የመጀመሪያ ደረጃ እና ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት መምህራን የስራ መግለጫ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የትምህርት ቤት መምህር በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት የተቋቋመውን የሥራ ስምሪት ውል በመፈረም በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ከሥራው ዝርዝር መግለጫዎች ጋር እራሱን የማወቅ ግዴታ አለበት። አወቃቀሩም በተለያዩ የህግ ተግባራት ላይ የተመሰረተ ነው። በዘመናዊ የሩሲያ ትምህርት ቤቶች ውስጥ ላሉ መምህራን የሥራ ዝርዝር መግለጫዎች ምንድናቸው?

የአስተማሪ አቋም መግለጫዎች

የአስተማሪ ስራ፣ እንደ አንድ ደንብ፣ ከእድሜ ስፔሻላይዜሽን ጋር የተያያዘ ነው። ያም ማለት የትምህርት ቤት ሰራተኛ ልጆችን በአንደኛ ደረጃ ለማስተማር ወይም በተቃራኒው ለመመረቅ ከፍተኛውን የሙያ ስልጠና ሊኖረው ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ, የመምህራን የሥራ መግለጫ, እንደ አንድ ደንብ, በተማሪዎቹ ዕድሜ ላይ በጣም የተመካ አይደለም. የትምህርት ቤት ሰራተኛ ብቃቶች ምንም ቢሆኑም በአጠቃላይ ተመሳሳይ ናቸው. የመምህሩ ተግባር እውቀትን መስጠት ነው።

በእርግጥ በአንዳንድ ሁኔታዎች የስራ መግለጫዎች እንደየትምህርት ቤቱ ስፔሻላይዜሽን ሊለያዩ ይችላሉ። የግል የትምህርት ተቋማት አሉ, እና ግዛት እና ማዘጋጃ ቤቶች አሉ. የሥራ መግለጫየንግድ ትምህርት ቤት መምህር በክልል ባለስልጣናት ያልተሰጡ ወይም በእነሱ የተጠቆሙትን ድንጋጌዎች ሊያካትት ይችላል፣ እና ስለዚህ በሚመለከታቸው የመንግስት ተቋማት ሰነዶች ውስጥ የማይገኙ።

የመመሪያዎች ወጥነት

ስለዚህ የትምህርት ቤት ሰራተኛ የስራ መግለጫ የመምህሩ የዕድሜ ስፔሻላይዜሽን ወይም የሚያስተምረው ትምህርት ምንም ይሁን ምን በአጠቃላይ ተመሳሳይነትን የሚጠብቅ ሰነድ ነው። ይህ በርካታ መደበኛ የሆኑ ተዛማጅ ሰነዶችን ናሙናዎች በመመርመር ማረጋገጥ ይቻላል።

ይህ ሁኔታ በጣም ምክንያታዊ ነው። ከላይ እንደተመለከትነው, የመምህሩ ተግባር እውቀትን መስጠት ነው, እና ይህ ለሩሲያ ቋንቋ ወይም ለሂሳብ ልዩ በሆነ መንገድ ሊከናወን አይችልም, በክፍሎች ምግባር ካልሆነ በስተቀር. የሥራ መግለጫዎች ተመሳሳይነትም እንዲሁ በተዘጋጀው መሠረት በጋራ የሕግ ማዕቀፍ ምክንያት ነው።

ከዚህ አንጻር ተመሳሳይ ደረጃ ካላቸው የትምህርት ተቋማት በተለይም ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች የሚወጡ ሰነዶች ብቻ ሳይሆኑ ተመሳሳይ ሊሆኑ ይችላሉ። የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ተቋም የአስተማሪ-ንግግር ቴራፒስት የሥራ መግለጫ በሚመለከታቸው ተቋማት እና ትምህርት ቤቶች የሕግ ማዕቀፍ ተመሳሳይነት ምክንያት በአጠቃላይ የአጠቃላይ የትምህርት ድርጅቶች ሠራተኞችን ሙያዊ እንቅስቃሴ ከሚቆጣጠር ተመሳሳይ ሰነድ ጋር ሊዛመድ ይችላል ።

የህግ አውጪ ገጽታ

የመምህሩ የስራ መግለጫ የትኞቹን ህጎች ማክበር አለበት? በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ የተዋሃደ የብቃት መመሪያ መጽሃፍ ድንጋጌዎችን ያፀደቀው የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ቁጥር 761n ትዕዛዝ ነው.የሥራ መደቦች ፣ ማለትም የመምህራንን የጉልበት ተግባራት ዝርዝር ጉዳዮችን በሚመለከት ክፍል ውስጥ ። ሌሎች አስፈላጊ የህግ ተግባራት ህግ "በትምህርት ላይ", የሩስያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ, የፌዴራል ሕግ "በሠራተኛ ጥበቃ መሰረታዊ ነገሮች" ናቸው. የአካባቢያዊ መደበኛ ምንጮችም አስፈላጊ ናቸው - የትምህርት ተቋም ቻርተር፣ የጋራ ስምምነት ወይም ለምሳሌ፣ የውስጥ ደንቦች።

ማንኛውም የመምህራን የስራ መግለጫ በያዘው መግቢያ ላይ እንደ ደንቡ የታወቁት የህግ ተግባራት ከሰነዱ እድገት አንፃር እንደ መሰረታዊ የሚጠቁሙ መሆናቸውን ልብ ሊባል ይገባል። መግቢያውን ተከትሎ ሌሎች የሥራው መግለጫ መዋቅራዊ ክፍሎች አሉ። ምንነታቸውን አስቡበት።

የስራ መግለጫ መዋቅር፡ሹመት እና ስንብት

የመምህሩ የስራ መግለጫ የመምህራን ቅጥር እና ስንብት ሂደቶችን በተመለከተ ድንጋጌዎችን ያካትታል። እዚህ ያለው ቃላቶች ብዙውን ጊዜ አሻሚ ናቸው እና ሰራተኛው በእሱ ቦታ ተቀባይነት ያለው ወይም በትምህርት ቤቱ ርእሰ መምህር መወገዱን ያንፀባርቃል። በትምህርት ተቋሙ ኃላፊ ትእዛዝ መሰረት የተባረረው መምህር ተግባር ለጊዜው ለሌሎች ሰራተኞች ሊመደብ ይችላል።

የትምህርት መስፈርቶች

የትምህርት ቤት መምህር የስራ መግለጫ እንደ ደንቡ የልዩ ባለሙያ የትምህርት ደረጃ መስፈርቶችን የሚያንፀባርቁ ድንጋጌዎችን ያካትታል። በተመሳሳይ ጊዜ, በብዙ ተቋማት ውስጥ የአስተማሪው የአገልግሎት ጊዜ ዲፕሎማ ካለው እውነታ የበለጠ አስፈላጊ እንደሆነ ይቀበላል. ይሁን እንጂ, መገኘት የት ትምህርት ቤቶች አሉየከፍተኛ ትምህርት መምህራን ከእሱ ጋር በተያያዘ ለሥራ ልምድ የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች ሊያካትቱ ይችላሉ. እና ይህ በስራ መግለጫው ውስጥ ተጽፏል።

የእውቀት መስፈርቶች

የዚህ አይነት ሰነድ ቀጣይ ክፍል የመምህሩን እውቀት መስፈርቶች ያንፀባርቃል። ለመምህራን አዲስ የስራ መግለጫዎች በተለምዶ የሚከተለውን ዝርዝር ያካትታሉ።

በመጀመሪያ አግባብነት ያላቸው ሰነዶች የተለያዩ የህግ ተግባራትን የእውቀት መስፈርቶች ያንፀባርቃሉ። ይኸውም: የሕፃናት መብቶች ኮንቬንሽን, የፌዴራል ሕግ "በትምህርት ላይ", ምናልባትም የማዘጋጃ ቤት ህጎች. ከነሱ መካከል የሠራተኛ ሕግ, ከሥራ ጋር የተያያዙ የተለያዩ ኮዶች - ሲቪል, ቤተሰብ መታወቅ አለበት. ይህ በእርግጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥትም ነው።

በሁለተኛ ደረጃ እነዚህ የእውቀት መስፈርቶች ናቸው፣ በተወሰኑ የትምህርት ዘርፎች ብቃቶችን የሚያንፀባርቁ ናቸው። እዚህ, የሂሣብ መምህር የሥራ መግለጫ ከሰነዱ ውስጥ የሩስያ ቋንቋን ለማስተማር ልዩ ባለሙያተኛን በተወሰነ የቃላት ዝርዝር ውስጥ ትንሽ ሊለያይ ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ, ለሁለቱም መገለጫዎች አስተማሪዎች, የመማሪያው ተጓዳኝ ክፍል በትምህርት መስክ, በልጆች ስነ-ልቦና, በንፅህና እና በሶሺዮሎጂ መስክ ለእውቀት ተመሳሳይ መስፈርቶችን ሊይዝ ይችላል. የሩሲያ ቋንቋ ፣ ሂሳብ ፣ ፊዚክስ ፣ ጂኦግራፊ መምህር የስራ መግለጫ በማንኛውም ሁኔታ ርዕሰ ጉዳዩን የማስተማር ዘዴዎችን ፣ የማስተማሪያ መሳሪያዎችን መያዝን በተመለከተ መስፈርቶችን ይይዛል ።

በሦስተኛ ደረጃ፣የመምህራኑን መሳሪያዎች የሚለዩት መመዘኛዎች ይጠቁማሉ። እነዚህ ለዘመናዊ የማስተማሪያ ቴክኖሎጂዎች እውቀት, አቀራረቦች ሊሆኑ ይችላሉየእድገት ትምህርት፣ የማሳመን ዘዴዎች፣ ከተማሪዎች እና ከወላጆቻቸው ጋር ታማኝ ግንኙነቶችን መፍጠር።

መመሪያዎች

የስራ መግለጫው የመመሪያ ተፈጥሮ ድንጋጌዎችን ሊይዝ ይችላል። አንዳንዶቹ ከላይ ከተነጋገርናቸው መስፈርቶች ጋር ሊቀራረቡ ይችላሉ. ይኸውም ለምሳሌ በአንዳንድ የትምህርት ተቋማት መመሪያው መምህሩ በዚህ እና በመሳሰሉት ህጎች፣ መመሪያዎች እና ደንቦች መመራት እንዳለበት ይገልጻል። እንደ እውነቱ ከሆነ, እንደዚህ ያሉ ቀመሮች በብቃት መስፈርቶች ክፍል ውስጥ ከተቀመጡት ጋር ይጣጣማሉ. ነገር ግን ከነሱ በተጨማሪ የስራ መግለጫው ለምሳሌ ከተማሪዎች ጋር በመግባባት አለማዳላት፣ መብቶቻቸውን መከበር፣ ወይም ይፋዊ ወይም ህዝባዊ ግዴታዎችን የሚመለከቱ መመሪያዎችን ሊይዝ ይችላል።

ብቃቶች

በበርካታ ትምህርት ቤቶች፣ የስራ መግለጫዎች የመምህራንን ብቃት ይደነግጋሉ። እንደ እውነቱ ከሆነ, ተመሳሳይ መስፈርቶችን ይወክላሉ, ነገር ግን ለተወሰኑ የትምህርት ሂደት ቦታዎች ተስማሚ ናቸው. በሚመለከተው ሰነድ ውስጥ ሊካተቱ የሚችሉ አንዳንድ የብቃት ምሳሌዎችን ተመልከት። ለየትኛውም መገለጫ መምህራን የተለመዱ መሆናቸውን ልብ ይበሉ፣ እና ስለሆነም ሁለቱንም የመጀመሪያ ደረጃ ትምህርት ቤት መምህርን የስራ መግለጫ እና አንድ ትልቅ ልጆችን በማስተማር ላይ ካሉ የትምህርት ቤት ሰራተኞች እንቅስቃሴ ጋር የሚስማማውን ሊያካትቱ ይችላሉ።

የሙያ ብቃት

በመጀመሪያ ደረጃ ሙያዊ ብቃት ለአንድ መምህር ጠቃሚ ነው። መምህሯን ትገምታለች።በትምህርታዊ ትምህርት መስክ ችግሮችን በብቃት የመፍታት ችሎታ አለው ፣ ህይወቱን እና በስልጠና ወቅት ያገኘውን ልምድ እንዴት እንደሚጠቀም ያውቃል ። ሙያዊ ብቃት ደግሞ በትምህርት ሂደት ውስጥ የሚሳተፉ አስፈላጊ ቴክኖሎጂዎችን መያዝን ያመለክታል - ኮምፒውተር, ሳይኮሎጂካል, ሶሺዮሎጂካል. እንዲሁም በዚህ የችሎታ መስክ ልዩ ሥነ ጽሑፍ እና የትምህርት ብቃቶች መሻሻል ፍላጎት ነው።

የመግባቢያ ብቃት

የመግባቢያ ብቃት በጣም አስፈላጊ ነው። መምህሩ ከልጆች ጋር የጋራ ቋንቋ በቀላሉ ማግኘት እንደሚችል ገምታለች. እንደዚህ አይነት ዝግጅቶች የንግግር ቴራፒስት መምህር የስራ መግለጫ ውስጥ በብዛት ይገኛሉ፣ ምክንያቱም አነጋገር አነባበብ ችግር ካለባቸው ተማሪዎች ጋር ለመግባባት ተገቢውን ክህሎት ስለሚያስፈልገው።

የታሰበው የብቃት አይነት ለመምህሩ አስፈላጊውን መረጃ ለልጁ በሚረዳው ፎርም በትክክል ከማድረስ አንፃር ጠቃሚ ነው። እና ይህ በክፍል ውስጥ የሚካሄዱ ሁለቱንም ክፍሎች እና የግለሰብ ትምህርቶችን ይመለከታል፣ ይህም በስልጠና ፕሮግራሞች ውስጥም ሊካተት ይችላል።

በብዙ ዘመናዊ ትምህርት ቤቶች የመምህራን የስራ መግለጫዎች የመረጃ ብቃትን በሚመለከቱ ድንጋጌዎች ያካትታሉ። ይህ የሚያመለክተው ውጤታማ የትምህርት ሂደትን ለማደራጀት የሚያስፈልገውን መረጃ በፍጥነት ለማግኘት የሚረዱ የእውቀት እና ክህሎቶች መገኘትን ነው - በበይነመረብ ፣ በህጋዊ ማመሳከሪያ ስርዓቶች ፣ በቤተመጽሐፍት ውስጥ።

ህጋዊ ብቃት

የአስተማሪ የህግ ብቃት እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው። እሱ በአንፃራዊነት ሲታይ ከስራ ጋር በተያያዙ ህጎች ይዘት ላይ እውቀትን ብቻ ሳይሆን የእነሱን ትክክለኛ ትርጓሜ ፣ ተዛማጅ የሕግ ተግባራትን የሕግ አስፈፃሚ አሠራር የሚያንፀባርቁ አጠቃላይ መርሆዎችን መያዝን ያካትታል ። ይህ ብቃት በትምህርት ቤቱ ውስጥ ባለው ሰራተኛ ልዩ ችሎታ ላይ ካልተመሠረተ የአንደኛ ደረጃ ትምህርት ቤት መምህር ወይም ትልልቅ ልጆችን የሚያስተምር አስተማሪን የሥራ መግለጫ ሊያካትቱ ይችላሉ።

የአስተማሪ ተግባራት

ከግምት ውስጥ የሚገቡት የሰነድ አይነት በጣም አስፈላጊው ክፍል የትምህርት ቤት ሰራተኛ ተግባራት ነው። በበርካታ የትምህርት ተቋማት የሥራ መግለጫዎች ውስጥ ከተካተቱት መሠረታዊ ነገሮች መካከል የሚከተሉት ሊታወቁ ይችላሉ-ልጆችን ማስተማር እና ማስተማር, የግለሰብን የስነ-ልቦናዊ, የፊዚዮሎጂ ባህሪያት እና የርዕሰ-ጉዳዩን ባህሪያት ግምት ውስጥ በማስገባት የትምህርት ሂደቱን በትምህርቶች እና ክፍሎች ማደራጀት. ከት/ቤት መርሃ ግብር ውጭ፣ ማህበራዊነትን ማሳደግ እና የልጆችን ባህል ማሻሻል፣ እንዲሁም በክፍል ውስጥ ያሉትን አስፈላጊ የደህንነት ደንቦች ማክበር።

የስራ ኃላፊነቶች

ምናልባት ይህ ከስራው መግለጫ ቁልፍ ክፍሎች ውስጥ አንዱ ነው። ተዛማጅነት ያለው የመምህራን ግዴታዎች የሚከተሉትን ሊያካትቱ ይችላሉ፡

• አስፈላጊውን መመዘኛዎች ማክበር፣ ለማረጋገጥ ወቅታዊ የምስክር ወረቀት ማለፍ፣
• የትምህርት ቤቱን ቻርተር እና የውስጥ ደንቦቹን የመከተል ዋስትናዎች፣የስራ ስምሪት ውሉን ማክበር፣የራስን ግዴታዎች መወጣት፣የሃላፊዎች ትዕዛዝ፣የዲሲፕሊን መስፈርቶችን ለማክበር፣
• መተላለፊያለጤና ምክንያቶች ለሙያዊ እንቅስቃሴ ብቁነትን የሚያረጋግጥ መደበኛ የሕክምና ምርመራ;
• የተማሪዎች፣የወላጆቻቸው፣የስራ ባልደረቦቻቸው መብቶች እና ነጻነቶች መከበር፣ህጋዊ ፍላጎቶቻቸውን ማክበር።

በብዙ ትምህርት ቤቶች (በክልል እና ማዘጋጃ ቤት - ይህ ሁልጊዜ ማለት ይቻላል የግዴታ ነው) በፌዴራል ስቴት የትምህርት ደረጃ (በፌዴራል ስቴት የትምህርት ደረጃ) መሰረት የመምህር የሥራ መግለጫ ተቀባይነት አግኝቷል። በዚህ ሁኔታ፣ የመምህሩ የስራ ድርሻ የትምህርት ሂደቱን ከፌዴራል መንግስት የትምህርት ደረጃ ደንቦች ጋር መከበራቸውን ከማረጋገጥ ጋር የተያያዙ ድንጋጌዎችን ሊያካትት ይችላል።

የመምህሩ ተግባር መዋቅር ፈተናዎችን የማካሄድ ፍላጎትን የሚያንፀባርቁ ፣ሥርዓተ ትምህርቶችን በሥነ ምግባራቸው መሠረት ያስተካክላል ፣እንዲሁም የሕፃናትን አፈጻጸም ለማሻሻል የታለሙ ተገቢ ፕሮግራሞችን ያፀድቃል።

የአስተማሪ መብቶች

የአስተማሪው የስራ መግለጫ እንደ ደንቡ የትምህርት ተቋም ሰራተኛን መብት ያስተካክላል። ከመካከላቸው የትኛው መሰረታዊ ሊባል ይችላል?

በመጀመሪያ ደረጃ ይህ በመምህራን ጉባኤ መዋቅር ውስጥ በውይይት በትምህርት ቤቱ አስተዳደር ውስጥ የመሳተፍ መብት ነው። ይህ ሙያዊ ክብርን, የግል ክብርን የመጠበቅ መብት ነው. እንደ ትምህርት ቤቱ ልዩ ነገሮች, ተጓዳኝ ዝርዝር በጣም ሰፊ ሊሆን ይችላል. ስለዚህ፣ ብዙ የትምህርት ተቋማት የአስተማሪን መብቶች በስራቸው መግለጫ ውስጥ ያስተካክላሉ፡

• በእርስዎ አስተያየት የማስተማሪያ ዘዴዎችን፣ የተወሰኑ የመማሪያ መጽሃፎችን እና ሌሎች ቁሳቁሶችን የመምረጥ ነፃነትየትምህርት ቤት ሰራተኛ፣ ፕሮግራሙን ለመተግበር ብቁ፤
• ከሌሎች መምህራን ልምድ ጋር ለመተዋወቅ ትምህርታቸውን በመከታተል - በርዕሰ መምህሩ ስምምነት ወይም የውሳኔ ሃሳብ መሰረት፤
• የሙያ ብቃትን ለማሻሻል፣ ለፈቃደኝነት ማረጋገጫ፣ ውጤቱም ከፍተኛ የብቃት ምድብ ሊሆን ይችላል፤
• ለማህበራዊ ዋስትናዎች - ለምሳሌ የተራዘመ እረፍት፣ የረዥም አገልግሎት ጡረታ እና ሌሎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ህጎች የተደነገጉ ጥቅማ ጥቅሞች።

ይህ ለሩሲያ ትምህርት ቤት መምህር የተለመደ የሥራ መግለጫ መዋቅር ነው። በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ያለው የትምህርት ዘርፍ የቁጥጥር ህግን ጨምሮ በጣም ተለዋዋጭ ከሆኑት መካከል እንደሚቆይ ልብ ሊባል ይችላል. ከጊዜ በኋላ ለት / ቤት ሰራተኞች የሥራ መግለጫዎችን ለማጠናቀር የሚያስፈልጉ መስፈርቶች የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ. ግን እስካሁን ድረስ በጣም ምክንያታዊ በሆነ መንገድ የተደራጁ እና በአጠቃላይ የዘመናዊውን የትምህርት ሂደት ልዩ ሁኔታ ያንፀባርቃሉ።