የሰው ሀብት አስተዳደር 2024, ሚያዚያ

ኩባንያ "ትክክለኛ ሰዎች"፡ ስለ ስራ ከሰራተኞች የተሰጠ አስተያየት

ስራ መፈለግ ሁል ጊዜ ከባድ ነው። የሰራተኞች ኤጀንሲዎች ሊረዱ የሚችሉበት ቦታ ይህ ነው። ሰራተኞች ስለ ትክክለኛ ሰዎች ምን ይላሉ? እዚህ መሄድ ጠቃሚ ነው?

የስራ ሰአት። የስራ ጊዜ ፎቶ: ምሳሌ, ናሙና

ቅልጥፍና ሰዎችን ስኬታማ፣ ተወዳዳሪ ያደርጋል። የስራ ጊዜን እንዴት በብቃት እንደሚጠቀሙበት ለመመርመር ጥሩ መሳሪያ የስራ ጊዜ ፎቶግራፍ ነው፣ በሌላ አነጋገር የሰዓት አጠባበቅ ተብሎም ይጠራል። ይህ መሳሪያ ምንድን ነው, እንዴት እንደሚጠቀሙበት እና ምን ውጤት እንደሚያመጣ - በጽሁፉ ውስጥ ያንብቡ

አማካሪ እንደ የሰራተኞች ማሰልጠኛ ዘዴ። ወጣት ባለሙያዎችን በአዲስ ሥራ ያግዙ

በኢንተርፕራይዙ ውስጥ መካሪነት አዳዲስ ሰራተኞችን ለማሰልጠን ከሚጠቀሙት ቅልጥፍና እና ውጤታማነት አንፃር እንደ አንዱ ምርጥ ዘዴ ተብሎ ይታወቃል።

የሽያጭ ክፍል ኃላፊ የሥራ ኃላፊነቶች። መደበኛ የሥራ መግለጫ

የ"የሽያጭ ኃላፊ" አቋም ዛሬ ብዙዎችን ይስባል። ነገር ግን ለእንደዚህ አይነት ክፍት የስራ ደብተርዎን ለማስረከብ ከመወሰንዎ በፊት, እንደዚህ አይነት ሸክም መውሰድ እንደሚችሉ ማረጋገጥ አለብዎት, እንዲህ ያለው ስራ ለእርስዎ ፍላጎት ይኖረዋል

አካለ መጠን ያልደረሰ ሠራተኛ መቅጠር፡ የደረጃ በደረጃ አሰራር፣ ሰነዶች

አሁን ያለው ህግ የህጻናትን እና ጎረምሶችን ጉልበት ለመጠበቅ ዋስትና የሚሰጡ ደንቦችን ያቀርባል። በአሰሪና ሰራተኛ ህግ ውስጥ በተለይም ለአካለ መጠን ያልደረሰ ሰራተኛ ቅጥርን የሚቆጣጠሩ በርካታ ድንጋጌዎች አሉ

የ1ኛ ምድብ ቴክኒሻን የስራ መግለጫ። የአንድ ቴክኒሻን ኃላፊነቶች ምንድን ናቸው?

የቴክኒሺያኑ የስራ መግለጫ በአንድ ድርጅት ውስጥ ልዩ ባለሙያተኛን ቀጥተኛ እንቅስቃሴዎችን የሚመለከቱ ድንጋጌዎችን ይዟል። በድርጅቱ ሥራ ላይ በመመስረት, ከህግ ጋር የማይቃረኑ አንዳንድ ክፍሎች ላይ ተጨማሪዎች ሊጨመሩ ይችላሉ

የጉልበት ተግሣጽ ትርጉም ምንድን ነው? የሠራተኛ ተግሣጽ ጽንሰ-ሐሳብ, ምንነት እና ትርጉም

የጉልበት ዲሲፕሊንን አስፈላጊነት ከመጠን በላይ መገመት ከባድ ነው። በእርግጥም, በሠራተኛ ግንኙነት ውስጥ, አሠሪው እና ሰራተኛው ብዙውን ጊዜ ሁለቱም እራሳቸውን ትክክል እንደሆኑ አድርገው የሚቆጥሩባቸው ሁኔታዎች ያጋጥሟቸዋል, ነገር ግን አስተያየታቸው ወደ ስምምነት አይመራም. የሠራተኛ ተግሣጽ በሠራተኛ ግንኙነት ውስጥ ባሉ ተሳታፊዎች መካከል አለመግባባቶች እና እርካታ ማጣት በቀላሉ የማይነሱባቸውን ብዙ ነጥቦችን በሕጋዊ መንገድ ይቆጣጠራል። የሚቀጥለው ርዕስ ስለ የጉልበት ተግሣጽ ዋና ዋና ነጥቦች ነው

የዋና ስፔሻሊስት የስራ መግለጫ። የተለመደ የሥራ መግለጫ: ናሙና

እያንዳንዱ ቀጣሪ የሰራተኛውን የሰራተኛ ግዴታ የመጠበቅን አስፈላጊነት፣የሙያዊ ሀላፊነቱን ስፋት ጠንቅቆ ያውቃል። ይህንን ለማድረግ ድርጅቱ ለተለያዩ የሥራ መደቦች የሥራ መግለጫዎችን ያዘጋጃል. ግምት ውስጥ መግባት ያለባቸው በርካታ አስፈላጊ ነጥቦች አሉ, ምክንያቱም የሥራ መግለጫው የሥራ ስምሪት ስምምነት አካል ነው

የሂደት መሐንዲስ፡ የስራ መግለጫ። የሥራ ሂደት መሐንዲስ፡ የሥራ ኃላፊነቶች

የስራ ሂደት መሐንዲስ የስራ መግለጫ ከቅጥር ስምምነቱ በተጨማሪ ለተገለጸው ክፍት የስራ ቦታ የሚያመለክት ሰው ግዴታ፣መብትና የኃላፊነት ደረጃ ይገልጻል። ይህ አስተዳደራዊ ሰነድ ከስፔሻሊስት ቴክኖሎጂ ባለሙያ ጋር በተገናኘ የአስተዳደር መሳሪያዎችን ስልጣኖች እና እንዲሁም የሰራተኛውን ተግባራት ለመሰየም የታሰበ ነው

የነጋዴ ሀላፊነት ምንድነው?

የሸቀጦች ስፔሻሊስት - ዋና ስራው የአንድን ኩባንያ ቁስ መሰረት መቆጣጠር ነው።

የሽያጭ ቴክኒክ የሽያጭ አማካሪ። ለሻጭ የግል ሽያጭ እንዴት እንደሚጨምር

አሰሪዎች የድርጅቱ ሽያጭ እና በውጤቱም, ተጨማሪ ስራው ሙሉ በሙሉ በብቃት ደረጃ ላይ የተመሰረተ መሆኑን ከተገነዘቡ በኋላ, ከኩባንያው ምርቶች ሙያዊ ሽያጭ አንጻር ለሰራተኞች የስልጠና ፕሮግራሞች ፈጣን እድገት ተጀመረ. . በተጨማሪም ለሠራተኞች እና ለሌሎች የሥልጠና ዓይነቶች የሽያጭ ቴክኒኮችን ማሰልጠን በሽያጭ ወኪሎች ብቻ ሳይሆን በሽያጭ ቢሮዎች ቀላል አማካሪዎች ፣ እንዲሁም የተለያዩ ፕሮጀክቶች እና የመስመር አስተዳዳሪዎች አስተዳዳሪዎች ሊደረጉ ይችላሉ ።

በጊዜ ሉህ ውስጥ ያሉ ምልክቶች። የጊዜ ሰሌዳ እንዴት እንደሚሞሉ (ናሙና)

የስራ ጊዜ እና የሂሳብ አያያዝ የኩባንያውን እንቅስቃሴ ለመቆጣጠር እና ሰራተኞችን ለመቅጣት የሚያስችልዎ የማንኛውም ድርጅት አስፈላጊ አካላት ናቸው። ይህንን አሰራር ለማቃለል ልዩ ቅጽ ተዘጋጅቷል - የጊዜ ሰሌዳ

የሰው አስተዳደር ጽንሰ-ሀሳብ። የሰራተኞች ምደባ

የሰራተኞች አስተዳደር ጽንሰ-ሀሳብ ምንድን ነው? አራት ዋና ስርዓቶች. የእራስዎን ፅንሰ-ሀሳብ እንዴት መፍጠር እንደሚቻል ፣ መሠረቶቹ ፣ የእድገት ሁኔታዎች ምንድ ናቸው? የሰራተኞች ምደባ ምሳሌዎች

የመደብር አስተዳዳሪ፡ ግዴታዎች። የመደብር ሰራተኛ የስራ መግለጫዎች

ዘመናዊ ሱፐርማርኬቶች እና የገበያ ማዕከላት በአንፃራዊነት በቅርብ ጊዜ ታይተዋል። በሩሲያ ውስጥ በሃያኛው ክፍለ ዘመን የመጀመሪያዎቹ አስርት ዓመታት ውስጥ የእጅ ባለሞያዎች እና የነጋዴዎች ባዛሮች ሱቆች ተተኩ. የተለመዱ የገበያ አዳራሾች እና ትርኢቶች ቀስ በቀስ በትልልቅ ከተሞች ውስጥ ወደ ሱቅ መደብሮች ተለውጠዋል

በስራ ሰዓቱ የመሙላት ናሙና። የምልከታ ጊዜ ወረቀት

የጊዜ ቆጠራ ቅጹን በትክክል መሙላት፣እንዲሁም የስራ ሰአቶችን ማስተካከል ልዩ ትኩረት የሚሻ ከባድ ሂደት ነው። ዋናው ነገር ሁሉንም ጊዜዎች ግምት ውስጥ ማስገባት, እንዲሁም ሁሉንም የስራ ደረጃዎች እና ወቅቶች በትክክል መግለጽ ነው

በ"ሌንታ" ውስጥ ይስሩ፡ የሰራተኞች አስተያየት። Lenta LLC (ሩሲያ): የደንበኛ ግምገማዎች

የሌንታ መደብሮችን አይተዋል? ይህ በመላው ሩሲያ በሚገኙ በርካታ ከተሞች ውስጥ የተወከለው የሃይፐርማርኬት ሰንሰለት ነው. በእርግጥ አውታረ መረቡ በጥሩ አገልግሎት ፣ በአንፃራዊነት ዝቅተኛ ዋጋዎች እና በቀላሉ ትልቅ ክልል በመኖሩ በገዢዎች መካከል አዎንታዊ ግምገማዎች አሉት። በሌንታ ውስጥ መሥራት ምን እንደሚመስል አስበህ ታውቃለህ? የሰራተኛ ግምገማዎችን የተመለከተ አለ? ምናልባት አይደለም. ለዚህም ነው በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ከሥራ ቦታቸው ጋር እንዴት እንደሚዛመዱ ለማወቅ እንሞክራለን

ከስራ ቦታ የተሰጠ ምክር። ለትክክለኛ ጥንቅር ናሙና እና አብነቶች

ይህ መጣጥፍ የምክር ደብዳቤ እንዴት እንደሚጽፉ ይነግርዎታል። የንድፍ ናሙና እና በድምፅ መሆን ያለባቸው ዋና ዋና ነጥቦች በበለጠ ዝርዝር ይገለፃሉ

የድርጅታዊ ባህል አስተዳደር፡ ባህሪያት፣ ችግሮች እና ዘዴዎች

በዘመናዊው ዓለም፣ የራሳቸው ዓላማና ዓላማ ያላቸው፣ በህብረተሰብ ውስጥ የተወሰነ ትርጉም እና ቦታ ያላቸው ድርጅቶች፣ ተቋማት እና ማህበረሰቦች አሉ። እንደነዚህ ያሉ ኩባንያዎች የራሳቸውን እሴቶች እና የሞራል ደረጃዎች አሏቸው እና ይጠብቃሉ. የድርጅት ባህል ፅንሰ-ሀሳብ እንዲፈጠር ያነሳሳው የእንደዚህ ያሉ ኩባንያዎች እድገት ነው።

የሽያጭ መምሪያ ኃላፊ፡ ግዴታዎች እና መስፈርቶች ለእሱ

የሽያጭ መምሪያ ኃላፊ የተወሰነ ቦታ ነው። በአንድ በኩል፣ ይህ ቀደም ሲል ከፍተኛው የአስተዳዳሪ ሰራተኞች እና በአግባቡ የተከበረ ቦታ ነው። በሌላ በኩል ፣ ብዙ ሰራተኞች ወደ ሥራ “ሴቶች” ለመግባት እንደ የፀደይ ሰሌዳ ዓይነት ይገነዘባሉ ።

ሻጭ፡ ተግባራት እና የስራ ባህሪያት

የሽያጭ ሰው ስራ ምንድነው? ገዥዎችን ማረጋጋት አለበት ወይንስ ደንበኞችን ብቻ መምከር አለበት? ለዚህ ሙያ ምን አይነት የግል ባህሪያት ያስፈልጋሉ, እና ሻጩ እቃውን ለገዢው ከማስተላለፉ በተጨማሪ ምን አይነት ግዴታዎች አሉት?

የስራ ገበያው ለምንድነው። ዘመናዊው የሥራ ገበያ እና ባህሪያቱ

የዘመናዊው የስራ ገበያ ባህሪያትን የሚመለከት መጣጥፍ። በገበያው አሠራር, ደንቡ እና ቁጥጥር ተግባራት ላይ

ፀሐፊ፡-የሙያው ተግባራት እና ባህሪያት

ፀሐፊ - የኩባንያው ተቀጣሪ ተግባራቱ የሰነዶችን አያያዝ ፣ሂሳብ አያያዝ ፣ማከማቸት እና አፈፃፀምን መከታተልን ያጠቃልላል

የዲሲፕሊን ጥፋት እና የዲሲፕሊን ተጠያቂነት አይነቶች

የሠራተኛ ዲሲፕሊን እና ለመጣሱ ሀላፊነት በእያንዳንዱ ተቋም ውስጥ አስፈላጊ ነው። የዲሲፕሊን ጥፋት የፈጸሙ ሰዎች ወደ ዲሲፕሊን ሃላፊነት ይወሰዳሉ

ለውድድር ክፍት የስራ ቦታ፡ መሰረታዊ መስፈርቶች እና ደረጃዎች

በማንኛውም ድርጅት ውስጥ አስፈላጊው መመዘኛ ያላቸው በርካታ አመልካቾች መውሰድ የሚፈልጓቸው ስራዎች አሉ። ክፍት ቦታን ለመሙላት የሚደረገው ውድድር በጣም ተስማሚ የሆነውን ለመምረጥ ይረዳል

በድርጅት ውስጥ ያሉ አማካኝ የሰራተኞች ብዛት እንዴት እንደሚሰላ

የሰራተኞች አማካይ ቁጥር ስሌት ዝርዝር መግለጫ ይኸውና። ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጹን እንዴት እንደሚሞሉ እና ቅጹን ለግብር ባለሥልጣኖች ለማቅረብ ቀነ-ገደቦችን ይማራሉ

የሰራተኞች የግል ማህደር - የኩባንያው ፊት

"ካድሬዎች ሁሉንም ነገር ይወስናሉ!" - አስፈላጊነቱን ያላጣ አረፍተ ነገር። በትክክለኛው የተመረጡ ሰራተኞች ማንኛውንም ኩባንያ ብልጽግናን ያደርጉታል, እና ብቃት የሌላቸው ሰራተኞች ማንኛውንም የተሳካ ንግድ ያበላሻሉ

ሰራተኞችን ለመቀነስ ማዘዝ፡ የናሙና ማርቀቅ፣ ረቂቅ እና ቅፅ። ሰራተኞቹን ለመቀነስ ትዕዛዝ እንዴት ማዘጋጀት ይቻላል?

በአስቸጋሪ የፋይናንስ ሁኔታ ውስጥ, አንድ ድርጅት አንዳንድ ጊዜ ልዩ አሰራርን እንዲያከናውን ይገደዳል, በመጀመሪያ ደረጃ ሰራተኞችን ለመቀነስ ትእዛዝ ተዘጋጅቷል. የዚህ ዓይነቱ ሰነድ ናሙና ከተወሰነ ቅጽ ጋር መጣጣም አለበት እና ሁሉንም የሠራተኛ ሕግ ጥቃቅን ነገሮች ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት

ሱፐርቫይዘር፡ ግዴታዎች እና የስራ መግለጫ። የተቆጣጣሪ ችሎታዎች

ለዚህ የስራ መደብ የሚቀጠረው ሰው ዝቅተኛ ወይም መካከለኛ ስራ አስኪያጅ ነው። የእሱ ሥራ በቀጥታ በሽያጭ ክፍል ኃላፊ እና በኩባንያው ከፍተኛ አመራር ላይ የተመሰረተ ነው

በስራ ቦታ አጭር መግለጫ፡ ፕሮግራም፣ ድግግሞሽ እና የትምህርቱ ምዝገባ በመጽሔቱ ውስጥ። በሥራ ቦታ የመግቢያ, የመጀመሪያ ደረጃ እና ተደጋጋሚ አጭር መግለጫ

የማንኛውም አጭር መግለጫ አላማ የድርጅቱን ሰራተኞች እንዲሁም በንብረቱ ውስጥ ያሉትን ንብረቶች፣ እቃዎች እና መሳሪያዎች ደህንነት ማረጋገጥ ነው። የምርት ሂደቱ በተቃና ሁኔታ እንዲካሄድ እና የድርጅቱ ስራ ውጤት ከፍተኛ ደረጃ ላይ እንዲደርስ በስራ ቦታ ላይ አጭር መግለጫዎችን ማካሄድ አስፈላጊ ነው

ቴክኒሽያን ሁለንተናዊ ስፔሻሊስት ናቸው።

ሙያው ገና በጀመረበት ወቅት "ቴክኒሻን" በማንኛውም መሳሪያ ወይም ዘዴ የሚሰራ ሰው ስም ነበር። በሩሲያ ውስጥ ከተወሰነ ጊዜ በኋላ በዚህ ሙያ ውስጥ ለመስራት ሁለተኛ ደረጃ ልዩ ትምህርት ማግኘት አስፈላጊ ነበር. እና የበለጠ ከተመለከቱ, አሁን ያለ ዩኒቨርሲቲ ዲፕሎማ ማድረግ አይችሉም

ከስራ መታገድ ግዴታ ነው።

በሠራተኛ ግንኙነት ውስጥ አንድ ሠራተኛ በተጨባጭ ምክንያቶች መሥራት በማይችልበት ጊዜ ሁኔታዎች ብዙውን ጊዜ ይከሰታሉ። በዚህ ጉዳይ ላይ ከሥራ መታገድ ሂደት ቀርቧል

የቢዝነስ ጉዞ ምደባ - መደበኛ ወይስ መከላከያ?

ሰራተኛን በንግድ ጉዞ ላይ የመላክ ሂደት የስራ ምደባን ጨምሮ የበርካታ ሰነዶችን ቅደም ተከተል ማስፈጸሚያ ያካትታል። በእሱ ላይ የሚወጣውን ገንዘብ የማካካሻ ፍጥነት በአብዛኛው የተመካው ለንግድ ጉዞ ዋና ሰነዶችን መሙላት ትክክለኛነት ላይ ነው

የአከራይ ሀላፊነት ምንድነው?

የሪል እስቴት ወኪል በምን አይነት ሁኔታዎች ነው የሚያስፈልገው፣ እና መቼ ነው በራስዎ ስምምነት የሚደመደመው? የሪልቶር ተግባራት ምንድ ናቸው, እሱ ሊታመን ይችላል? ሙያው ምን ዓይነት ገፅታዎች አሉት, ለሁሉም ሰው ተስማሚ ነው?

አጭሩ ምንድን ነው፣ ለምን ያስፈልጋል

አጭር በተዋዋይ ወገኖች መካከል የሚደረግ ስምምነት ነው፣ እሱም ሁሉንም ዋና መለኪያዎች የሚገልጽ እና ያገናዘበ። ይህ የመጨረሻው ስምምነት አይደለም, ነገር ግን የጋራ ትብብር የመጀመሪያ ደረጃ ነው. የአጭር ጊዜ ልዩ ቅጽ የለም, እያንዳንዱ ኩባንያ ለራሱ ምቾት ያዘጋጃል, ግን በተመሳሳይ ጊዜ አንዳቸው ከሌላው በእጅጉ አይለያዩም

የአካባቢ መሐንዲስ፡የወደፊት ጠባቂ

የአካባቢ መሐንዲስ በአንጻራዊ አዲስ ነገር ግን ዛሬ በጣም የሚፈለግ ልዩ ባለሙያ ነው። ስራው በርካታ ስፔሻሊስቶችን ያጣምራል. በመጀመሪያ, ልዩነቱ በምዕራቡ ዓለም ታየ. ከሙያው "ሲቪል መሐንዲስ" የንፅህና መሐንዲስ እንቅስቃሴ መጀመሪያ ተለያይቷል, ከዚያም "አካባቢያዊ መሐንዲስ" ተብሎ የሚጠራው ልዩ ባለሙያው ከእሱ ቅርንጫፍ ወጣ

በሥራ ገበያ ፍላጎት እና አቅርቦት። የምስረታ ምክንያቶች

በሥራ ገበያው ውስጥ ያለው ፍላጎት እና አቅርቦት በሁለት ትላልቅ ቡድኖች ሊከፈሉ በሚችሉ በርካታ ቅድመ ሁኔታዎች ተጽእኖ ስር ይመሰረታሉ። ይህንን በዝርዝር እንመልከተው

የኢኮኖሚስት የሥራ ኃላፊነቶች ምንድን ናቸው?

ዛሬ የምጣኔ ሀብት ባለሙያ ሙያ በጣም ተወዳጅ ብቻ ሳይሆን በጣም ከሚፈለጉት ውስጥ አንዱ ነው። በተለይም በስታቲስቲክስ መሰረት, የዚህን አካባቢ ፋኩልቲዎች ከሌሎች ይልቅ ብዙ ጊዜ የሚመርጡ ወጣቶች ይወዳሉ. ግን ሁሉም አመልካቾች በዚህ አካባቢ መሥራት ምን ማለት እንደሆነ እና የአንድ ኢኮኖሚስት ኃላፊነት ምን እንደሆነ ይገነዘባሉ?

የኩባንያ አስተዳደር ምንድነው?

አስተዳደር ምንድን ነው? በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ የአንድ የተወሰነ ኃላፊነት ሰው ወይም ቡድን, ኩባንያ, ወዘተ ግምት ነው. አስተዳደር አዎንታዊ ወይም አሉታዊ ሊሆን ይችላል

ኮሜርሺያላይዜሽን የአለም መሪ ሀገራት ኢኮኖሚያዊ እድገት ወሳኝ ገፅታ ነው።

የአለም ልምምድ እንደሚያሳየው የምርምር እና ልማትን የማስተዋወቅ በጣም ውጤታማ መንገዶች (R&D) የሳይንሳዊ እንቅስቃሴን ውጤት ወደ ምርትነት ለመቀየር በሁሉም ተሳታፊዎች መካከል የጋራ ጥቅም ያላቸው የንግድ ግንኙነቶች ናቸው። ይህ ዘዴ የንግድ ሥራ ተብሎ ይጠራል

የሰራተኛ ማዞሪያ፡ የስሌት ቀመር። የሰራተኞች ዝውውር ነው።

"churn" ንግድን በመገንባት ላይ አሉታዊ ተጽእኖ አለው ማለት ትልቅ ማቃለል ነው። በተጨማሪም የሰራተኞች ሽግግር ቋሚ እና የተቀናጀ ቡድን ለመመስረት የማይቻልበት አንዱ ምክንያት ሲሆን ይህም የኩባንያውን የድርጅት መንፈስ በእጅጉ ይቀንሳል. ይህንን አሉታዊ ክስተት ያመጣው ምንድን ነው እና እንዴት መቋቋም እንደሚቻል?

የሰራተኞች ምርጫ። አስፈላጊ አርት

እያንዳንዳችን እንደዚህ አይነት ፈተና እንደ ቃለ መጠይቅ ማለፍ ነበረብን። ይሁን እንጂ ሁሉም ሰው ለቀጣሪ ክፍት ቦታ ላይ ልዩ ባለሙያተኛ ማግኘት ከባድ ሥራ እንደሆነ አያስብም. ሰራተኛን በመምረጥ ላይ ስህተት ላለመፍጠር እንዴት?

Sous-ሼፍ፡ ማን ነው፡ በስራ ሃላፊነቱ ውስጥ ምን ይካተታል?

የመመገቢያ ኢንዱስትሪው ትርፋማ እና የበለፀገ ንግድ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, በገበያ ውስጥ ያለው የካፌ ወይም ሬስቶራንት ተወዳዳሪነት እና ስኬት በአብዛኛው የተመካው በሠራተኞች ብቃት እና ሙያዊ ብቃት ላይ ነው, ከነዚህም ቁልፍ ምስሎች አንዱ sous-ሼፍ ነው. ይህ ማን ነው, ለእሱ ምን ዓይነት ተግባራት ተመድበዋል, እሱ ኃላፊነት ያለው, እንዴት እንደዚህ አይነት ልዩ ባለሙያተኛ መሆን እንደሚቻል?

የሰው ከሰራተኛ ውጪ - ምንድን ነው? አገልግሎቶች፣ ውል እና ከሰራተኞች የመውጣት ምንነት

የሰራተኞች ከሰራተኛ ውጪ የሆኑ አገልግሎቶች እና ከውጪ የመላክ ልዩነታቸው ምንድነው? የጉልበት ስደተኞችን እና የንግድ ጥቅሞችን መሳብ. የኮንትራቱ ርዕሰ ጉዳይ እና ከሰራተኛው ኩባንያ ጋር ያለው የግንኙነት መርሃ ግብር። አደጋዎችን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል? ሁሉም መረጃ በአንቀጹ ውስጥ ነው

የናሙና ሥራ ማመልከቻ ምን ይመስላል

የስራ ስምሪት ናሙና - በእርግጥ አስፈላጊ ነው? በእርግጥ አዎ. ከሁሉም በላይ, ይህ ጥቃቅን ስህተቶችን ለማስወገድ ይረዳል, ነገር ግን እነሱን ለማስተካከል ጊዜ የሚወስድ ነው. ማጠናቀር ትንሽ ጊዜ ይወስዳል ፣ ግን ጥቅሞቹ ወዲያውኑ ይታያሉ

የሠራተኛ ጥበቃ መመሪያ፡ የታለመ እና የመጀመሪያ ደረጃ - ልዩነቱ ምንድን ነው?

እያንዳንዱ ሰራተኛ ስለ ጉልበት ጥበቃ ገለፃ ሊደረግለት ይገባል። ዒላማ ወይም የመጀመሪያ ደረጃ, መግቢያ, ተደጋጋሚ ወይም ያልታቀደ - ምንም አይደለም. ይህም የሰዎችን ስራ በተቻለ መጠን ደህንነቱ የተጠበቀ እንዲሆን ማድረጉ አስፈላጊ ነው

ሙያ "ሻጭ"። የሻጭ ሥራ መግለጫ

ሙያ "ሻጭ" በመጀመሪያ እይታ እንደሚመስለው ቀላል እና ግልጽ አይደለም። የሻጩ፣ የሻጩ-ገንዘብ ተቀባይ፣ ልብስ ሻጭ የሥራ መግለጫው ምንድ ነው? ለመቀጠር የሻጩ ከቆመበት ቀጥል ምን መሆን አለበት? በጽሁፉ ውስጥ ስለዚህ ሁሉ ያንብቡ

የአሽከርካሪው ትክክለኛ ባህሪ ምን መሆን አለበት።

የአሽከርካሪው ባህሪያት - ለስራ ስምሪት ወይም በከፍተኛ ባለስልጣናት ጥያቄ የተዘጋጀ ሰነድ። ያለፈው ወይም የአሁኑ የሥራ ቦታ ላይ የተሰጠ

የድርጅት ፓርቲ ምንድን ነው እና እንዴት ሊሆን ይችላል?

እያንዳንዱ ራስን የሚያከብር ድርጅት በዓላትን ምክንያት በማድረግ የተለያዩ ዝግጅቶች አሉት። ነገር ግን የድርጅት ፓርቲ ምንድን ነው እና ምን ሊሆን ይችላል, ብዙውን ጊዜ አዘጋጆቹን እንኳን አያውቁም. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ስለ የድርጅት ፓርቲዎች ግቦች ፣ ዓይነቶች እና ሀሳቦች ሁሉም ነገር

የስራ መግለጫ ለት/ቤት፣ መዋለ ህፃናት፣ ሆስፒታል ወይም ድርጅት አስተዳዳሪ

የአቅርቦት ሥራ አስኪያጁ በማንኛውም ኢንተርፕራይዝ ውስጥ አስፈላጊ ሰው ነው ፣ብዙው በእሱ ላይ የተመሠረተ ነው። እና የኢኮኖሚው ኃላፊ የሥራ መግለጫ የዚህን ሰው እንቅስቃሴዎች የሚቆጣጠር ከባድ ሰነድ ነው. እሷን የበለጠ በዝርዝር እናውቃት።

የተለመደ ማስተዳደር የተሳካ ድርጅት ዋና አመልካች ነው።

የአስተዳዳሪነት መጠኑ በቀጥታ ለአስተዳዳሪው ሪፖርት የሚያደርጉ የተወሰኑ ሰራተኞችን የሚለይ ፍቺ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, ይህ ጽንሰ-ሐሳብ የተመሰረተው በመስመራዊ ኃይሎች ውክልና ነው

የአስተዳደር ኩባንያን እንዴት ማስተዳደር ይቻላል? የአስተዳደር ኩባንያ እንዴት መፍጠር እንደሚቻል?

የአስተዳደር ኩባንያው የመኖሪያ ሕንፃን ለማስተዳደር የተፈጠረ ህጋዊ አካል ነው። ይህ ዓይነቱ እንቅስቃሴ በቅርብ ዓመታት ውስጥ በጣም ተወዳጅ ሆኗል. የአስተዳደር ኩባንያው እንዴት ነው የሚሰራው?

Shift የስራ ዘዴ - ምንድን ነው? የሠራተኛ ሕግ, በሩሲያ ውስጥ በፈረቃ ሥራ ላይ ያለው ደንብ

Shift ስራ በባህላዊ ሩሲያ ታዋቂ ነው። የሕግ ደንቡ ገጽታዎች ምንድ ናቸው? የስራ ህጉ ለፈረቃ ሰራተኞች ምን ምርጫዎችን ይሰጣል?

ኮሌጅነትየሰው አስተዳደር ነው።

ኮሊጂሊቲ የአንድን ድርጅት፣ ተቋም ወይም አጠቃላይ ኢንዱስትሪ የማስተዳደር ተግባር ለአንድ የተወሰነ ሰው ሳይሆን የተመሳሳይ ድምጽ የመምረጥ መብት ላላቸው ለተሾሙ ወይም ለተመረጡ ሰዎች የሚሰጥ የአስተዳደር ዘዴ ነው።

የአስተዳደር ሂደቱ ምን እርምጃዎችን ያካትታል? የአስተዳደር ሂደቶች መሰረታዊ ነገሮች

ቀይ ክር የማስተዳደር ሂደት በሁሉም የድርጅቱ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ያልፋል። የአስተዳደር ሂደቶች ቅልጥፍና ከአንድ ሰዓት ጋር ሊመሳሰል ይችላል. በደንብ ዘይት እና ግልጽ የሆነ ዘዴ ወደ የታቀደው ውጤት ይመራል. የአስተዳደር ሂደቶችን መሰረታዊ እና ደረጃዎችን አስቡ

የስራ ቀን ፎቶ - ሁለንተናዊ መሳሪያ አይደለም።

የሠራተኞችን የሥራ ጫና በተመለከተ ተጨባጭ መረጃ የሰው ኃይልን ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመጠቀም አስፈላጊው ሁኔታ ነው, እሱን ለማግኘት ከሚረዱ ዘዴዎች ውስጥ አንዱ የስራ ቀን ፎቶግራፍ ነው

የጉልበት ሥራ ለምን የተለየ ዋጋ እንደሚሰጠው ትንሽ ውይይት

ሁሉም ቢያንስ አንድ ጊዜ አንዳንዶች በቀን 12 ሰአት እየሰሩ አንድ ሳንቲም ለምን እንደሚያገኙ ሲያስብ ሌሎች ደግሞ በቀላል ስራ ወደር የለሽ ከፍተኛ ደሞዝ እንደሚያገኙ ያስባል

የሜካኒካል መገጣጠሚያ ስራ መካኒክ፡የሙያው ገፅታዎች

የሜካኒካል መገጣጠሚያ ስራ በመሳሪያዎች መገጣጠም ላይ ብቻ ሳይሆን ለነሱ ክፍሎችን በማምረት ላይ የተሰማራ ልዩ ባለሙያተኛ ነው።

ለኤሌክትሪክ መገልገያዎች ኃላፊነት ያለው። የሥራ መግለጫ, ግዴታዎች

የኤሌትሪክ መገልገያዎችን ኃላፊነት የሚወስደው ማነው። የቀጠሮ ትእዛዝ። ለምርት ሂደቱ የኢነርጂ ደህንነት በድርጅቱ ውስጥ ኃላፊነት ላለው ሰው የተመደበው የሥራ ዝርዝር. ይህ ሁሉ - በእኛ ጽሑፉ

የኮምፒውተር ሲስተሞች እና ውስብስቦች ጥሩ ስፔሻሊስቶች ያስፈልጋቸዋል

ዛሬ በህይወታችን ውስጥ ብዙ ቦታ በኮምፒዩተር ሲስተሞች እና በተለያዩ ተፈጥሮዎች ተይዟል። ከፍተኛ የቴክኖሎጂ መሳሪያዎች በእያንዳንዱ ቤተሰብ ውስጥ አሉ, የትኛውም የንግድ አካል ያለሱ ማድረግ አይችልም. ይሁን እንጂ ሁሉም ሰው በፕሮግራሚንግ ቋንቋ ከኮምፒዩተር ጋር "መገናኘት" አይችልም. የኮምፒዩተር ስርዓቶችን እና ውስብስቦችን በሚገባ ማወቅ አንድ እርምጃ ወደፊት መሆን ማለት ነው።

ኦፕሬተር-ገንዘብ ተቀባይ በባንክ ዘርፍ ድንቅ ሙያ ነው።

ኦፕሬተር-ገንዘብ ተቀባይ ማንኛውም የባንክ ተቋም ደንበኛ ማሟላት ያለበት የመጀመሪያው የባንክ ሰራተኛ ነው። ከጎብኚዎች ጋር ካለው ባህሪ እና የንግግር ዘይቤ እንዲሁም የአገልግሎት ፍጥነት እና ጥራት, የባንኩ ስሜት, የመረጋጋት አመልካቾች እና በፋይናንሺያል ገበያ ውስጥ ያለው ደረጃ ይወሰናል. ደንበኛው እንደገና ለዚህ ባንክ ማመልከት ወይም አለማመልከቱ በአብዛኛው በዚህ ስፔሻሊስት ላይ ይወሰናል

የእቃ ማናጀር ተስፋ ሰጪ ሙያ ነው

ይህን ሙያ ለመለማመድ የወሰኑ ሰዎች ማስታወስ አለባቸው፡ አንድ ነጋዴ አጠቃላይ ባለሙያ ነው፣ ስለሆነም ጥሩ ትምህርት እና ሰፊ እይታ ያስፈልገዋል።

የማህበራዊ አስተማሪ ህዝባዊ ወይም ማህበራዊ ግዴታዎች ምንድን ናቸው።

የስብዕና ትምህርት ውስብስብ እና አሻሚ ሂደት ነው። ብዙውን ጊዜ ሕይወት ለልጆች በጣም አድልዎ በሌለው ጎኑ ይለወጣል። በትንሽ ሰው እና በህብረተሰብ መካከል ግጭት አለ. የማህበራዊ አስተማሪ ማህበራዊ ግዴታዎች በተለይ አዲስ ሰው ለመርዳት እና አካባቢዋን በተሻለ ሁኔታ ለመለወጥ በመሞከር ላይ ያተኮሩ ናቸው

ማነው የፅዳት ሰራተኛ፡የስራ መግለጫ እና የሙያው ገፅታዎች

ከሁሉ በላይ የተከበረ ሳይሆን በጣም ከባድ እና ኃላፊነት የሚሰማው ሙያ የፅዳት ሰራተኛ ነው። የሥራው መግለጫ ስለ ሥራው ስፋት አጠቃላይ ግንዛቤ እንድታገኝ ይፈቅድልሃል. ከጎን ሆነው የፅዳት ሰራተኞች በንጹህ አየር ብቻ እየተራመዱ እንጂ በምንም ነገር የተጠመዱ አይመስሉም። ተግባራዊ ኃላፊነታቸውን በጥንቃቄ ካነበቡ ይህን የተሳሳተ አስተያየት ለማስወገድ ቀላል ነው

ለአንድ ሰራተኛ የስራ መግለጫዎችን በማዘጋጀት ላይ

ለአንድ ሠራተኛ የሥራ መግለጫዎች ከአንድ የተወሰነ ድርጅት ጋር በተዛመደ በነባር ናሙናዎች ላይ ይዘጋጃሉ። የምርት እንቅስቃሴው አይነት በእርግጠኝነት በረዳት ሰራተኞች ተግባራዊ ኃላፊነቶች ላይ የራሱን ምልክት ይተዋል

የዋስትና ግዴታዎች የሚወስነው ምንድን ነው?

የዋስትና ግዴታዎች በአገልግሎት ቦታ ላይ ባለው የሥራ መግለጫ የተቋቋሙ ናቸው, ነገር ግን በሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት, በዋናነት በፌዴራል ህግ ቁጥር 118, በ 1997, ጁላይ 21 (" በዋስትናዎች ላይ”) የፍርድ ቤቶችን እና የፍርድ ቤቶችን እንቅስቃሴዎች የሚያረጋግጡ ሰራተኞች የመደበኛ ድርጊቱ ሁለት ዓይነት የዋስትናዎችን እንደሚለይ ወዲያውኑ ልብ ሊባል ይገባል ።

የአንድ ጀማሪ መምህር ግዴታዎች ምንድናቸው

የህፃናት አስተዳደግና ትምህርት የሚከናወነው በተለያዩ ልዩ ሙያዎች ሰራተኞች ነው። የአንድ ጀማሪ አስተማሪ ተግባራት, እንደ አንድ ደንብ, በተቋሙ ውስጥ በሚቆዩበት ጊዜ ለህፃናት ህይወት እና ጤና አስተማማኝ ሁኔታዎችን መፍጠርን ያካትታል. እንዲሁም ከልጆች ጋር ክፍሎችን በማደራጀት ከስፔሻሊስቶች ጋር ቀጥተኛ ተሳትፎ ያደርጋል።

የሽያጭ ረዳት የሥራ መግለጫዎች፡እንዴት መሻሻል አለባቸው?

ሥራውን በትክክል ለማደራጀት የሚረዳ የሽያጭ ረዳት የሥራ መግለጫ ምን መሆን አለበት? ዋና መርሆዎች-ሎጂክ እና ወጥነት! ሌላስ?

የስራ ክፍፍል የተለያዩ ተግባራትን መለያየት ነው።

የሠራተኛ ክፍፍል በብሔራዊ ደረጃም ሆነ በተናጠል ለእያንዳንዱ ዜጋ የሚተገበር መስፈርት ነው። ዛሬ በትክክል ምን ዓይነት ቅርጾች እንዳሉ እና የአንድ ድርጅት ወይም የኢንዱስትሪ ዘርፍ የመጨረሻ ውጤቶችን እንዴት እንደሚጎዳ እንነጋገራለን

በዓላማዎች አስተዳደር፡ ዋና ዋና ዜናዎች

አንድ ድርጅት የሰራተኞችን የስራ እና የደመወዝ ውጤት በግልፅ እና በግልፅ ሲያገናኝ ውጤታማ ይሰራል። በዓላማዎች ማስተዳደር በዚህ አካባቢ የተረጋገጠ መሳሪያ ነው

የጫኚ ሥራ መግለጫዎች ምንድናቸው

በማንኛውም ኢንተርፕራይዝ ውስጥ ተግባራቸው ከዕቃ ጋር መሥራትን የሚያካትቱ ሰዎች አሉ። የታወቁ ክህሎቶች ባላቸው እና አንዳንድ መስፈርቶችን በሚያሟሉ ሰዎች መከናወን አለበት. የጫኛው የሥራ መግለጫዎች ስለነዚህ ዓይነት ሠራተኞች ሁሉንም መረጃዎች ይይዛሉ

የሽያጭ አማካሪ፡ የሥራ ኃላፊነቶች እና የአንድ ሠራተኛ የግል ባሕርያት

ዛሬ በትክክል የሚፈለግ ቦታ የሽያጭ ረዳት ነው። የዚህ ሰራተኛ ተግባራት በሸቀጦች ሽያጭ ላይ ብቻ አይደሉም. ከሁሉም በላይ የሽያጭ መጠን እና የሱቅ ወይም የሳሎን ክብር በቀጥታ አማካሪው ምን ያህል ስኬታማ እንደሆነ ይወሰናል

የሲቪል መሐንዲስ፡ ምሁር፣ ሳይኮሎጂስት፣ ቴክኒሽያን

ሲቪል መሐንዲስ ከዲዛይን፣ ከግዛቱ ለግንባታ ዝግጅት እና የሰራተኞችን ኑሮ ከማረጋገጥ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን በሙሉ ለመፍታት ለመሳተፍ ዝግጁ የሆነ ሰው ነው። የሲቪል መሐንዲስ ሥራ የሚያመለክተው እንደ አርክቴክት ፣ በሥዕሎች ፣ በዲዛይነር ፣ በሕዝባዊ አገልግሎቶች ውስጥ ፣ እንደ መኖሪያ ቤት እና የጋራ አገልግሎቶች ባለሙያ ፣ አርክቴክቸርን መረዳት እንዳለበት ነው።

የጉዞ አበል መክፈል፡ ስለእሱ ማወቅ ያለብዎት ነገር ምንድን ነው?

የድርጅት የጉዞ ወጪዎች ከተለዋዋጭ እና ቀጣይ ወጪዎች ጋር የተገናኙ ናቸው። በሌላ ከተማ ወይም ሀገር ውስጥ ለመቆየት ሁሉም አስፈላጊ ወጪዎች በጉዞው ወቅት ለተመቻቸ ኑሮ ከተያዙት የሥራ መደቦች ድንጋጌዎች ጋር በተያያዘ ይከፈላሉ ። እና አንድ ሰራተኛ የገንዘብ ገደብ ከተሰጠ ወጭዎቹ በተመጣጣኝ ሁኔታ መብለጡን እንዴት ማረጋገጥ ይችላል?

በቢዝነስ ጉዞ ላይ የአገልግሎት ምደባ

ድርጅቱ ሰራተኞቹን ለንግድ ጉዞዎች ይልካል፣ ለእያንዳንዳቸው የተለየ የስራ ምድብ ይሰጣቸዋል። በግለሰብም በቡድንም ሊሆን ይችላል. ሁሉም ነገር የሚወሰነው በሴኮንድ ሰራተኞች ፊት ለፊት ባሉት ልዩ ተግባራት ነው

የስራ ደንቦች - የመንግስት ሰራተኛ ዋና ተቆጣጣሪ ሰነድ

የስራ ደንቦቹ በአሰሪው ተወካይ መጽደቅ እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የመንግስት ሰራተኛ ኦፊሴላዊ ሙያዊ እንቅስቃሴዎችን ማደራጀት አለባቸው. ይህ ትክክለኛ ምርጫ ላይ ለመርዳት ታስቦ የተዘጋጀ ሰነድ ነው, ተገቢ የሥራ ቦታዎች ላይ ሠራተኞች ምደባ, ያላቸውን ሙያዊ ለማሳደግ, መምሪያ ኃላፊዎች እና የበታችዎቻቸው መካከል ያለውን የቴክኖሎጂ እና ተግባራዊ የሥራ ክፍፍል ለማሻሻል ኃላፊነት ነው

የፀሐፊነት ተግባራት ምንድናቸው

የፀሐፊነት ተግባራት በዋናነት ከሰነዶች ጋር የተያያዙ ናቸው፡ ደረሰኝ፣ ሂደት እና መላክ። ሁሉም ነገር በጊዜው እና አሁን ባሉት ደንቦች እና የቢሮ ስራዎች ደንቦች መሰረት መከናወን አለበት

የጽዳት ስራ መግለጫዎች እርስዎን ከችግር ለመጠበቅ

የቢሮ ቦታን ለማጽዳት የተወሰኑ መስፈርቶች አሉ። የቢሮ ማጽጃ ሥራ መግለጫዎች ከሥራዎች በተጨማሪ የጽዳት ኩባንያ ሰራተኛ መብቶችን እና ግዴታዎችን ያጠቃልላል

ማነው ወደ ኪንደርጋርተን መሄድ ያለበት? የመዋዕለ ሕፃናት መምህር ኃላፊነቶች እና የሥራው ልዩ ሁኔታዎች

ማንም ሰው በመዋዕለ ሕፃናት ውስጥ ወደ ሥራ መሄድ ይችላል? የመዋዕለ ሕፃናት መምህር ተግባራት ከሠራተኛው እና ልዩ ትምህርት ልዩ የሞራል ባህሪያትን ይጠይቃሉ. በዚህ አካባቢ ለእራስዎ ክፍት ቦታ ከመፈለግዎ በፊት ሁሉንም ጥቅሞችን እና ጉዳቶችን በጥንቃቄ ለመገምገም ይሞክሩ

ፕሮፌሽናሊዝም ምንድን ነው እና እንዴት ማግኘት ይቻላል?

የባንክ ወይም የፋብሪካ ዳይሬክተር፣ታዋቂ ጋዜጠኛ ወይም ቀላል የሂሳብ ባለሙያ መሆን ትችላለህ፣ፍሪላንሰር መሆን ወይም ምጽዋት ላይ መኖር ትችላለህ - ዋናው ነገር በምትሰራው ነገር ጥሩ መሆን ነው። በተለመደው መንገድ ሙያዊነት ምንድን ነው?

የአስተዳደር ሰራተኞች በንግድ ሰንሰለት ውስጥ አስፈላጊ አገናኝ ነው።

እስከ አሁን ድረስ አንዳንድ ስራ ፈጣሪዎች የአስተዳደር ሰራተኞች ገንዘብ ማባከን እና አላስፈላጊ ቢሮክራሲ እንደሆኑ ያምናሉ። ሆኖም ግን, እንዲህ ዓይነቱ መግለጫ ፍትሃዊ ሊሆን የሚችለው በጣም ትንሽ ለሆኑ ድርጅቶች ብቻ ነው, ጭንቅላቱ ሁሉንም ኃላፊነቶች ይወስዳል

አቅርቦት አስተዳዳሪ ምን ተግባራትን ያከናውናል?

በተግባር የትኛውም ኢንተርፕራይዝ - ማኑፋክቸሪንግ ወይም ግብይት - ከቁሳቁስ ውጭ ማድረግ አይችልም። ለድርጅቱ በሙሉ ለስላሳ አሠራር አስፈላጊ ናቸው, እና የግዥ አስተዳዳሪው መገኘቱን የማረጋገጥ ሃላፊነት አለበት. የዚህ ልዩ ባለሙያ ሙያዊ ግዴታዎች ምንድ ናቸው?

የአስተዳደር ውሳኔዎች ጽንሰ-ሀሳብ እና የእነሱ ከፊል ምደባ

የአስተዳደር ውሳኔዎች ጽንሰ-ሀሳብ የኩባንያውን ተወዳዳሪነት ለማሳካት በቡድን ፣በእቅድ እና በስራ አደረጃጀት ላይ በፈቃደኝነት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል። ይህ የድርጅት ወይም ድርጅት አስተዳደር መሠረቶች አንዱ ነው፣ በመቆጣጠሪያው ነገር ላይ ያነጣጠሩ ተፅእኖ ትዕዛዞችን ጨምሮ።

የጽዳት ስራ መግለጫዎች። ሁሉም ነገር እንደሚመስለው ቀላል አይደለም

ከዚህ በላይ ዝቅተኛ ደሞዝ እና ብዙ ክብር ያለው ስራ ያለ አይመስልም። ሆኖም, ይህ የተለመደ የተሳሳተ ግንዛቤ ነው. ለራስ ክብር ባላቸው የጽዳት ኩባንያዎች ውስጥ, በሚቀጠሩበት ጊዜ በጣም ጥብቅ የሆነ የምርጫ ሂደት አለ. የንጽሕና ሴት የሥራ መግለጫዎች የባለሙያ መሳሪያዎችን መጠቀም, የተወሰነ የሥራ ቅደም ተከተል እና የምስጢርነት ደረጃን ማክበርን ሊያካትት ይችላል

የሰው ኃብት የንግድ ሥራ ዋና የማይዳሰሱ ንብረቶች ናቸው።

እያንዳንዱ - ጀማሪም - ሥራ ፈጣሪ የሰው ሀብት የንግዱ ዋና ካፒታል መሆኑን ማወቅ አለበት። ምንድን ነው እና የኩባንያውን ስኬት እንዴት ሊነኩ ይችላሉ?

የሰራተኞች ስልጠና አስተዳደር፡ ጥቅም እና አቀራረቦች

ማንኛውም የተሳካ ድርጅት፣ ምንም ያህል ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ባለቤት ቢሆንም፣ መሳሪያው የቱንም ያህል ውድ ቢሆንም በዋናነት ከሰራተኞቹ ጋር ጠንካራ ነው። የሰራተኞች ስልጠናን በብቃት ማስተዳደር ለንግድ ብልጽግና እና ስኬታማ እድገት ቁልፍ ነው። በሠራተኛው ሥራ አስኪያጅ ምን ግምት ውስጥ መግባት አለበት, እና ምርታማነትን በምን መንገዶች ማሻሻል ይቻላል?

የሎጂስቲክስ ባለሙያ፡የሙያው ተግባራት እና ገፅታዎች

ሎጂስቲክስ በንግድ ሂደት ውስጥ የመረጃ ፍሰት እና የቁሳቁስ አስተዳደር ነው። በልዩ ባለሙያዎች ተግባራዊ ተግባራት ላይ በመመስረት የተከፋፈሉ በርካታ የሎጂስቲክስ ዘርፎች አሉ። ትራንስፖርት፣ ግብይት፣ መጋዘን፣ የግዢ እና የምርት ሎጂስቲክስ አሉ።

አዙሪት፡ ምንድን ነው እና ለምን ያስፈልጋል

ማሽከርከር - ምንድን ነው? በመሠረቱ፣ ይህ ቃል በአንድ ቡድን ውስጥ ካሉ ንጥረ ነገሮች ከአንድ ቦታ ወደ ሌላ ቦታ የሚደረግ እንቅስቃሴ ማለት ነው። ለምሳሌ በድርጅቱ ውስጥ የሰራተኞች መዞር, ማለትም የሰራተኞችን ከአንድ የስራ ቦታ ወደ ሌላ ማዛወር ነው

የሎጂስቲክስ ባለሙያ - ይህ ሙያ ምንድን ነው, እና የእሱ የሥራ ኃላፊነቶች ምንድ ናቸው?

የሎጂስቲክስ ባለሙያ - ይህ ሙያ ምንድን ነው? ስለ ሎጂስቲክስ ምን ማለት እንደሆነ ከተነጋገርን, ይህ ፍቺ ማለት በሸቀጦች እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ የቁሳቁስ እሴቶችን እና የመረጃ ፍሰትን ማስተዳደር ማለት ነው. በልዩ ባለሙያዎች ተግባራዊ ኃላፊነት የሚለያዩ በርካታ የሎጂስቲክስ ዘርፎች አሉ።

ጀማሪዎች፡የኢኮኖሚስት የስራ መግለጫዎች

በማንኛውም ድርጅት ውስጥ አንድ ስፔሻሊስት ለእሱ የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች በግልፅ ማወቅ አለበት። የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ በድርጅቱ ውስጥ የሚገኙትን ሀብቶች ማመቻቸት, የአሠራር ቅልጥፍናን ለማሻሻል መንገዶችን መለየት እና ሌሎችንም ያቀርባል. በዚህ ረገድ ሰራተኛው የኢኮኖሚ ባለሙያውን የሥራ መግለጫዎች በግልፅ ማወቅ አለበት. ይህ በተለይ በዚህ አካባቢ ሥራቸውን ለሚጀምሩ ወጣት ባለሙያዎች እውነት ነው. ይህ እትም ዋና ዋናዎቹን ገጽታዎች እንዲገነዘቡ ይረዳቸዋል

የሽያጭ አማካሪ፡ ግዴታዎች እና የአሰራር ዘዴ

የሽያጭ አማካሪ በዘመናዊው ዓለም ውስጥ በጣም ታዋቂ ከሆኑ ቦታዎች አንዱ ነው። አሁንም ቢሆን! ስንት ሱቆች እና የገበያ ማዕከሎች አሉ! በእነሱ ውስጥ ምን ያህል የሽያጭ አማካሪዎች እንደሚቀጠሩ መገመት ብቻ ይቀራል። ከሙያው መስፋፋት እና አግባብነት አንጻር ለቦታው አመልካቾች የሽያጭ ረዳት ምን ማድረግ እንዳለበት በትክክል ማወቅ አስፈላጊ ነው. የእንደዚህ አይነት ሰራተኛ ተግባራት በጣም ብዙ ናቸው, ይህም ወዲያውኑ ሊነገር አይችልም

ጥራት ያለው መሐንዲስ ምንድን ነው?

የጥራት መሐንዲስ በድርጅቱ ውስጥ ካሉት ቁልፍ አካላት አንዱ ነው። ብዙውን ጊዜ የኩባንያው ምርቶች ስኬታማ እንደሚሆኑ ወይም የመጀመሪያዎቹ ገዢዎች በምርቱ አለመርካታቸው በእሱ ላይ የተመሰረተ ነው, እና ኩባንያው ታዋቂነትን ያገኛል. በተፈጥሮ, እንዲህ ዓይነቱ ኃላፊነት ያለው ቦታ ያለ ልዩ ትምህርት ወይም የተወሰነ የሥራ ልምድ ያለው ሰው ሊይዝ አይችልም

የማብሰያው መሰረታዊ የስራ መግለጫዎች

የሰራተኞች የስራ መግለጫዎች - በተወሰነ የስራ መደብ ውስጥ ተግባራቸውን የሚቆጣጠሩ ሰነዶች, የተወሰኑ ተግባራትን, መብቶችን, ኃላፊነቶችን እና የስራ ሁኔታዎችን ይገልፃሉ. ይህ ጽሑፍ በምግብ ማብሰያ ተግባራት ላይ ያተኩራል

የ CFO ኃላፊነቶች ምንድን ናቸው?

ሲኤፍኦ የንግድ ትርፍን እና እሴትን ከፍ ለማድረግ የተተጋ ሰው ነው። በአንድ የተወሰነ ድርጅት እንቅስቃሴዎች አስተዳደር ውስጥ ይሳተፋል, በከፍተኛ ደረጃ ከአስተዳዳሪዎች ጋር በመተባበር እና በኩባንያው የተቀመጡትን ተግባራት ለመፍታት አስተዋፅኦ ያደርጋል. ስለዚህ፣ የCFO ዋና ተግባራት እና ኃላፊነቶች ምንድን ናቸው?

የሰው ፖሊሲ ለድርጅት ስኬት መሰረት ነው።

ዛሬ በሰነድ የተደገፈ ስልታዊ መሰረት የሌላቸው ድርጅቶች አሉ። ሆኖም ግን, በግልጽ የተቀረጹ ሰነዶች አለመኖር የድርጅቱ የሰራተኞች ፖሊሲ ምንም ነገር የለም ማለት አይደለም. በአስተዳደር ሙሉ በሙሉ እውን ላይሆን ይችላል፣ ትክክል ያልሆነ ወይም ፍሬያማ ያልሆነ፣ ግን ሁልጊዜ አለ።

የሰራተኞች የንግድ ስራ ግምገማ፡የሂደቱ ገፅታዎች እና መሰረታዊ ነገሮች

የሠራተኞች የንግድ ሥራ ግምገማ ምን እንደሆነ የሚገልጽ ጽሑፍ። ለዘመናዊ መሪዎች ለምን አስፈለገ? የዚህ ሂደት ጥቅሞች ምንድ ናቸው?

በሰራተኞች ክፍል ላይ ያሉ ደንቦች። የሰራተኛ ክፍል መዋቅር እና ተግባራት

በሰራተኞች ክፍል ላይ ካለው ደንብ የወጡ አጠቃላይ የመድሃኒት ማዘዣዎች። በመቀጠልም አወቃቀሩን, ዋና ተግባራትን, የክፍሉን ሰፊ ተግባራት, ኃላፊነቱን ግምት ውስጥ ያስገቡ. በማጠቃለያው - ከሌሎች የኩባንያው ስርዓት ቅርንጫፎች ጋር መስተጋብር

የተሳካ ንግድ ኤቢሲ፡የሰራተኛ ምርታማነትን እንዴት ማስላት እንደሚቻል

ንግድ ስራቸውን ማጎልበት ሲጀምሩ የሰው ጉልበት ምርታማነትን፣የሰራተኛ ጥንካሬን ወይም ትርፋማነትን እንዴት ማስላት እንደሚችሉ፣የሰራተኛ አመዳደብን እንዴት በአመዛኙ አመክንዮ እንደሚያረጋግጡ እና የመሳሰሉትን የሚያስቡ ጥቂቶች ብቻ ናቸው። ይህ በእንዲህ እንዳለ, በዘመናዊው ገበያ ውስጥ ከፍተኛ ውድድር በሚደረግበት ሁኔታ, በኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች ውስጥ "አዋቂ" የሆኑ ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ ሊኖሩ ይችላሉ. ከነሱ መካከል መሆን ትፈልጋለህ? ከዚያ ይህ ጽሑፍ ለእርስዎ ነው

የሰው ሀብት አስተዳደር 2024, ሚያዚያ

የባለሙያ ምክር

ሳቢ ጽሑፎች

የሚመከር

መደብ