በሌሊት ስራ፡ የሰራተኞች ግምገማዎች፣ ባህሪያት እና ደንቦች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ስራ መምረጥ ኃላፊነት የሚሰማው ጉዳይ ነው። ዛሬ, አንድን የተወሰነ ኩባንያ ማነጋገር ጠቃሚ መሆኑን በትክክል ለማወቅ, ስለ እሱ የሰራተኞችን አስተያየት መፈለግ የተለመደ ነው. በ "Letual" ውስጥ ምን ዓይነት ሥራ ከሠራተኞች አስተያየት ይቀበላል? ይህ ቅጽበት አዲስ ሰራተኞች ወደ ኮርፖሬሽኑ እንዳይመጡ ሊያደርግ የሚችል ሚስጥር አይደለም። እንግዲያው፣ በተቻለ ፍጥነት ከእርስዎ ጋር ሁሉንም የሥራ ሁኔታዎች ለማወቅ እንሞክር፣ እና እንዲሁም ስለ አሰሪው ያለውን አስተያየት ለመረዳት እንሞክር።

ይህ ምንድን ነው?

በመጀመሪያ ትኩረት መስጠት ያለብዎት የኩባንያው እንቅስቃሴ ነው። ከሁሉም በላይ, በእሱ ላይ በመመስረት, ኩባንያው የተወሰኑ ሰራተኞችን ለቅጥር ይፈልጋል. በእኛ ሁኔታ፣ በመላው ሩሲያ ሽቶዎችን እና መዋቢያዎችን ከሚያሰራጭ ታዋቂ የችርቻሮ ሰንሰለት ጋር እየተገናኘን ነው።

"Letual" ሰራተኞች ስለ ኩባንያው በእንቅስቃሴው የሰጡት አስተያየት በጣም ጥሩ ገቢ ያስገኛል። ለነገሩ ይህ ኔትወርክ በእርግጥ የተለያዩ የምርት ስሞችን መዋቢያዎች እና ሽቶዎችን ይሸጣል። እዚህ ከ eyeliner ወደ ማንኛውም ነገር ማግኘት ይችላሉፕሮፌሽናል ዱቄት ወይም ሻምፑ. ዋናው ነገር ግብ ማውጣት ነው. ግን ይህ ቦታ ከቅጥር አንፃር በእርግጥ ጥሩ ነው? ምን ዓይነት ባህሪያት ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው? ምን መታገስ?

ቃለ መጠይቅ

በ"Letual" ውስጥ ያለው ስራ በቃለ መጠይቁ ደረጃ ላይ ካሉ ሰራተኞች ግብረ መልስ ስለሚቀበል እንጀምር። እና እዚህ ፣ በሚያስደንቅ ሁኔታ ፣ በጣም ጥሩ ናቸው። በአንዳንድ ክልሎች እርግጥ ነው, የመጀመሪያው የሥራ ደረጃ በብልግና እና ምክንያታዊነት በሌለው እብሪተኝነት ሊሸፈን ይችላል. ግን እንደዚህ አይነት ጉዳዮች እጅግ በጣም ጥቂት ናቸው።

ሰራተኞች እንደሚያረጋግጡት፣ ወደ ማንኛውም ሌታል ሱቅ መጥተው ከዋና ስራ አስኪያጁ ጋር ስለ ስራ መነጋገር ብቻ ያስፈልግዎታል። አንዳንድ ጊዜ የማመልከቻ ቅጹን በቦታው እንዲሞሉ ይጠየቃሉ እና ምላሽ እስኪጠብቁ ይጠብቁ።

ነገር ግን ወደ ድርጅቱ ቢሮ ለቅጥር ሲጋበዙ የሚደረጉ ጉዳዮችም አሉ። እዚያም የቅጥር ሥራ አስኪያጁ ከእርስዎ ጋር ወዳጃዊ ውይይት ያደርጋል, ከቆመበት ቀጥል ያጠኑ (አንዳንድ ጊዜ ሰዎች በጭራሽ የላቸውም - ምንም አይደለም), እና የአመልካቹን መጠይቅ ለመሙላት ያቀርባል. ምንም የተወሳሰበ ነገር የለም, ትክክል? ከዚያ በኋላ በ24 ሰአታት ውስጥ ደውለው ጥሩ እንደሆንክ ወይም እንዳልሆን ይነግሩሃል።

ስራዎች እና ስራዎች

በ"Letoile" ላይ በመስራት የተቀላቀሉ ሰራተኞች ግምገማዎች ለቀረቡት ክፍት የስራ ቦታዎች እና የስራ ዕድሎች ገቢ ያገኛሉ። ነገሩ የደህንነት ጠባቂዎች እና የሽያጭ አስተዳዳሪዎች ብዙውን ጊዜ የሚፈለጉት እዚህ ነው. ምንም አይነት የአመራር ቦታ አይሰጥዎትም። ትንሽ የሚያሳዝን ነገር ግን የተለመደ ነው።

በጠባቂዎች ጉዳይ አንድ ሰው ለሙያ እድገት ጨርሶ ተስፋ ማድረግ የለበትም - በቀላሉ ሊሆን አይችልም። ቢሆንም, የዚህ አይነት ሰራተኞች አሁንም በስራቸው ረክተዋል. ነገር ግን እንደ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ የተወሰነ ገንዘብ ለማግኘት ከወሰኑ, ቢያንስ በአንድ ዓይነት የሙያ እድገት ላይ መተማመን ይችላሉ. እና ስለዚህ በ "Letual" ውስጥ መሥራት በጣም አስፈሪ ግምገማዎችን አያገኝም። ከሁሉም በላይ ወደ ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ "ደረጃውን መድረስ" ይችላሉ. እና እንዲያውም የመምሪያው ኃላፊ ይሁኑ. ግን ይህ ሁሉም የሙያ እድገት የሚያበቃበት ነው. አንዳንዶች እስከ "ቁንጮ" ድረስ ማጠናቀቅ ባለመቻሉ ቅር ይላቸዋል። ነገር ግን ይህ በድርጅቱ ውስጥ ለመስራት እምቢ የምንልበት ምክንያት አይደለም።

የስራ መርሃ ግብር

በ"Letual" ውስጥ የሚሰሩ የሰራተኞች ግምገማዎች በጊዜ መርሐግብር የተሻለ ገቢ አያገኙም። በመርህ ደረጃ ልክ እንደ አብዛኞቹ ተፎካካሪ ድርጅቶች ተመሳሳይ ነው። ብዙ ሰራተኞች 2/2 ወይም 5/2 የስራ ሳምንት በይፋ እንደሚሰጡዎት አጽንኦት ይሰጣሉ። ይህ ግን "በወረቀት" ላይ ብቻ ነው።

ልምምድ የሚያሳየው ጠንክረህ፣ጠንክረህ እና ለረጅም ጊዜ መስራት እንዳለብህ ነው። ለምሳሌ, አንድ ሰው ወደ እሱ ፈረቃ ካልሄደ, አዲስ መጤዎችን ለመተካት ሊጠራ ይችላል. እና ይሄ ሁሉ ያለ ተጨማሪ ክፍያዎች እና ክፍያዎች. በጣም ደስ የሚል ጊዜ አይደለም እንዴ?

የሚቀጥለው የስራ ሰአት ነው። በተለያዩ ክልሎች ይለያያል, ነገር ግን በጣም የተለመደው ከ6-8-ሰዓት የስራ ቀን ነው. ብዙዎች በሌቲታል ውስጥ ያለው ሥራ እዚህም ቢሆን አሉታዊ ግምገማዎችን እንደሚቀበል ያረጋግጣሉ። ከሁሉም በላይ, ሁሉም አስተዳዳሪዎች (ከአዛውንቶች በስተቀር) ይገደዳሉየትርፍ ሰዓት ሥራ. እርግጥ ነው, ስለ ተጨማሪ ደመወዝ ምንም ማውራት አይቻልም. ስለዚህ ጊዜው ብዙ ሰራተኞችን ከስራ መግፋት ይችላል።

ማህበራዊ ጥቅል

እንደምታየው ይህ የግብይት መረብ "ኤል ኢቶይል" ህሊናዊ አይደለም:: በኩባንያው ውስጥ ስለመሥራት "Letual" ግምገማዎች ምርጡን አያገኙም. ነገር ግን በተሰጠው ማህበራዊ ፓኬጅ በመመዘን ሰራተኞቹ ምንም የተለየ ቅሬታ የላቸውም። በአጠቃላይ፣ እዚህ ያለው ሁኔታ ከተወዳዳሪዎቹ የተሻለ ነው።

ለምሳሌ ቃል የተገቡትን በዓላት እና ቅዳሜና እሁድን በሰዓቱ ያገኛሉ። አዎ፣ ለትርፍ ሰዓት ስራዎች እና ተተኪዎች የመጥራት እድል አለ። ግን ሁል ጊዜ መርጠው መውጣት ይችላሉ። በተለይም ከኩባንያው ጋር ለረጅም ጊዜ ከቆዩ. ወጣት ሰራተኞች እንዲሁ ያለምንም ችግር ለክፍለ-ጊዜው ይለቀቃሉ።

የህመም እረፍት ሙሉ እና በሰዓቱ ተከፍሏል። የምሳ ዕረፍት ግን የለም። ደግሞም መዋቢያዎች እና ሽቶ መሸጫ መደብሮች ያለሱ እንደሚሠሩ ለማንም ሰው ምስጢር አይደለም. ነገር ግን በኋለኛው ቢሮ ውስጥ ለምግብ መክሰስ 30 ደቂቃዎችን መመደብ ይችላሉ። ልክ በዚህ ጊዜ ለእርስዎ ክፍል ኃላፊነት ከሚወስዱ ባልደረቦች ጋር ይስማሙ።

በ "Letual" ውስጥ ይስሩ ከማህበራዊ ጥቅሎች አንፃር አሉታዊ ባህሪ ያላቸው ሰራተኞች ግምገማዎች ከነፍሰ ጡር ሴቶች ብቻ ያገኛሉ። ነገሩ ትናንሽ ልጆች ያሏቸው ወይም በቅርብ ጊዜ ውስጥ እነሱን ለማግኘት ያቀዱ ሰዎች እዚህ ለመሥራት ፈቃደኛ አይደሉም. የወሊድ ፈቃድ እንደሚከፈልዎት ምንም ዋስትና የለም. እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው ነፍሰ ጡር ሴቶች በ"Letual" በጥሬው ሥራቸውን ለመተው ይገደዳሉ. ወይ የተባረሩበትን ምክንያት ያገኙታል፣ ወይም የራሳቸው ፍቃድ መግለጫ እንዲጽፉ ያስገድዷቸዋል። በመርህ ደረጃ, ይህ ሁኔታ በሁሉም ቦታ ማለት ይቻላል ይከሰታል. መደነቅ ወይም መፍራት አያስፈልግም። እንደዚህ ያለ እንግዳ የአሰሪው ባህሪ እዚህ አለ።

ደሞዝ

በሌቱታል ሰራተኞች ላይ አሉታዊ አስተያየቶችን የሚያመጣው ዋናው ነጥብ ደመወዝ ነው። ብዙዎች በሰዓቱ መከፈላቸውን ያስተውላሉ - ይህ ትልቅ ጭማሪ ነው። ነገር ግን በገቢ ስሌት ስርዓት ውስጥ በቂ ጉድለቶችም አሉ።

ብዙ ጊዜ ሰራተኞች "ነጭ" ደሞዝ እና ከፍተኛ - ከ 20,000 ሩብልስ እንደሚሰጡዎት ያጎላሉ። ነገር ግን "በወረቀት" ላይ ገቢዎ ከ 8-10 ሺህ ይሆናል. ልዩነቱ ትልቅ ነው አይደል? በእሱ ላይ ባለው ዘመናዊው ዓለም ውስጥ መኖር በቀላሉ ከእውነታው የራቀ ነው።

የቀረው ገቢዎ ከሽያጮች በመቶኛ እና እንዲሁም ከቦነስ ይመጣል። ስሌታቸውም ብዙዎችን ያስቆጣል። በየሳምንቱ የልዩ እቃዎች ዝርዝር ይሰጥዎታል. ለእነሱ ሽያጭ % ገቢዎችን ያገኛሉ። ከሌሎች ዕቃዎች ጋር ለሚደረጉ ግብይቶች፣ ለፕሪሚየም እና ለአበል ተስፋ ማድረግ አይችሉም። ልምምድ እንደሚያሳየው እንዲህ ባለው እቅድ ለከፍተኛ ገቢዎች, አንድ ሰው እንኳን ተስፋ ማድረግ የለበትም. ስለዚህ ስራ ለመገንባት ለዚህ ኩባንያ ማመልከት ስለመቻል በጥንቃቄ ያስቡበት።

ቅጣቶች

የ"Letual" ስራ የተለያዩ ቅጣቶችን እና ቅናሾችን በመጣሉ ባህሪያቱን ሙሉ በሙሉ ያሳያል። ምናልባት ለዚህወዲያውኑ ኩባንያው በጣም መጥፎ ግምገማዎችን ያገኛል። የትርፍ ሰዓትን, ፍትሃዊ ያልሆነ አያያዝን, የሙያ እድገትን ማጣት እና ዝቅተኛ ደሞዝ መቋቋም ይችላሉ. ግን በጭራሽ ከቅጣቶች ጋር።

ነጥቡ በ"Letoile" ላይ በሁሉም ሰው ላይ እና ያለማቋረጥ የተጫኑ መሆናቸው ነው። አንድ "ልዩ" ዕቃ አልሸጡም? - ጥሩ። ለምሳ ሄደዋል እና ዋና አስተዳዳሪው አስተውለዋል? - ጥሩ። በራስዎ ወጪ የእረፍት ቀን ይፈልጋሉ? - እንዲሁም የገንዘብ ቅጣት ነው. አንዳንድ ጊዜ ወደ ቂልነት ደረጃ ይደርሳል፡ ደንበኛውን በተሳሳተ መንገድ መመልከት፣ ፈገግታ አለማድረግ፣ "ትኩስ ያልሆነ" መመልከት እና የመሳሰሉት።

በወሩ መጨረሻ፣ ልዩ እቅድ ቢያሟሉም ከገቢዎ ምንም አይቀርም። ስለዚህ፣ በሌቱታል ለስራ ስትያመለክቱ በእርግጥ ያስፈልግህ እንደሆነ በጥንቃቄ አስብበት።

ውጤቶች

እንደምታየው "Letual" ለሰዎች አንዳንድ የስራ አማራጮችን የሚሰጥ ታዋቂ የንግድ መረብ ነው። ግን ሁልጊዜ ኩባንያው በቅን ልቦና አይደለም. ሰራተኞች ያረጋግጣሉ: ሳይታክቱ ለመስራት ዝግጁ ከሆኑ እና "የተቻለዎትን ሁሉ በ 100% ይስጡ", ከዚያ እዚህ ሊሳካላችሁ ይችላል. በኩባንያው ውስጥ ንቁ ያልሆኑ ሰዎች ምንም የሚያደርጉት ነገር የለም።

በማንኛውም ሁኔታ የመጨረሻ ውሳኔ የሚወሰነው ሁሉም ሰው በራሱ ነው። አሁን በምርጫው ላይ ተጽዕኖ ሊያሳርፉ የሚችሉትን ሁሉንም ደንቦች እና ባህሪያት ያውቃሉ. ስለ ኩባንያው ሁሉንም ጥቅሞች እና ጉዳቶች በጥንቃቄ ያስቡ እና ከዚያ እዚህ መሥራት እንዳለብዎ ወይም እንደሌለብዎት ይወስኑ።