዲሁም ምናልባትም, እሱ እምነት የሚጣልበት ምልክት ነው.
ሰዓት አክባሪነት
የራስን እና የሌሎችን ጊዜ ዋጋ መስጠት መቻል በማንኛውም ሙያ ውስጥ ጠቃሚ ችሎታ ነው። በሰዓቱ መከበር በሰዓቱ ወደ ሥራ መምጣት ብቻ እንዳልሆነ ልብ ሊባል የሚገባው ጉዳይ ነው። ይህ ልዩ የአስተሳሰብ መንገድ ነው። ሰዓቱን አክባሪነት ሲይዝ፣ ጠበቃ እንዴት ግብ ማውጣት እንዳለበት ያውቃል፣ የራሱን አቅም በተቻለ መጠን በትክክል ለመገምገም ይሞክራል።
ፍትህ
ይህ የሕግ ባለሙያ ጥራት ከቀዳሚዎቹ ውስጥ አንዱ ነው። በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ያለ አድልዎ የማድረግ ችሎታ ብዙ ዋጋ አለው. አንድ ፍትሃዊ ስፔሻሊስት ከራሱ ህሊና ጋር ስምምነት ለማድረግ እና ከህግ ጋር የሚጻረር እርምጃ ለመውሰድ ዝግጁ አይደለም. ባለሙያ የአሰሪዎችን እና የደንበኞችን አመኔታ እንዲያገኝ የሚያስችለው ይህ ባህሪ ነው።
መገናኛ
እውቂያዎችን የመመስረት እና የማቆየት ችሎታ በማንኛውም የእንቅስቃሴ መስክ ጠቃሚ ነው። ዳኝነት ከዚህ የተለየ አይደለም። በዚህ መስክ ውስጥ ያለ ሰራተኛ ከተለያዩ ነገሮች ጋር ግንኙነት መፍጠር አለበትሰዎች. እምነት የሚጣልበት ግንኙነቶችን የመገንባት እና የመጠበቅ ችሎታ ልዩ ባለሙያዎችን ወደ አዲስ ደረጃ ያመጣል, ሥልጣኑን ይጨምራል።
ስኬት ለማግኘት እና በህግ መስክ ሙያ ለመገንባት አንድ ሰው የመግባቢያ ክህሎትን ማዳበር አለበት። ይህ ለጠበቃ አስፈላጊው ጥራት ነው, እሱም ችላ ሊባል አይችልም. በእውነቱ, የእሱ እንቅስቃሴ አስደናቂ ክፍል ከተለያዩ ሰዎች ጋር ባለው ግንኙነት ላይ የተመሰረተ ነው. ይህ ክህሎት የተለያዩ ግቦችን ለማሳካት ይጠቅማል፡ ደንበኞችን ለማሳመን፣ ከአጋሮች ጋር የሚያግባባ መፍትሄዎችን መፈለግ፣ ተስማሚ በሆኑ ውሎች ላይ ስምምነትን መደምደም፣ ወዘተ
በግለሰባዊ ግንኙነት ውስጥ ህጋዊ ደንቦች እና እንዲሁም በህብረተሰቡ ውስጥ ተቀባይነት ያላቸው የስነምግባር ህጎች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው። በተመሳሳይ ጊዜ ሁለቱንም መደበኛ እና መደበኛ ያልሆኑ የመገናኛ መንገዶችን መጠቀም ተፈቅዶለታል።
ውጥረትን መቋቋም
አንድ ስፔሻሊስት ብዙውን ጊዜ ከሌሎች ሰዎች ጋር መስራት አለበት፣ እና ይህ ወደ ከፍተኛ የስሜት መጠን ይመራል። የሕግ ባለሙያ ዋና ባህሪያት ዝርዝር ውስጥ, አንድ ሰው በእርግጠኝነት ውጥረትን መቋቋም እና የራሱን ስሜቶች የመቋቋም ችሎታ መጨመር አለበት. ይህ በአስጨናቂ ሁኔታዎች ውስጥም ውጤታማ ያደርግዎታል።
በተቃራኒው ዝቅተኛ የጭንቀት መቻቻል በስራው ሂደት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል፣ ምንም እንኳን የህግ ባለሙያ ሙያዊ ባህሪያት በጥሩ ሁኔታ ላይ ቢሆኑም እንኳ። በዚህ አካባቢ የግል ባህሪያት ትልቅ ሚና ይጫወታሉ. ችላ ከተባሉ, የተመረጠው ተግባር ብስጭት ሊያመጣ የሚችልበት እድል አለ. ለዚህም ነው በአስጨናቂ ሁኔታዎች በቀላሉ የሚነኩ ሰዎች ስለ ምርጫ ማሰብ አለባቸውበተለየ አቅጣጫ ወይም የራሳቸውን ስሜታዊ ተቃውሞ ለአሉታዊ ውጫዊ ተጽእኖዎች ይጨምሩ።
የህግ ሙያዎች ብዙ ጊዜ ከፍተኛ ስሜታዊ ተሳትፎን ያካትታሉ። ስፔሻሊስቱ አሉታዊ ስሜቶችን ፍሰት መቋቋም አለባቸው. እነሱን ለማፈን ሳይሆን እነሱን ለመርጨት ይመከራል። ነገር ግን ግልጽ የሆነ ጥቃትን ላለማሳየት, ግጭቶችን ላለማስተካከል, ወዘተ. ለዚያም ነው, ሰራተኞችን በሚመርጡበት ጊዜ, እጩ ተወዳዳሪ ለሆኑት የግል እና የስነ-ልቦና ባህሪያት ልዩ ትኩረት ይሰጣል. በተለይም የጭንቀት መቻቻል።
ፍላጎት ያለው
ከመደበኛ ሙያዊ እና ግላዊ ባህሪያትን ከማሟላት በተጨማሪ አቅም ያለው ወይም የአሁን ጠበቃ በተመረጠው የስራ መስክ ላይ ውስጣዊ ፍላጎት ሊኖረው ይገባል። ይሄ ነው፣ እንደ አንድ ደንብ፣ ምናልባት ምርጡ አነቃቂ፣ የእራስዎን ውጤት ለማሻሻል ያለማቋረጥ እንዲተጉ፣ በሙያዊ አካባቢ ውስጥ ክብርን ለማግኘት፣ ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞችን እምነት እንዲያሳድጉ የሚያደርግ ሞተር አይነት።
ሌሎች ጠቃሚ ባህሪያት
የጠበቃ ከፍተኛ ጥራት ያለው ሙያዊ እንቅስቃሴ ካላዳበረ ትውስታ አይቻልም። የስራ ሂደቱ ከፍተኛ መጠን ያለው የቲዎሬቲክ ቁሳቁስ ለማስታወስ አስፈላጊነትን ያሳያል። በተጨማሪም መረጃ በማህደረ ትውስታ ውስጥ ማከማቸት ብቻ ሳይሆን ለመተንተንም መቻል አለበት. ብቃት ላለው ጠበቃም ተገቢ ችሎታዎች አጉልቶ አይሆኑም።
ከላይ በስም የተጠቀሰው ሙያ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ተወካዮች መቻላቸው ጉጉ ነው።የተዋናይ ችሎታ እንኳን አላቸው። ለምሳሌ በፍርድ ቤት ሲናገር እንዲህ ዓይነቱ ችሎታ ጠቃሚ ይሆናል, ማለትም አንድ ጠበቃ የራሱን አቋም በሚገልጽበት ጊዜ, ወደ እሱ የተመለሰውን ደንበኛን ጥቅም ለመከላከል. አንደበተ ርቱዕ ስፔሻሊስት ማንኛውንም የአደባባይ ንግግር ከሚፈራው ከአፋር ባልደረባው ይልቅ እሱ ትክክል እንደሆነ በቦታው ያሉትን ሰዎች በቀላሉ ማሳመን ይችላል።
ለጠበቃዎች፣ እንደ ሙያዊ ባህሪ ያለ ነገር አለ፣ እሱም በሚመለከታቸው የህግ ተግባራት የሚመራ። ከተጣሱ፣ በህግ የተደነገጉ ተገቢ የሆኑ እቀባዎችን ተግባራዊ ማድረግ ይችላሉ።
እንደ ደንቡ፣ ጠበቃ ብዙ ተግባራትን ካጣመረ የባለሙያ ባህሪን የማክበር ችግር ይፈጠራል። ለምሳሌ ህጋዊ፣ፖለቲካዊ፣ ስራ ፈጣሪ። ተመሳሳይ ችግር ኦፊሴላዊ ቦታቸውን ለግል ዓላማ ለመጠቀም የሚፈልጉ ባለሙያዎችንም ሊነካ ይችላል።
የሙያተኛ ጠበቃ ስሜታዊ ፍንዳታን ለመቆጣጠር ፍቃደኝነት ሊኖረው ይገባል። ስሜቶችን ሙሉ በሙሉ መተው የማይቻል ነው ፣ ምክንያቱም ማንኛውም ሰው እነሱን ማየቱ የተለመደ ነው። ነገር ግን፣ ከቁጥጥር ውጪ የሚሆኑበትን እድል መቀነስ ትችላለህ።
የፍላጎት ኃይል ሊዳብር ይችላል እና አለበት። ሆኖም ፣ ይህ በጣም ረጅም ሂደት መሆኑን ማወቅ ያስፈልግዎታል። በሐሳብ ደረጃ, ይህ ጥራት ከልጅነት ጀምሮ መፈጠር አለበት. ይሁን እንጂ ተገቢ ያልሆነ አስተዳደግ የጠንካራ ፍላጎትን መገለጥ በእጅጉ ይቀንሳል. እሷ በሌለበት, እንኳንየማያቋርጥ ሰዎች የማይፈለጉ, ያልተለመዱ ድርጊቶችን ወደ አሉታዊ መዘዞች የሚመሩ ይመስላል. ደካማ ፍላጎት ያለው ሰው በጉልበት እንቅስቃሴ ውስጥ ምንም ፋይዳ የለውም, እና በአስከፊ ሁኔታ ውስጥ እንኳን አደገኛ ሊሆን ይችላል. ጠንካራ ፍላጎት በህጋዊ እንቅስቃሴ መስክ ለስኬት ቁልፍ ነው ማለት ይቻላል። ለዚህም ነው ለእድገቱ ትኩረት መስጠት በጣም አስፈላጊ የሆነው።
የጠበቃ ሙያዊ ባህሪያት
ከግል ባህሪያት በተጨማሪ የተግባራትን ቀጥተኛ አፈፃፀም የሚያሳዩ ሙሉ ስብስብ አለ። እስቲ ጠለቅ ብለን እንያቸው።
ለወደፊት የህግ ባለሙያዎች የንድፈ ሃሳብ ስልጠና የሚሰጡ የትምህርት ተቋማት በተግባራቸው በተለያዩ የሙያ መርሃ ግብሮች የሚመሩ ሲሆን ይህም በተወሰነ ደረጃ የወጣት ባለሙያዎችን ማሰልጠን ያካትታል።
ከዋና ዋናዎቹ ነገሮች አንዱ ማህበራዊ መላመድ ነው፣ይህም የሕግ ባለሙያን የተወሰነ መደበኛ ባህሪን ያሳያል። በተለያዩ ጥራቶች ዝርዝር ላይ የተመሰረተ ነው. እንዘርዝራቸው፡
- ፍትህ።
- Integrity፣ ይህም የህግ እና ስርዓት ጥሰቶችን ለመቋቋም ያስችላል።
- የግድ።
- አፈጻጸም።
- ተግሣጽ።
ከዚህ ቀደም የተዘረዘሩት የሕግ ባለሞያዎች ሁሉ ልዩ ባለሙያተኞችን ግዴታቸውን እንዲወጡ እና ውስብስብ ተግባራትን እንኳን ወደ ምክንያታዊ መደምደሚያ እንዲያመጡ ያስችላቸዋል።
የጥሩ ጠበቃ የባለሙያ ምልክቶች
በዘመናዊው ማህበረሰብ ውስጥ፣ በዚህ መስክ ውስጥ ያሉ የስፔሻሊስቶች ብዛት በጣም ትልቅ ነው። ሆኖም ግን, ሁሉም ሊመኩ አይችሉምበራስ የመተማመን ሙያዊነት. የልዩ ባለሙያ ባህሪያት ምንድ ናቸው?
- ጥራት ያለው ቲዎሬቲካል ስልጠና።
- ተግባራዊ የስራ ልምድ።
- የቀጠለ መሻሻል እና በህግ ላይ ያሉ ወቅታዊ ለውጦችን የመከታተል ችሎታ።
በህጋዊ እንቅስቃሴ ውስጥ የባለሙያነት ጽንሰ-ሀሳብ ተቀባይነት ያላቸውን ዘዴዎች ማክበር እና መስፈርቶችን ማክበርን ያጠቃልላል። እነዚህ ዋና ዋና ድንጋጌዎች ናቸው. ፕሮፌሽናሊዝም የሚገኘው የራስን ችሎታ በማሻሻል ነው። ለዚህም ነው በዳኝነት ዘርፍ ከፍተኛ ብቃት ያለው ባለሙያ ለመሆን የንድፈ ሃሳብ ስልጠና ብቻውን በቂ ያልሆነው። ይህ ሙያ አማተሮች እና የውጭ ሰዎች ሊፈቀዱ የማይገባቸው አንዱ ነው. ለጠበቃ ቦታ ተመራጭ የሆነው እጩ ሙያዊ ብቃት ብቻ ሳይሆን ከአጠቃላይም ሆነ ከእንቅስቃሴው ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት ያለው ከፍተኛ ባህል አለው።
የማይገባነት ምልክቶች
የዚህን ሙያ መንገድ ሊዘጋጉ ስለሚችሉ የሕግ ባለሙያ ባህሪያት ዝም ማለት ኢ-ፍትሃዊ ነው። ዝርዝራቸውም ረጅም ነው። ቢያንስ ጥቂቶቹን ይመልከቱ።
ለምሳሌ፣ እንደዚህ አይነት የህግ ባለሙያ ባህሪያት ብልግና እና ታማኝነት የጎደለው ድርጊት፣ እንዲሁም ሀላፊነት የጎደለው እና ዲሲፕሊንነትን ያካትታሉ። እንደነዚህ ያሉ ባህሪያት መኖራቸውን ማወቅ, ማንኛውም ቀጣሪ ከእንደዚህ አይነት ሰራተኛ ጋር ውል ለመጨረስ አይፈልግም. እንደዚህ አይነት ስፔሻሊስት በተወሳሰቡ እና በኃላፊነት የሚሰሩ ስራዎች ሊታመኑ አይችሉም።
ሌላው ለጠበቃ ተቀባይነት የሌላቸው ባህሪያት ስብስብ ዝቅተኛ ቅልጥፍና እና የህግ ለውጦችን ለመከተል ፈቃደኛ አለመሆን ነው። ልዩነትይህ ስራ መረጃው በየጊዜው እየተቀየረ ነው. እነዚያ ከዚህ በፊት ተዛማጅነት ያላቸው ህጎች የራሳቸውን ተጽእኖ ሊያጡ እና በአዲሶቹ ሊተኩ ይችላሉ. የአንድ ጥሩ ጠበቃ ዋና ብቃቶች አንዱ እነዚህን እድገቶች በየጊዜው መከታተል ነው።
የመግባቢያ ክፍሉ በዚህ ስፔሻሊስት ስራ ውስጥ አስፈላጊ ነው። የተዘጉ፣ የሚዳሰሱ እና የሚጋጩ ሰዎች በሙያው ተስማምተው መኖር አስቸጋሪ ይሆንባቸዋል፣ እንዲሁም በራሳቸው ልምድ ላይ ለማተኮር ለሚፈልጉ፣ ለጥቃት መገለጫዎች የተጋለጡ ወዘተ.
የጠበቃ ሊሆን የሚችል ብዙ ጊዜ በነርቭ ውጥረት ውስጥ ከሆነ፣ለጭንቀት የማይረጋጋ እና በፍጥነት የሚደክም ከሆነ ሌላ ሙያ ስለመምረጥ ሊያስብበት ይገባል። ያለበለዚያ በራስዎ ምርጫ ከፍተኛ የብስጭት እድል አለ።
ከላይ የተዘረዘሩትን ባሕርያት ያሏቸው ጠበቆች በራሳቸው ሙያዊ እንቅስቃሴ ተዓማኒነት የማግኘት ዕድላቸው የላቸውም። በጥናቱ ወቅት ወይም ከተጠናቀቀ በኋላ ሌላ አካባቢ ለራሳቸው ሊመርጡ ይችላሉ።
የሚመከር:
ሙያዊ አመራር ችሎታዎች። መሪ ምን መሆን አለበት
አንድ መሪ በትከሻው ላይ ትልቅ ኃላፊነት አለበት፣የተለያዩ ተግባራትን መፍታት አለበት። ውጤታማ ሥራ አስኪያጅ ምን ዓይነት ችሎታዎች እና ባሕርያት ሊኖሩት ይገባል? መሪ ምን መሆን እንዳለበት እና ምን ማድረግ መቻል እንዳለበት እንወያይ
ጠበቃ ምን ማወቅ አለበት? የሕግ ባለሙያ ሙያዊ እንቅስቃሴ. እንዴት ጠበቃ መሆን ይቻላል?
በአሁኑ ጊዜ ጠበቃ በትክክል የተለመደ ሙያ ነው። ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ ወጣቶች የወደፊት ሙያዊ ተግባራቸውን ከህግ እውቀት ጋር ማገናኘት ይፈልጋሉ። ስለዚህ, በየዓመቱ በሺዎች የሚቆጠሩ የወደፊት አመልካቾች ጠበቃ ለመሆን ምን እንደሚያስፈልግ እያሰቡ ነው
የድርጅት ጠበቃ፡ ግዴታዎች። የኮርፖሬት ጠበቃ የሥራ መግለጫ
ይህ ጽሑፍ ስለ "የድርጅት ጠበቃ" አቋም ያብራራል, በዚህ ሙያ ውስጥ ለአንድ ሰው ምን አይነት ተግባራት እንደሚሰጥ, ይህም በችሎታው ውስጥ የተካተተ ነው. በተጨማሪም ፣በመጨረሻው የአሰሪውን ትኩረት ወደ እጩነትዎ ለመሳብ በሪፖርቱ ውስጥ ምን መጠቆም እንዳለበት ይታሰባል ።
የአስተዳዳሪ ሙያዊ ችሎታዎች ምን ምን ናቸው?
በጋዜጦች ላይ ለአስተዳዳሪ ክፍት ቦታዎች ብዙ ማስታወቂያዎች አሉ። ነገር ግን የጽዳት ሰራተኞች እንኳን አሁን ይህ ፋሽን ቃል ይባላሉ. ብዙ ሰዎች የዚህን ቃል ትክክለኛ ትርጉም አይረዱም።
ሙያዊ እና ግላዊ ባህሪያት። የመሪው የንግድ እና የሞራል ባህሪያት
የእያንዳንዱ ሰራተኛ፣ የሁለቱም ስራ አስኪያጅ እና የበታች ሙያዊ፣ ግላዊ፣ ሞራላዊ እና የንግድ ባህሪያት አስፈላጊነት ግልጽ ነው። እነሱ በቀጥታ በስራ ፣ በንግድ ፣ በሙያ ልማት ፣ በአውታረ መረብ እና ከሌሎች ሰዎች ጋር ባለው ግንኙነት ስኬት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ።