በምድብ አስተዳዳሪ የሚከተሏቸው ኃላፊነቶች እና መመሪያዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የምድቡ አስተዳዳሪ የኩባንያውን ግቦች የሚያሟላ የምርት ፖሊሲን የመጠበቅ እና የመተግበር ኃላፊነት ያለው ስፔሻሊስት ነው። እሱ በባለቤትነት በሚሠራበት የሥራ ቦታ ላይ ሥራ አስኪያጁ የሸቀጦች ስርጭትን ሂደት ማስወገድ, ማስተዳደር እና መቆጣጠር ይችላል. የምድብ አስተዳዳሪው ፍላጎት የሌለውን ክፍል ትርፋማነትን ማሻሻል አለበት። በዚህ ጉዳይ ላይ የእሱ ተግባራት ማናቸውንም አሳማኝ እርምጃዎች (ከማስታወቂያ ዘመቻ እስከ ማስተዋወቂያ እና የጉርሻ ስርዓት) መጠቀም ናቸው.

ይህ ሙያ ከብዙ የኢኮኖሚ ዘርፎች ጋር ያዋስናል - ከገበያ እስከ ሎጂስቲክስ (በሰፊው ትርጉማቸው)። የምድብ ስራ አስኪያጅ የሁለቱም የገበያ እና የነጋዴዎችን ሀላፊነቶች ማጣመር አለበት ይህም በድርጅት ዘዴ ውስጥ ያለውን ተግባር የሚወስነው።

እንዲሁም በዚህ ዘርፍ ውስጥ ያለ ልዩ ባለሙያ የውጤቱን አይነት የሚመሰርተው ዋናው ሰው ነው። ትክክለኛውን ምርት መምረጥ፣ የሚፈለገውን ምርት ከብዙ አምራቾች መካከል ማግኘት፣ ተስማሚ የዋጋ አወጣጥ ፖሊሲን ማዘጋጀት እና ማቆየት የምድብ ሥራ አስኪያጁ ኃላፊነት ነው። ሃላፊነቶች ከእሱ የብልሃት, ብልሃት, ፈጠራ - ባህሪያት, መገኘት ያስፈልጋቸዋል.በመጀመሪያ በአእምሮ ውስጥ ይገኛል. የአስተዳደር ተግባራት አፈጻጸም የሚያመለክተው ልዩ ባለሙያተኛ በንግድ ልውውጥ ውስጥ ጥልቅ እውቀት እና ተግባራዊ ችሎታዎች እንዳለው ነው።

በምድብ ሥራ አስኪያጅ የሥራ መግለጫ ውስጥ ምን ዓይነት ተግባራዊ ተግባራት፣ ተግባራት፣ መብቶች እና ኃላፊነቶች እንደሚገኙ እንመልከት። የሥራ ሁኔታዎችን እና በድርጅቱ መዋቅር ውስጥ የሠራተኛውን ቦታ የሚመለከቱትን አጠቃላይ ድንጋጌዎች እንተወዋለን።

ተግባራት

1። ያለማቋረጥ የዕቃ አቅርቦት አደረጃጀት።

2። የታቀዱ ትርፍ እና ትርፍ ስኬት።

ቃል ኪዳኖች

1። የተለያዩ ማትሪክስ በመሳል ላይ።

2። አቅራቢዎችን ይፈልጉ፣ ከነሱ ጋር ውል ማጠቃለል እና ግዴታዎችን መቆጣጠር።

3። በሽያጭ ሪፖርቶች ላይ በመመስረት የትዕዛዝ ምስረታ።

4። ዕቃዎችን በወቅቱ መቀበልን ይቆጣጠሩ።

5። የችርቻሮ መሸጫ ቦታዎችን ከሙሉ ክልል ጋር በማቅረብ ላይ።

6። ዝቅተኛ እና ከፍተኛ ሒሳቦችን መወሰን።

7። በሽያጭ ቦታ ላይ የዕቃዎቹን ማሳያ ይቆጣጠሩ።

8። ከኦዲት ውጤቶች ጋር መተዋወቅ እና ትርፍ፣ እጥረቶችን እና ደረጃ ማሻሻልን ለማስወገድ ሀሳቦችን ማቅረብ።

9። ከአሁኑ GOST እና TU ጋር የእቃዎቹን ተገዢነት ይቆጣጠሩ።

10። የመጋዘን እና የሎጂስቲክስ ሰራተኞች የመጓጓዣ እና የማከማቻ ደንቦችን መረጃ መስጠት (አስፈላጊ ከሆነ)።

11። የኅዳግ ምስረታ እና ማጽደቅ፣ በችርቻሮ ዋጋ ላይ የተደረጉ ለውጦች ማጽደቅ።

12። የተጠሪ ስፔሻሊስቶች ተግባራትን አፈጻጸም ይቆጣጠሩ።

13። የትርፍ እና የትርፍ አመልካቾች እቅድ ውስጥ መሳተፍ።

14። የፍላጎት ትንተና።

15። የተፎካካሪዎችን እንቅስቃሴ በማጥናት ላይ።

16። የሽያጭ ትንተና።

17። ሪፖርቶችን በወቅቱ እና በሚፈለገው ቅጽ ማቅረብ።

18። የአመራሩን ትዕዛዝ በመፈጸም ላይ።

የምድብ አስተዳዳሪ የሚገባውን እንይ።

1። ከአቅም ገደብ በላይ ሳይወጡ ውሳኔዎችን ማድረግ።

2። ተግባራቶቹን በተመለከተ ከአስተዳደር ውሳኔዎች ጋር መተዋወቅ።

3። የግብይት ሂደቱን ውጤታማነት ለማሻሻል ሀሳቦችን መስጠት።

4። ለስራ አስፈላጊ የሆኑ መረጃዎችን እና ሰነዶችን ለማግኘት ከስፔሻሊስቶች የቀረበ ጥያቄ።

በመጨረሻም የምድብ አስተዳዳሪው ምን ኃላፊነት እንዳለበት የሚጠቁሙትን ነጥቦች አስቡባቸው።

1። የቦታውን ተግባራት ችላ በማለት።

2። የቁሳቁስ ጉዳት በማድረስ።

3። ከተቀጣሪው ድርጅት ጋር የተያያዘ የንግድ መረጃ ይፋ ማድረግ።

የምድብ ሥራ አስኪያጅ የሥራ መግለጫ የትኛውንም አንቀጾች መጣስ ወደ ዲሲፕሊን እርምጃ ወይም ከሥራ መባረርን እንደሚያስከትል ይገልጻል።