የአስተዳደር ውሳኔ ምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በስራው ውስጥ ያለ ማንኛውም መሪ የተቀመጡ ግቦችን ከመጨረሻው ውጤት ጋር የሚያገናኝ ብቸኛውን ትክክለኛ የአመራር ውሳኔ እንዲያዳብር፣ እንዲቀበል እና እንዲተገብር የሚያስገድዱትን ዘርፈ ብዙ ስራዎችን መፍታት አለበት። ሁሉም ውሳኔዎች ትክክለኛ እና ሚዛናዊ መሆን አለባቸው, ነገር ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ እንኳን, ያልተጠበቀ ውጤት የመጋለጥ እድል አለ, ይህም በአስተዳዳሪው ሙያዊነት ላይ የተመሰረተ ነው.

የአስተዳደር ውሳኔ የአመራር ስርዓቱን ግብ ከግብ ለማድረስ ከበርካታ አማራጮች ውስጥ የመተንተን፣ የማመቻቸት፣ የትንበያ እና በኢኮኖሚ የተረጋገጠ የአማራጭ ምርጫ ውጤት ነው ተብሎ ሊገለጽ ይችላል። ይህ ደግሞ ችግሩን ለማስወገድ እና የነገሩን ትክክለኛ መለኪያዎች ወደተገመቱት ፣ተፈላጊዎች ለማቅርብ በአስተዳደሩ ርዕሰ ጉዳይ የሚመራ የፈጠራ እና የፍቃደኝነት ተፅእኖ ነው።

ውሳኔ ከተሰራ አስተዳዳሪ ሊባል ይችላል። ማህበራዊ ስርዓት ፣ ማለትም ፣ ቬክተሩ ወደ ስልታዊ እቅድ ፣ የምርት እና የአመራር እንቅስቃሴዎች አስተዳደር ፣ አስተዳደር ይመራልየሰው ሃይል፣ወዘተ

በአስተዳደር ውስጥ የሚደረጉ የአስተዳደር ውሳኔዎች ወደ ተለዩ የድርጊት መርሃ ግብሮች የተቀናጁ ሲሆን እነዚህም ተግባራትን፣ የአተገባበር ዘዴዎችን፣ የክብር ፈጻሚዎችን፣ የማረጋገጫ ጊዜን፣ አስፈላጊ አመልካቾችን እና የግምገማ መመዘኛዎችን ያጠቃልላል። በእንደዚህ ዓይነት ፕሮግራሞች ውስጥ ከሁሉም ነገር በተጨማሪ እያንዳንዱ ተሳታፊ ተግባራትን በሚፈጽምበት ሂደት ውስጥ ያለው ቦታም ይወሰናል, ሁሉም የመዋቅር ክፍሎች ድርጊቶች የተቀናጁ እና የተቀናጁ መሆን አለባቸው.ማንኛውም የአስተዳደር ውሳኔ በማህበራዊ, ኢኮኖሚያዊ, ህጋዊ ላይ ተጽእኖ ያደርጋል. እና

የድርጅቱ ድርጅታዊ ጥቅሞች፣ስለዚህ እድገቱ አስተዳዳሪው የውሳኔውን አወቃቀሩ እና ሊያስከትሉ የሚችሉትን መዘዞች በሰፊው እንዲመለከት ይጠይቃል። እያንዳንዱ እርምጃ የቁሳቁስ እና የገንዘብ ሀብቶችን ይጠይቃል. ወጪዎችን ከጥቅማጥቅሞች ጋር በማነፃፀር የውሳኔውን ተገቢነት ይወስኑ።

የማህበራዊ ገፅ ፍላጎቶች፣ አላማዎች፣ የተከታታይ ፍላጎቶች፣ ማበረታቻዎች እና እሴቶቻቸው፣ ለስራ እና ለግል እድገት ምቹ ሁኔታዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት።

ህጋዊ ይዘት የህግ ተግባራትን መተግበር እና ህግን በጥብቅ መከተልን ያመለክታል።

ድርጅታዊ ይዘት ተገቢ፣ ድርጅታዊ ውሳኔ (ዕድል) መኖሩን አስቀድሞ ያሳያል። ሰራተኛ፣ መሳሪያ፣ የቁጥጥር ስርዓት ከሌለ እንዲህ አይነት የአስተዳደር ውሳኔ ማድረግ ዋጋ የለውም።የጥራት አስተዳደር ውሳኔን፣ ሳይንሳዊ መርሆችን እናአቀራረቦች, ሞዴሊንግ ዘዴዎች, ራስ-ሰር ቁጥጥር, ውስጣዊ ስሜት, ምክንያታዊነት እና ልምድ. ሊታወቅ የሚችል ዘዴ በቀጥታ በስሜቶች እና በተሞክሮ ላይ የተመሰረተ ነው, እና በእሱ ላይ ብቻ ካተኮሩ, አዲስ ያልተጠበቁ ሁኔታዎች ሲያጋጥሙ, የአጋጣሚዎች ታጋሽ መሆን ይችላሉ. ስለዚህ ለስትራቴጂክ አስተዳደር ሳይንሳዊ የመተንተን እና የማመቻቸት ዘዴዎችን በመጠቀም በርካታ አማራጮችን ከግምት ውስጥ በማስገባት እና ከግምት ውስጥ በማስገባት ይመከራል።