ከስራ የተባረረ፡ ምን ማድረግ፣ እንዴት መተዳደሪያ ማግኘት ይቻላል? ሥራዬን መሥራት አልችልም - ተባረሩ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በአሁኑ የህይወት ምት፣በቋሚ የስራ ሁኔታ ውስጥ ያልሆነን ሰው መገመት አይቻልም። መስፈርቶቹ ሁሉም ሰው ቀድሞውኑ በዩኒቨርሲቲው የጥናት ጊዜ ውስጥ, ሥራ ስለማግኘት ማሰብ እና በተቻለ ፍጥነት ሙያዊ ክህሎቶቻቸውን በተግባር ላይ ማዋል እንዲጀምሩ ነው. እና ከስራዎ ከተባረሩ ምን ያደርጋሉ? ዋናው ነገር ተስፋ መቁረጥ አይደለም. በዚህ ደረጃ፣ ጥያቄዎች ሊነሱ ይችላሉ፡ ስራ ለምን ያስፈልግዎታል፣ በእሱ ላይ እንዴት እንደሚቆዩ እና ስኬትን እያሳኩ እንዴት ገንዘብ ማግኘት እንደሚችሉ።

እንደ እራስን የማወቅ መንገድ ይስሩ

የስኬት አካል የቁሳቁስ ሃብት ብቻ ሳይሆን ለስራ ያለው አመለካከትም ጭምር ነው። ብዙ ሰዎች ለጊዜው በውድቀት ከተባረሩበት ሥራ እንዳይባረሩ ምን ማድረግ እንዳለባቸው አያውቁም። በመጀመሪያ ፣ ለጉዳዩ ፍቅር እና ሃላፊነት ማለት ቤታቸውን ለመልቀቅ ፈቃደኛ ካልሆኑ የበለጠ መሆኑን መረዳት ያስፈልግዎታል ። ከሰራተኛው ማንኛውም ቀጣሪ ማንበብና መጻፍ, ጽናት እና ሙያዊነት ብቻ ሳይሆን የመሥራት ፍላጎትም ያስፈልገዋልየኩባንያው ጥሩነት, የግል ምኞት, በንግድ ውስጥ ዓላማ ያለው. እና ሁለተኛ፣ ልብን ላለማጣት እና በሙያው መጥፎ ዕድል ላይ የአእምሮ ጥንካሬን ላለማባከን አስፈላጊ ነው።

ለመባረር የተለመዱ ምክንያቶች

ከወራት የተሳካ አገልግሎት በኋላ፣ ከስራዎ እንደተባረሩ ለማወቅ በጭራሽ ቀላል አይደለም። ይህ እንዳይከሰት ምን ማድረግ አለበት? ለጀማሪዎች መንስኤው ምን እንደሆነ ይወቁ. በመጀመሪያ ሰራተኛው ለበርካታ ኃይለኛ የስራ ሳምንታት እየጠበቀ ነው, ነርቮች ለሥራ ግዴታዎች ሊገለጽ የማይችል ቅነሳ, በቡድኑ ውስጥ በሚራመዱ ወሬዎች ምክንያት እንቅልፍ የሌላቸው ምሽቶች, አስፈላጊ በሆኑ ጉዳዮች ላይ እገዳ እና ከአመራሩ የተሰጡ አስተያየቶች ብዛት ይጨምራል. በሥራው ላይ እውነተኛ አካላዊና ሥነ ምግባራዊ ጥረት ለሚያደርግ ሰው እንዲህ ዓይነቱ ምላሽ ተፈጥሯዊ ነው። ምክንያቱ ብዙውን ጊዜ ቀላል ነው - ባለስልጣናት ከፍተኛ የገንዘብ እጥረት አለባቸው እና ከሥራ ማባረር ታቅደዋል። በማንኛውም ሁኔታ "በራስህ ፍቃድ" መተው አትችልም: ሰራተኛ ከሌለው, ውሳኔው የእሱ ነው - በመቀነስ ከሥራ መባረርን አጥብቆ መጠየቅ ወይም ወደ ሌላ ቦታ መሄድ, ካለ.

በሚወዱት ቦታ እንዴት ገንዘብ ማግኘት እንደሚችሉ

ርህራሄ የሌለው ብቸኛ የስራ ሂደት፣ ምክንያታዊነት የጎደለው ጥብቅ የስራ ሁኔታ፣ ከሰራተኛው እና ከአመራሩ ጋር የሚጋጭ፣ ለሚፈለገው የስራ መደብ ብቃት ማጣት - ይህ የሚገጥመው በተሳሳተ ጊዜ እና ቦታ ላይ የሚሰራ ሰው ነው። እንደ "ስራዬን መቋቋም አልችልም / ከየትኛውም ቦታ ተባርሬያለሁ / ቡድኑ አይሠራም" የሚሉ ሀረጎችን ለመስማት ዋስትና የተሰጠው ከእሱ ነው.ወደምትወደው ቦታ መድረስ ቀላል ስራ አይደለም ነገር ግን "ያልተወደደ" ቢሮ ውስጥ በመስራት ያለማቋረጥ ማግኘት የምትፈልገውን ንግድ ከመማር ማንም የሚከለክለው የለም።በመሰረቱ ለእሱ በጣም የሚከብዱ ሰዎች ያለማቋረጥ ናቸው። ከስራ ተባረረ።

የማይወደዱ ምክንያቶች

የሙያ ብቃት አለመሆን፣ ከስራ መባረር፣ የሙያ እድገት አለመቻል ወይም አጥጋቢ ያልሆነ ደመወዝ - እነዚህ ሁሉ ማቋረጥ አስፈሪ ካልሆነባቸው ምክንያቶች መካከል ናቸው። አንድ ሰው በመጠጥ፣ ባልንጀራዎችን በአደባባይ በመሳደብ እና ሌሎች ሥነ ምግባር የጎደላቸው ድርጊቶችን በመፈጸሙ ከሥራ የተባረረባቸው ጉዳዮች በሠራተኛ ጥሰት ወይም በሥነ ምግባር ብልግና ውስጥ ናቸው። ጥፋቱ ምንም ማስረጃ ከሌለው በእርስዎ ቦታ የመቆየት መብትዎን አጥብቆ መጠየቁ ተገቢ ነው። በውሉ መሰረት ያልተመዘገበ መቅረት እና መቅረት ለመባረር ምክንያት አይደሉም።

የቤተሰብ ሁኔታዎች

በድንገት አንድ የቤተሰብዎ አባል ከስራው ተባረረ። ምን ይደረግ? የቀድሞ ሰራተኛን ይደግፉ እና ከችሎታቸው ጋር የሚስማማ አዲስ ሥራ ለማግኘት ይረዱ። ሆኖም እ.ኤ.አ. በ 2016 ለዱማ ከግምት ውስጥ ገብቷል ፣ ትናንሽ ልጆች ላሏቸው ባለትዳሮች ፣ አረጋውያን እና የአካል ጉዳተኞች ከሥራ በሚቀነሱበት ጊዜ ለባንኩ ዕዳ ያለባቸውን ያለመከሰስ መብት ይሰጣል ። ዕዳው ገና ያልተከፈለ ከሆነ ከስራ ሊባረሩ ይችሉ እንደሆነ አሁንም አልታወቀም, ምክንያቱም ሂሳቡ በሂደት ላይ ያለ እና ፍጹም የህግ ኃይል ስለሌለው. ሀሳቡ ራሱ ብዙ ነው።ከፍትሃዊነት ጋር የሚቃረኑ ልዩነቶች፡- ሌሎች ሰራተኞች ከሙያዊ ተግባራቸው ጋር ባልተያያዙ በርካታ ምክንያቶች ለመልቀቅ ይገደዳሉ። ኢኮኖሚስቶችም ይህንን ህግ አይደግፉም። ይህ ጉዳይ ሰራተኛው ሪፖርት ካደረገለት ቀጣሪ ጋር መነጋገር ይቻላል።

የሱ ስራ - ለምን አስፈለገ

ማንኛዋም ሴት ባሏ ከስራው ከተባረረ ትልቅ ችግር ይገጥማታል። እንደ አኃዛዊ መረጃ, ይህ ሁኔታ ብዙ የቤት እመቤቶችን እንደ ሥራ የሚሰሩ ሴቶችን ከተለመደው የአኗኗር ዘይቤ ያጠፋቸዋል. ደግሞም እነሱ ልክ እንደሌላ ማንም ሰው በጥሩ ቦታ ላይ የሚሰራው የሞራል ልፋት አንዳንድ ጊዜ አድካሚ ስራ ምን እንደሚያስገኝ ያውቃሉ በተለይም ከቤት ውስጥ ስራዎች ጋር ከተጣመረ።

አቀማመጡ በህብረተሰቡ ውስጥ ያለው ቦታ፣ፍላጎት፣የህይወት መረጋጋት እና የእያንዳንዱ ሰው ስልጣን አመላካች ነው። መጀመሪያ ላይ የ"ጌተር" አመለካከት ይዞ ያደገ ሰው በመባረሩ የተነሳ ለራስ ከፍ ያለ ግምት እና ግንዛቤ ላይ ከባድ ጉዳት ይደርስበታል። የእሱ ሥነ ምግባራዊ እና አካላዊ ሁኔታ በአብዛኛው የተመካው በሙያው ስኬት ላይ ነው. በራስ አቅም ውስጥ ያሉ ምኞቶች እና ብስጭት ፣ እና ከዚያ በኋላ እንቅልፍ ማጣት ፣ ብስጭት ፣ የምግብ ፍላጎት ማጣት እና መረበሽ ወደ ጤና ችግሮች ያመራሉ ። በዚህ ጊዜ በሴት ላይ ብዙ ግዴታዎች ተጥለዋል፡ ድጋፍ እና እርዳታ፣ ገንዘብ ለማግኘት ተጨማሪ መንገዶችን መፈለግ፣ በቤተሰብ ህይወት ውስጥ ንቁ ተሳትፎ ማድረግ እና በሙያ ስራ ላይ መሰማራት፣ አዲስ የቤተሰብ በጀት ማቀድ።

እንዴት እንደሚደረግ፡ ድጋፍ እና ተነሳሽነት

ከጠቅላላው በጀት ውስጥ ግማሽ ወይም አብዛኛው ተጠያቂ የሆነ ሰው ከስራው ከተባረረ ምን ማድረግ እንዳለበት - የእራሱ ሁኔታ ይነግረናል. የቤት እመቤት አነሳሽ እና የቅርብ ጓደኛ, ረዳትነት ሚና ተሰጥቷታል. የቤተሰቡ ራስ የሆነ የሥራ አጥቂን መንፈስ ከፍ ማድረግ ቀላል አይደለም ከቤተሰብ ሕይወት በላይ በሆኑ ሁኔታዎች ሲወድቅ። ደግሞም ፣ ለእሱ ለመዛወር ዋናው ማበረታቻ ለራሱ እና ለቤተሰቡ የሚያስችለውን ሥራ በትክክል መሥራት ነበር። የተቀረው ሁሉ ከበስተጀርባ፣ ከበስተጀርባ ነው።

ስራ የአንድን ሰው ስም ፣የግል ስኬቶቹ -እሱ ብቻ ፣የስራ ስኬቶቹን -ስኬቶቹን ብቻ ይፈጥራል ፣ይህም ለሰራተኛው እንደ ግለሰብ እና እንደ የሰው ሃይል እድገት አስተዋጽኦ ያደርጋል። አንድ ሰው ቁሳዊ ጥቅም የሚያስገኙ ግቦችን ማውጣትና ማሳካት የሚችልበት ሁኔታ ሲነፈግ የተቋቋመውን በረሃማ ቦታ በሚዘናጉ ነገሮች መሙላት ያስፈልጋል፡ አብራችሁ ብዙ ጊዜ አሳልፉ - ትንሽ ዕረፍት ስጡት፣ በመፈለግ ላይ እያሉ ደስ ይበላችሁ። አዲስ ቦታ፣ ግንኙነቶችዎን እና የምታውቃቸውን ያገናኙ፣ በዝቅተኛ ቦታዎች ገንዘብ ለማግኘት ጊዜያዊ አማራጭ መንገዶች ያቅርቡ።

የስራ ማጣት ምክንያቶች

በጣም የተለመዱት ምክንያቶች በድርጅቱ የፋይናንስ ሁኔታ እያሽቆለቆለ በመምጣቱ ከሥራ መባረርን ያካትታሉ። አንዳንድ ጊዜ ይህ ተቃውሞ ያለበትን ሠራተኛ "ለማስወገድ" እንደ መንገድ ሊያገለግል ይችላል። ነፍሰ ጡር እና ነጠላ እናቶች, ለአቅመ አዳም ያልደረሱ ሰራተኞች እና ሌሎች ማህበራዊ ተጋላጭ ቡድኖችን በዚህ መንገድ ማባረር አይቻልም. ማሰናበት በየድርጅቱ የተቋረጠበት ምክንያት ለማንም ምርጫ አይሰጥም። በንብረት ላይ ስርቆት እና ውድመት, መቅረት, መዘግየት የዲሲፕሊን ጥሰቶች ናቸው, ይህም ከሥራ መባረር ሊከተል ይችላል. ከአንድ ወይም ከሌላ ሰራተኛ ጋር ያለውን አቋም አለመጣጣም ማረጋገጥ በጣም ከባድ ነው, ስለዚህ ይህ ጽሑፍ እስከመጨረሻው እንዲቆይ ተደርጓል. የድርጅቱ የባለቤትነት ለውጥም ከስራ መባረርን ሊያስከትል ይችላል ነገርግን ይህ የሚመለከተው በአስተዳደሩ ላይ ብቻ ነው እንጂ መካከለኛና ጀማሪ ደረጃ ላይ አይደለም።

የስራ ውል እንዴት እንደሚረዳ

ይህ ሰነድ የሠራተኛ መብቶች እና ነፃነቶች ተከላካይ፣ የንግድ ግንኙነቶች ተቆጣጣሪ ነው። የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 81 አሠሪው ውሉን የሚያቋርጥበትን ምክንያቶች በግልጽ ይገልጻል. በመቀነሱ ምክንያት ከሥራ ሲባረር ሠራተኛው ከሁለት ወራት በፊት ማሳወቅ እና በተለየ የስራ መደብ ወይም ከቀደምት ሁኔታዎች በተለየ ሁኔታ አማራጭ ማቅረብ አለበት. በሙከራ ጊዜ ማሰናበት ከሁለት ቀናት በፊት ድርድር ይደረጋል። የመቀነስ ሂደቱም በሚመለከታቸው ሰነዶች ውስጥ መረጋገጥ አለበት. ቀጣሪ የባለሙያ ብቃትን መቃወም የሚችለው በምስክርነት ብቻ ነው። በሠራተኛው እና በአሠሪው መካከል በሚፈጠሩ ግጭቶች እና የሠራተኛ ቁጥጥርን በሚገናኙበት ጊዜ ዋናው ትራምፕ ካርድ የሚሆነው የሥራውን ሂደት (በዓላት ፣ ደሞዝ ፣ ተጨማሪ ክፍያዎች ፣ ወዘተ) ሁሉንም ልዩነቶች የሚገልጽ ውል ነው።

ያለ ምክንያት ከስራ የተባረረ - ምን ማድረግ እንዳለበት

የሠራተኛ ተቆጣጣሪው ወይም ፍርድ ቤቱ ፍትሃዊ ያልሆነ ስንብት ጋር የተያያዙ ችግሮችን መፍታት ይችላሉ። በጉልበት ውስጥ ያለ ጽሑፍ ማጭበርበርመጽሃፍ የወንጀል ድርጊት ነው። ስለዚህ ሰራተኛው በራሱ ፍቃድ የስራ መልቀቂያ ደብዳቤ ለመጻፍ ካላሰበ በምንም አይነት ሁኔታ አንድ ሰው ለቁጣ መሸነፍ የለበትም። ብዙውን ጊዜ አሠሪዎች አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ግጭቱን ወደ ፍርድ ቤት ለማቅረብ የማይፈልጉትን እውነታ ይጠቀማሉ እና በስራ ደብተር ውስጥ ያልተፈለጉ ግቤቶች ሳይኖሩ በፈቃደኝነት-የግዴታ መባረር ይስማማሉ. ነገር ግን፣ ማንኛውም ብቃት ያለው ጠበቃ ቀጣሪውን የሚመሩ አንቀጾች ምንም ማስረጃ ከሌለ ወደ ተመለሰ የቀድሞ ሰራተኛ ጉዳዩን መፍታት ይችላል።

ከሥራ መባረር ልዩ ተቃውሞዎች ከሌሉ በህግ በሚጠይቀው መሰረት ይህንን አሰራር ለእራስዎ ከፍተኛውን ጥቅም ማካሄድ ይችላሉ. ቅናሽ በሚደረግበት ጊዜ ሰራተኛው አበል መከፈል አለበት - አንድ አማካይ ደመወዝ. ተመሳሳይ ክፍያዎች የቅጥር ማእከሉ ከተሰናበተ በኋላ ባሉት ሁለት ወራት ውስጥ ተስማሚ ክፍት ቦታ ማግኘት ባለመቻሉ ሁኔታ ላይ ነው. ከአስተዳደር ጋር የሚፈጠሩ ግጭቶች፣ ከቡድኑ ጋር ተደጋጋሚ ግጭቶች፣ በሥራ ቦታ ያለው ውጥረት፣ በሠራተኛውና በባልደረቦቹ መካከል ያለው አሉታዊ ሁኔታም እንዲሁ “ምክንያታዊ ያልሆነ” ከሥራ ለመባረር ቅድመ ሁኔታዎች ናቸው። ማሰብ አለብህ፡ እንደዚህ አይነት ቦታ መያዙ ጠቃሚ ነው?

የስኬት ሚስጥር

አንዳንድ ጊዜ ከስራ መባረር እራስህን ከስራ ግዴታዎች ማሰር የምትወጣበት፣ፍላጎትህን እና ምኞቶችህን ለማቆም እና ለማሰብ ብቸኛው መንገድ ነው። አንድ ሰው በትክክለኛው አቅጣጫ እየሄደ መሆኑን ወዲያውኑ የሚረዳው ሁልጊዜም በጣም የራቀ ነው. በእውነቱ፣ በእንቅስቃሴው አይነት፣ ሁኔታዎች ላይረኩ ይችላሉ።ሥራ, የደመወዝ ደረጃ, የሙያ ተስፋዎች, ነገር ግን ይህ ሁሉ በራሳቸው ምቾት ዞን የተሸፈነ ነው, ይህም ፕላስሶችን ያሳያል: የሥራ ቦታ መገኘት, ጥሩ ቡድን, ምቹ ደንቦች, የተለመዱ ተግባራት. ስኬትን ለማግኘት, መውሰድ እና መሞከር, አደጋዎችን መውሰድ እና መጣር, ወደ ለውጥ ለመሄድ መፍራት ያስፈልግዎታል. ምንም እንኳን ይህ ለውጥ በመቀነስ ቢጀምርም።