የኢንሹራንስ አረቦን የግብር ነገር፡ ጽንሰ-ሀሳብ፣ ፍቺ፣ ባህሪያት፣ የሂሳብ አሰራር እና ለዘገዩ ክፍያዎች እዳ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በሠራተኛ ግንኙነት እና በፍትሐ ብሔር ሕግ ኮንትራቶች ላይ ተመስርተው ለዜጎች የሚከፈሉት ክፍያዎች የኢንሹራንስ አረቦን መገዛት አለባቸው። እንደዚህ ዓይነት ክፍያዎች የሚከፈሉት ከበጀት ውጭ ለሆኑ ገንዘቦች ዜጎች የግለሰብ (የግል) ሥራ ፈጣሪዎች ካልሆኑ ብቻ ነው።

ግብር የሚከፈልባቸው እቃዎች ዝርዝር

የኢንሹራንስ አረቦን የግብር ዕቃዎች ዝርዝር በሠራተኛ ግንኙነት መሠረት በኢንሹራንስ ሰጪዎች የሚተላለፉ ገንዘቦችን ያጠቃልላል።

• የስራ ውል።
• የሲቪል ተፈጥሮ ውል፣ ለምሳሌ ለሰራው ስራ ክፍያ መቀበል። የዚህ አይነት ስምምነት ያላቸው ሰራተኞች የሕመም እረፍት ለመቀበል እና ለእረፍት ለመሄድ እድሉ የላቸውም. ብዙውን ጊዜ ደመወዙን የሚቀበለው በኮሚሽን መልክ ነው።
• ስምምነቶች በ ላይየሰው የቅጂ መብት፣ የጸሐፊው ብቸኛ መብት ለሥነጥበብ፣ ለሳይንስ እና ለሥነ ጽሑፍ፣ ማለትም፣ ከአእምሯዊ ንብረት መብቶች ጋር የተያያዙ ስምምነቶችን ማግለል።
• የፍቃድ መብቶች ስምምነት፣የሳይንስ፣ሥነጥበብ፣ሥነ ጽሑፍ እና ሌሎችም መረጃዎችን ለመጠቀም።

ከዚህ ቀደም፣ ኮንትራቶች ብቻ የኢንሹራንስ አረቦን ይገዙ ነበር፣ አሁን ግን ግንኙነቶች ነው። ይህ ማለት ሁሉም ከቅጥር ጋር የተገናኙ ጥቅማጥቅሞች ለየት ያሉ ተብለው ከሚታሰቡት በስተቀር ለታዋጮቹ ክምችት ተገዢ መሆን አለባቸው።

የኢንሹራንስ አረቦን ግብር የሚከፈልበት ነገር የግዴታ መድን ለሚገባቸው ሰራተኞች የሚከፈል ክፍያ ነው። በፌዴራል ህጎች ላይ በመመስረት ልዩ ሁኔታዎች የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ፣ ኖተሪዎች ፣ ጠበቆች ናቸው። ሰራተኛው ከአሰሪው ጋር ስምምነት ካላደረገ፣ ምንም አይነት ክፍያ አይኖርም።

ጥሬ ገንዘብ የኢንሹራንስ አረቦን ከበጀት ውጪ ፈንዶች የሚከፈልበት ነገር ተደርጎ አይቆጠርም፦

• ምንም ውል ወይም ስምምነት አልተጠናቀቀም።
• ስምምነቱ ለአንድ የተወሰነ ንብረት እንደ የሊዝ ውል ካሉ መብቶች ጋር የተያያዘ ነው።
• ክፍሎች የተገዙት እንደ የኩባንያው ባለአክሲዮን ነው።
• በኮንሴሲሺያል ብድር ላይ የቁሳቁስ ጥቅም ነበር።

ደሞዝ በሚተላለፍበት ጊዜ አሰሪው ሰራተኛው መሞቱን የሚገልጽ መረጃ ከተቀበለ፣እንዲህ አይነት ገንዘቦች መዋጮ አይደረጉም። አንድ ሰው ሲሞት የጉልበት ግንኙነቶችተወ. እንዲሁም፣ እንደዚህ ላለ ሰራተኛ የግዴታ መድን ምንም ፋይዳ አይኖረውም።

የጥሬ ገንዘብ ቀረጥ ህጎች

የኢንሹራንስ አረቦን የሚገዙ ክፍያዎች ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ከክፍያ ሰዓቱ መጀመሪያ ጀምሮ በተናጠል ይሰላሉ። ከዚህም በላይ ለመዋጮ የማይገዛው መጠን, ካለ, ከደመወዙ ይቀነሳል. የሚከተሉት እንደ የኢንሹራንስ አረቦን ግብር ነገሮች ይታወቃሉ፡

• ደሞዝ፤
• የተለያዩ ጉርሻዎች - ለተጨማሪ ፈረቃዎች፣በስራ ቦታዎች ላይ በርካታ የስራ መደቦችን በማጣመር፣ለአገልግሎት ርዝመት፣ወዘተ፤
• እንደ የዲስትሪክት ደንብ፣ በደጋማ አካባቢዎች ለሚሠራ የጉልበት ሥራ፣እንደ እየጨመረ የሚሄድ ማመልከቻ፤
• ለሰራተኛ በተወሰኑ እቃዎች መልክ መክፈል።

የሰራተኛ ጥቅማ ጥቅሞች

አንዳንድ ድርጅቶች ለሰራተኞቻቸው የተለያዩ ጥቅማጥቅሞችን ይሰጣሉ ለምሳሌ ለልጅ የአዲስ አመት ስጦታ፣ለሰራተኛ እና ለቤተሰቡ የሳንቶሪየም ጉብኝት የገንዘብ ድጋፍ፣የመዋዕለ ህጻናት ወጪዎች ክፍያ። እንደዚህ አይነት ጥቅማጥቅሞች ለኢንሹራንስ አረቦን ተገዢ ይሆናሉ? አንድ ድርጅት ለሰራተኛ በግል ገንዘቡን ቢያስተላልፍ ለምሳሌ በሳናቶሪየም ውስጥ ለእረፍት የሚሆን ገንዘብ ከመለሰ እነሱ እንደዚህ አይነት ነገር ይሆናሉ።

ድርጅቱ ገንዘቡን ወደ ተቋማት (ተጓዥ ድርጅት፣ ኪንደርጋርተን) ካስተላለፈ ክፍያው የግብር ጉዳይ አይሆንም፣ ሰራተኛው በእጁ ምንም ነገር አይቀበልም ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ አገልግሎቱን ይጠቀማል ወይም የአሰሪው እርዳታ. ሁሉም ድርጅቶች እንደዚህ አይነት እርዳታ አይሰጡም.ተቀጣሪዎች፣ በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች፣ ሰራተኛው ለስራ ክፍያ ይቀበላል።

የድርጅቱ ተቀጣሪ ላልሆነ ሰው የሚከፈለው ክፍያ መዋጮ ሊደረግ አይችልም።

የፌዴራል የታክስ አገልግሎት ሃይሎች፣ የግዛት ፈንዶች

የግብር ባለስልጣናት የሚከተለውን ማድረግ መብት አላቸው፡

• የስራ ፈጣሪዎችን፣ ቀጣሪዎችን ድርጊት ለመቆጣጠር (የሂሳቡን ትክክለኛነት ማረጋገጥ፣ የአስተዋጽኦውን ክፍያ ወቅታዊነት)፤
• በFSS ወይም PFR ውሳኔ ላይ በመመስረት ክፍያ፣ መዋጮ፣ ገንዘብ ተመላሽ ለመቀበል ፤
• የቀጣሪ ክፍያ ውሳኔ ወይም መዘግየት፤
• ቅጣቶችን እና ቅጣቶችን በማዘጋጀት ላይ።

PFR፣ FSS ከኢንሹራንስ አረቦን ጋር የተያያዙ ተመሳሳይ ድርጊቶችን የማግኘት መብት አላቸው፣ ጊዜው ከጃንዋሪ 2017 በፊት ያለፈበት፣ ወይም ግልጽ የተደረገበት፣ እንደገና የሚሰላ። እንዲሁም፣ PFR በግዴታ የኢንሹራንስ ፕሮግራም ውስጥ መዝገቦችን በመያዝ ላይ የተሰማራ ሲሆን FSS ለግዴታ የማህበራዊ ዋስትና ኢንሹራንስ የተገባውን ገንዘብ ለማቆየት እንደ አስተዳዳሪ ይቆጠራል። የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ለሰራተኞች እና ለወሊድ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ክፍያ የተገለጸውን መጠን የማጣራት መብቱን አስጠብቆ ቆይቷል።

የኢንሹራንስ ፕሪሚየም ክፍያዎች ሂሳብ

አሰሪው ለሰራተኛው ይከፍላል። በተመሳሳይ ጊዜ የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል አለበት. ክፍያ በትክክል ለመፈጸም ስለ የሂሳብ አደረጃጀት መረጃ ማግኘት አስፈላጊ ነው. ሁሉም አስፈላጊ መረጃዎች በሩሲያ ፌደሬሽን የጤና ጥበቃ ሚኒስቴር ቁጥር 908 (ከዚህ በኋላ) በተደነገገው ቅደም ተከተል ተገልጸዋል. በዚህ ትእዛዝ መሰረት ከፋዮች ጥሬ ገንዘብ ለማዛወር የተግባራቸውን መዝግቦ መያዝ አለባቸውገንዘብ፡

• የተጠራቀመ፣ቅጣቶች እና ቅጣቶች፤
• የማስተላለፊያ ገንዘብ ተቀብሏል፤
• የተወሰኑ የኢንሹራንስ መጠኖችን ለመክፈል የወጡ ወጪዎች፤
• የሰራተኛ የወሊድ ወይም የአካል ጉዳት ከሆነ።

ከኤፍኤስኤስ ስለተቀበሉት ገንዘቦች መረጃም ሊኖር ይገባል። ቀጣሪው ሁሉንም የተጠራቀመ ገንዘቦችን ስለማያስተላልፍ ከኢንሹራንስ አረቦን ጋር ለግብር ዕቃዎች የሂሳብ አያያዝ ልዩ በሆነ መንገድ ይከናወናል. ለኤስኤስ የሚሰላውን መዋጮ በፈንዱ በራሱ በሚሰጡ ጥቅማ ጥቅሞች መቀነስ ይቻላል። የገንዘቡ መጠን ብቻ በ FSS ከተቋቋመው በላይ መሆን የለበትም. ሊቀነስ የሚችለው የገንዘብ ዝውውሩ በቅደም ተከተል ተብራርቷል።

• በሠራተኛ የአካል ጉዳት ምክንያት የሚከፈሉ ጥቅማጥቅሞች።
• በእርግዝና እና በወሊድ ምክንያት ለሴቶች የሚከፈል ክፍያ።
• በመጀመሪያ እርግዝና በህክምና ተቋማት ለተመዘገቡ ሴቶች የአንድ ጊዜ ክፍያ።
• አንድ ልጅ ሲወለድ ክፍያዎች።
• ለወላጅ ለአንድ ልጅ በየወሩ ለአንድ ዓመት ተኩል መክፈል።
• የቀብር የበጎ አድራጎት ክፍያዎች ወይም አስፈላጊ ለሆኑ የቀብር አገልግሎቶች ፋይናንስ በልዩ ድርጅት።
• የተከፈለው ለአራት ቀናት ዕረፍት በቀን መቁጠሪያ ወር የቀረበ አካል ጉዳተኛ ልጆችን ሲንከባከብ።

አንድ ድርጅት የእያንዳንዱን ሰራተኛ መዝገብ መያዝ እና መረጃን ማደራጀት አለበት። ለአንድ ሰራተኛ የተወሰነ ክፍያ ከተፈጸመ በኋላ፣ የተጠራቀመው ገንዘብ እንዲቆም ይፈቀድለታል።

የግለሰብ ሂሳብ

ተቆጣጣሪዎች ቼኮች ያካሂዳሉ እና መረጃውን ከእያንዳንዱ ሰራተኛ የመዝገብ ካርዶች ከሂሳብ ዝርዝሩ ጋር ይመረምራሉ ከዚያም መረጃውን ያወዳድሩ። የኢንሹራንስ አረቦን ለግብር የሚከፈልበትን ነገር የሂሳብ አያያዝ የግለሰብ አቀራረብን ይጠይቃል, ነገር ግን በሂሳብ ሠንጠረዥ አተገባበር ላይ ያለው መመሪያ ለዚህ አይሰጥም. የተከማቸ ገቢዎች በአንድነት ይንጸባረቃሉ።

ስራውን ለማመቻቸት እንጂ ስህተት ላለመሥራት በ FIU እና FSS በጥር 2010 ውሳኔ ተሰጥቷል። ይህ መፍትሔ ካርዶችን መጠቀምን ይመክራል፣ ከዋናው ታሪፎች የሚለያዩ ታሪፎች ጥቅም ላይ ከዋሉ ብቻ መሞላት የሚገባቸው ተጨማሪ ገጾችን ይሰጣሉ።

አካውንቲንግ

አካውንቲንግ በአጠቃላይ ህጎች ነው የሚቆጣጠረው። ለእነዚህ አላማዎች የሂሳብ ሠንጠረዥ ቁጥር 69 መጠቀም አለብዎት የግዴታ ማህበራዊ ዋስትና ማሻሻያ ከተደረገ በኋላ የሂሳብ አሰራር ለድርጅቶች ቀላል ሆኗል.

የጤና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትእዛዝ የኢንሹራንስ አረቦን ግብር የሚከፈልበትን ነገር ለሂሳብ አያያዝ ስልተ ቀመር ይገልጻል። መዋጮዎችን, ጥቅሞችን, ቅጣቶችን ክፍፍል ማድረግ አስፈላጊ ነው. የጉዞ መረጃ በወጪ ውስጥ ሊካተት አይችልም።

የመዋጮው መጠን በሩብል ነው የሚገለጸው፣ እና የተጠራቀመ እና ወጪ በሩብል፣ kopecks ነው። ከመጠን በላይ የተከፈለው ገንዘብ, FSS ለመመለስ ወሰነ. በሂሳብ መዝገብ ውስጥ መመዝገብ አለባቸው እና መረጃው በተቀበሉበት ወር ውስጥ መግባት አለባቸው።

የግብር ነገር ተደርጎ የማይቆጠር ገቢ

ልዩ ባለሙያዎች ለኤፍኤስኤስ ተቀናሾች፣ FIU ሁሉም ገንዘቦች የግዴታ ግብር የሚጣልባቸው እና ወደ ፈንዶች የሚተላለፉ እንዳልሆኑ ማወቅ አለባቸው። የተወሰነ ክፍያ ለኢንሹራንስ ፕሪሚየም ተገዢ ይሁን አይሁን - ጥበብን በመጠቀም ማወቅ ይችላሉ. 422 ኤን.ኬ. ግብር መከፈል የሌለባቸው የክፍያዎች ዝርዝር ይዟል።

ገቢ ለኢንሹራንስ አረቦን አይገዛም፡

• የመንግስት ክፍያዎች፣እንደ የስራ አጥ ጥቅማጥቅሞች።
• ለሰራተኞች ምግብ፣ለሥራ ማገዶ፣በአሰሪው ወጪ መኖሪያ ቤት፣የፍጆታ አገልግሎቶችን ከፊል ክፍያ መስጠት።
• ከሥራ መባረር የሚከፈለው ካሳ፣ ለሠራተኛው ጥቅም ላይ ላልዋለ የዕረፍት ጊዜ ከሚሰጠው ገንዘብ በስተቀር።
• በቅጥር፣በመቀነሱ ምክንያት ከስራ ማሰናበቶች፣የኩባንያ መልሶ ማደራጀት ወይም መዘጋት ላይ ወጪ ያድርጉ።
• የአንድ ጊዜ የገንዘብ እርዳታ ለበታቾቹ፣በተፈጥሮ አደጋ ምክንያት የተላለፈ፣የቅርብ ዘመድ ሞት፣ልጆች ሲወለዱ ከ50ሺህ ሩብል በማይበልጥ።
• ለግዴታ የጤና መድን ያስተላልፋል።
• ከ12 ወራት በላይ ለፈቃድ የጤና መድን ገንዘብ ማስተላለፍ።
• የጡረታ ክፍያዎች ከስቴት ባልሆኑ ፈንድ ጋር የተጠናቀቁ ናቸው።
• ተጨማሪ መዋጮ ወደተደገፈው የሰራተኞች ጡረታ ክፍል ማስተላለፍ፣ነገር ግን ለአንድ ሰራተኛ በአመት ከአስራ ሁለት ሺህ ሩብል አይበልጥም።
• የቁሳቁስ እርዳታ ለኩባንያው ሰራተኞች፣ነገር ግን ከአራት ሺህ ሩብል ያልበለጠ።
• ለሰራተኞች አስፈላጊ የሆኑትን ልዩ ልብሶችን መስጠትበስራ ቦታ የተሰጡ ተግባራትን ማሟላት።
• ገንዘብ ለተጨማሪ የሰራተኛ ስልጠና ወጪ።

የህመም እረፍት በግብር የሚከፈል ነው

ጥያቄው ብዙ ጊዜ የሚነሳው በሂሳብ አገልግሎቱ ሰራተኞች መካከል ነው፣የህመም እረፍት ለዚህ አይነት ቀረጥ ይከፈል ይሆን? ለአብዛኛዎቹ ጉዳዮች የሕመም ፈቃድ ነፃ ነው።

ነገር ግን ከህጉ የተለየ ነገር አለ። አንዳንድ ጊዜ አሠሪው በተቀበለው ደሞዝ መሠረት የሠራተኛውን ገንዘብ ለብቻው ይከፍላል። በዚህ ሁኔታ የሕመም ፈቃድ ለኢንሹራንስ አረቦን ይገዛል፣ ነገር ግን ይህ በጣም አልፎ አልፎ ነው።

ለሰራተኞች የቀን አበል ስሌቶች

ከዚህ ቀደም ለሰራተኞች በአንድ ዲም ለኢንሹራንስ መዋጮ ተገዥ አልነበሩም። ከ 2017 ጀምሮ, ለውጦች ነበሩ, እና ከመደበኛው በላይ የሚሰጡ የዕለት ተዕለት ድጎማዎች ለግብር እና ለገንዘብ ማስተላለፍ ተገዢ ናቸው. ስለዚህ የግዴታ የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች ለልዩነቱ መጠን በክፍያ ዝርዝር ውስጥ የግብር ዕቃውን ማካተት አለባቸው።

ተቀነሰ ጥሬ ገንዘብ

በ2017፣የመዋጮዎች ስሌት ቅጽ ተዘምኗል። አሁን ለእንደዚህ አይነት መዋጮ የማይገዙ ክፍያዎችን መረጃ ማስገባት ያስፈልግዎታል። ምንም እንኳን የዝውውሩ አጠቃላይ መጠን ላይ ተጽዕኖ ባይኖራቸውም።

በሰነዶቹ ውስጥ ለዚህ የተለየ መስመር አለ። ለግብር የማይገዛው መጠን መረጃ ለእያንዳንዱ ሩብ ብቻ ሳይሆን በየወሩም መጠቆም አለበት. መጀመሪያ ላይ ሁሉም ገንዘቦች በአንድ ስሌት ገጽ ላይ መንጸባረቅ አለባቸው,ከዚያ በሌላ በኩል - መገምገም የማያስፈልጋቸው ገንዘቦች መረጃ።

የኢንሹራንስ አረቦን አለመክፈል ሀላፊነት

የኩባንያ አስተዳዳሪዎች የገንዘብ ፍሰት ስርዓቱን ለማመቻቸት እና ንግዱን ለማስፋፋት የሚከፈሉ ሂሳቦችን ያስተዳድራሉ። ቀደም ሲል አሠሪዎች የመዋጮ ክፍያን " ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ " ይችላሉ, ምክንያቱም ቀደም ሲል ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ድርጊቶች ሃላፊነት ትልቅ ስላልሆነ. ስለዚህ በድርጅቱ ውስጥ ወደ ገንዘቦች ለሚተላለፉ ገንዘቦች ሪፖርት ማድረግ ተካሂዷል, የተጠራቀሙ ገንዘቦች ተደርገዋል, ነገር ግን በሀገሪቱ በጀት ምንም ገንዘቦች አልተቀበሉም. ገንዘብ አሰባሳቢዎች ከሁሉም አሰሪዎች ክፍያ ለመጠየቅ አልተቻለም። ስለዚህ, መንግስት ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት መዋጮ መዝገቦችን የመጠበቅ መብቶችን እና ግዴታዎችን ለመቀየር ወሰነ. በዚህ ምክንያት፣ በታክስ ኮድ ላይ ለውጦች ነበሩ።

የፌደራል ታክስ አገልግሎት በኢንሹራንስ አረቦን ባለ ዕዳዎች ላይ ያለውን መረጃ ሁሉ ከተቀበለ በኋላ ቀጣሪዎች የዕዳ መልሶ ማዋቀርን በቀጣይ ክፍያ እንዲፈጽሙ ሐሳብ አቅርቧል። መሸሽ እና ዕዳ ለመክፈል ፈቃደኛ ካልሆኑ የወንጀል ተጠያቂነት ይከሰታል።

የወንጀል ሕጉ ዝማኔዎች በ2017 ሥራ ላይ ውለዋል። ገንዘቡን ላለመክፈል፣ ወደ ፈንዱ ለማዘዋወር እጥረት እና እንዲሁም ለክፍያ የሚያስፈልገውን መጠን ሆን ተብሎ የመቀነስ ሃላፊነትን ያመለክታሉ።

ከዚህ ቀደም ገንዘብ ባለመክፈል የወንጀል ተጠያቂነት ነበረው ነገር ግን በ2003 ወደ አስተዳደራዊ ጥሰት ተላልፈዋል። ከ 2003 እስከ 2017 አሠሪዎች ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ድርጊቶች ከጠቅላላው ያልተከፈለ ገንዘብ ውስጥ 20% ቅጣት እንደሚከፍሉ ዛቻ ቀርቷል. በአሁኑ ጊዜ ለተመሳሳይ ድርጊቶችየወንጀል ተጠያቂነት አለ. እስከ ስድስት ዓመት የሚደርስ እስራት አልተሰረዘም. አንቀጽ 198፣ 199 እና 199.2 ስለ ኢንሹራንስ አረቦን ግብር የሚከፈልባቸውን ነገሮች አስቀምጧል። በወንጀለኛ መቅጫ ሕጉ ላይ ለውጦች ተካሂደዋል, እንዲሁም አዳዲስ መጣጥፎች - 199.3, 199.4.

የሂሳብ ህጎች

ለከፋዮች፣ ቀጣሪዎች፣ እንደዚህ ያሉ መዋጮዎች የክፍያ ውል አልተቀየሩም። ከቀን መቁጠሪያ ወር ከአስራ አምስተኛው ቀን በፊት ስሌቱን እና ክፍያውን ማከናወን አለባቸው. አጠቃላይ ጊዜ አንድ ዓመት ፣ ሩብ ፣ ግማሽ ዓመት ፣ ዘጠኝ ወር እንደ ሪፖርት ተደርጎ ይታወቃሉ። ቀጣሪ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ሲያጋጥም እንዲሁም የሰራተኛ የወሊድ ሁኔታን በተመለከተ አጠቃላይ የገንዘብ ዝውውሮችን መጠን መቀነስ ይችላል።

ለተወሰነ ጊዜ መዋጮዎችን ካሰላ በኋላ ድርጅቱ ለአንድ ሰው እና ለወሊድ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ክፍያ ከጠቅላላው የዚህ አይነት መዋጮ መጠን በላይ ከፍሏል። መጠኑ በተመሳሳይ ሁኔታ ለወደፊት መዋጮዎች ገቢ ይደረጋል። ስለዚህ፣ የወደፊት ክፍያዎች መጠን ይቀንሳል።